Содержание отчета

Рабочая тетрадь с выполненными заданиями.

Контрольные вопросы

1. Что такое инвестиции? Какова их роль?

2. Какие виды инвестиций Вы знаете?

3. Какие способы оценки эффективности проектов инвестирования Вы знаете?

4. Как определить приведенные затраты?

5. Как определить годовой экономический эффект?

Преподаватель Р.А. Ромаш

Приложение 6.

Практическая работа №№ 11-12 Тема: Трудовые ресурсы организаций апк.

Наименование работы: Определение потребности в рабочей силе для отрасли промышленности, для промышленного предприятия, показателей использования трудовых ресурсов и сезонности сельскохозяйственного труда по данным конкретного хозяйства Ошмянского района.

Цель работы: Формирование умения рассчитывать потребность предприятия и отрасли в целом в трудовых ресурсах, рассчитывать показатели степени использования трудовых ресурсов сельского хозяйства и сезонности сельскохозяйственного труда и делать выводы из результатов своих расчётов

Время выполнения работы – 4 часа

Место выполнения работы – аудитория

Дидактическое и методическое обеспечение:

1. Рабочие тетради;

2. ИТК;

3. Копии годовых отчётов;

4. Вычислительная техника.

Техника безопасности и пожарная безопасность на рабочем месте: Общие.

Литература

П. В. Лещиловский. Экономика предприятий и отраслей АПК. – Мн.: БГЭУ, 2007 г стр. 132-145.

Последовательность выполнения работы

1. Внеурочная подготовка

1.1.Самостоятельно подготовиться к практическому занятию: повторить тему №13 «Трудовые ресурсы организаций АПК».

1.2. Изучить инструкции по общей, пожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенические требования при выполнении работы.

2. Работа в аудитории

2.1. Подготовить рабочее место к выполнению работы.

2.2. Пройти контроль (самоконтроль) или входное тестирование на подготовленность к выполнению работы.

2.3. Пройти инструктаж по выполнению работы.

2.4. Выполнить задания

2.5. Убрать рабочее место.

2.6. Оформить и сдать отчет.

Содержание работы

Урок 1.

Задание 1.

Определить потребность в работниках-станочниках для ремонтного предприятия по нормам выработки. По плану намечено произвести 20000 деталей. Норма выработки в отчётном году на 1 работника составила 1 деталь в час. Коэффициент выполнения нормы выработки в плановом году намечен 1,1. Годовой фонд рабочего времени 1 работника равен 1980 ч.

Задание 2.

Используя данные таблицы 1, рассчитать:

1) Потребность в рабочей силе для промышленного предприятия:

- по трудоёмкости;

- по нормам выработки;

- по рабочим местам и нормам их обслуживания.

2) Потребность в рабочей силе для отрасли

Таблица

Исходные данные для определения потребности в рабочей силе.

Показатель		Вариант (отрасль, предприятие)
		1	2	3	4	5
1		2	3	4	5	6
Темпы роста объёма производства продукции в плановом году, %	Коп	102	103	105	103	104
Количество персонала отрасли в базовом году, тыс. чел.	Чб	54	60	65	58	72
Относительное уменьшение количества персонала за счёт роста производительности труда, тыс. чел.	Эч	1,5	1,6	1,8	1,4	2,5
Годовой фонд рабочего времени 1 работника, час.	Т	2010	2010	2010	2010	2010
Объём производства вида продукции в плановом году, тыс. т.	Вi	30	35	40	42	50
Норма времени на 1 тонну продукции, час.	Nbрi	50	48	46	60	52
Коэффициент выполнения нормы времени в плановом году	Кнв	0,98	0,96	0,94	0,95	0,97
Коэффициент выполнения нормы выработки в плановом году	Кн выр	1,02	1,04	1,05	1,05	1,03
Количество рабочих мест на предприятии, шт.	М	1100	1150	1200	1050	1250
Норма выработки на 1 работника, тонн в час.	Nвыр	0,10	0,12	0,14	0,13	0,09
Количество смен в сутки, шт.	С	2	3	2	3	3
Коэффициент приведения явочной численности к списочной	К	1,12	1,20	1,18	1,25	1,22
Норма обслуживания рабочих мест 1 работником, шт.	Nо	1	2	2	1	2

Методика выполнения задания 1:

Потребная численность работников (Ч) для основных работ может быть определена по нормам выработки. Формула расчёта выглядит следующим образом:

где N_выр – норма выработки (натуральные единицы) в 1 час;

К_н.выр. – коэффициент выполнения нормы выработки;

Т – годовой фонд рабочего времени 1 работника, час.;

В_i – объём производства i-й продукции (работы) в плановом году (натуральные единицы);

n – количество основных видов продукции.

Методика выполнения задания 2:

1. Метод расчёта потребности в рабочей силе по трудоёмкости применяется на основных работах. Потребная численность рабочих при данном методе рассчитывается по формуле:

где N_bpi – норма времени на единицу i-й продукции (работы), час.;

K_нв – планируемый коэффициент выполнения нормы времени.

2. Методика расчёта потребности в рабочей силе по нормам выработки см. методику задания 1.

3. Численность работников, которая рассчитывается по рабочим местам и нормам их обслуживания, может быть определена только для вспомогательных (ненормируемых) работ на предприятии. Формула расчёта выглядит следующим образом:

где М – число обслуживаемых рабочих мест (агрегатов);

С – число рабочих смен в сутки;

N_о – норма обслуживания рабочих мест (агрегатов) одним работником;

К – коэффициент приведения явочной численности к списочной.

4. Потребная численность работников (Чп) для отраслей рассчитывается по формуле:

Чб х Коп

Чп = ------------------- - Эч ,

100

где Чб - количество персонала отрасли в базовом году, тыс. чел.

Коп – темп роста объема производсмтва продукции в плановом году, %

Эч – относительное уменьшение количества персонала за счет роста

производительности труда , тыс. чел.

Урок 2.

Задание 1.

Определить коэффициент использования трудовых ресурсов, если среднесписочное число работников хозяйства 800 человек, а в общественном производстве принимает участие 786 человек. Сделайте вывод.

Задание 2.

Определить коэффициент использования годового рабочего времени, если годовой минимум установлен в хозяйстве 265 дней, а фактически 800 человек отработали за год 216000 чел.-дней. Сделайте вывод.

Задание 3.

Определите коэффициент использования дневного времени, если продолжительность рабочего дня 8 часов, а чистое рабочее время составило: на очистке семян – 6 часов, на вспашке – 5 часов, на подборке картофеля – 7 часов. Сделайте вывод.

Задание 4.

Определите показатели сезонности, если в году отработано по месяцам, тыс. чел.-час.:

Январь – 82 апрель - 110 июль – 133 октябрь - 112

Февраль – 91 май – 116 август – 144 ноябрь - 92

Март – 101 июнь – 128 сентябрь – 130 декабрь - 80