Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчет по пред.практике..docx
Скачиваний:
44
Добавлен:
14.11.2019
Размер:
191.41 Кб
Скачать

2.7.5 Права

Мастер участка имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства предприятия.

- вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.

- осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

- давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

- приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.

- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

2.7.6 Ответственность

Мастер участка несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2.8 Система оплаты труда

Оплата труда складывается из следующих частей:

- оклад

- ежемесячная премия;

- за выслугу лет;

- за сверхурочные рабочие часы.

Заработная плата регулярно выдаётся в конце каждого месяца в бухгалтерии по определённым часам.

Система оплаты труда и размеры тарифных ставок определяются отделом труда и заработной платы исходя из трудоёмкости работ, сдельных и повременных расценок.

Отдел организации труда и заработной платы ведет исследования по выявлению и использованию резервов роста производительности труда, по организации, нормированию труда и заработной платы; разрабатывает показатели по производительности труда, численности рабочих, инженерно-технических работников и других категорий, работающих на основе установленных вышестоящей организацией лимитов и нормативов; определяет фонд заработной платы предприятия; участвует в разработке и установлении норм трудоемкости по ремонту и ТО.

    1. 2.9 Недостатки в работе шиномонтажном участке

Проанализировав деятельность СТО можно сделать следующие вы­воды:

- предприятие в целом не доукомплектовано технологическим оборудованием;

- для повышения эффективности работы ПТБ необходимо внедрение современного технологического оборудования, повышение квалификации и условий труда персонала, увеличение темпов обновления автомобильного транспорта.

- малая температура в рабочей зоне в холодное время года из-за постоянного открывания ворот и притока холодного воздуха с улицы.