- •1.Психология безопасности изучает социопсихологические явления
- •Интегративность категории «психологическая безопасность»
- •Измерение сопротивляемости
- •125 Баллов, самые высокие баллы соответствуют более сильной со-
- •Информационный материал для самостоятельной работы
- •Сценарии и механизмы взаимодействия
- •Ритуальное поведение в межличностном взаимодействии
- •Манипуляция
- •3.Психологическая безопасность во взаимодействии и
- •Педагогическом общении
- •Информационный материал для самостоятельной работы
- •Психологическая безопасность образовательной среды
Информационный материал для самостоятельной работы
Взаимодействие — философская категория, она отражает процес-
сы воздействия различных объектов друг на друга, их взаимную обу-
словленность. Взаимодействие выступает условием и основой уста-
новления самых разнообразных связей с различными сторонами в
действительности.
Все связи сводятся к трем типам:
1) объект—объект;
2) субъект—объект;
3) субъект—объект.
Понятие межличностного взаимодействия включает:
• действия, которые предпринимают люди в отношении друг
друга;
• то, как люди соотносят свои цели и достигают их в процессе
общения.
Для того чтобы понять смысл и содержание взаимодействий между
людьми, требуется знание контекста происходящего (т. е. ситуации).
В теории межличностного общения известны две классификации
стандартных социальных ситуаций:
1. В зависимости от степени личностного вовлечения выделяются
три уровня общения:
— социально-ролевой (ситуационная необходимость, магазин,
транспорт и т. д. Основной принцип отношений — знание и соблюде-
ние норм и требований социальной среды);
— деловой (интересы дела и совместная деятельность объединяет
людей. Основной принцип — рациональность);
260
— интимно-личностный (особая психологическая близость, сопе-
реживание. Основное правило этого общения — эмпатия).
2. Классификация видов межличностного общения по Эрику Бер-
ну (в ее основу он положил потребность в структуризации времени).
Выделенные им способы в структуризации времени представляют со-
бой способы организации межличностного общения. Их шесть:
1) замкнутость (человек физически есть, но психологически он
вне контакта, как бы погружен в себя);
2) ритуалы — привычные, повторяющиеся действия, не несущие
смысловые нагрузки (приветствие, прощание);
3) времяпрепровождение — полуритуальные разговоры о про-
блемах и событиях, известных всем. Основная цель структуризация
времени, когда человек ищет знакомства и связи;
4) совместная деятельность — взаимодействие между людьми на
работе; цель — эффективное выполнение задачи;
5) игры — самый сложный тип общения, так как это социальный
контакт в виде игр со скрытой мотивацией участников. Западная
культура не поощряет искренность, так как ее могут использовать с
дурным умыслом: чтобы не подвергать себя опасности, люди обра-
щаются к играм. Чаще всего люди выбирают себе партнеров, друзей
из числа тех, кто играет в такие же игры, как и они; люди одного кру-
га не принимаются другим (изменение — изгнание);
6) близость — самая совершенная форма человеческой взаимно-
сти. Приносит истинное удовольствие, и даже люди с неустойчивым
психологическим равновесием могут отказаться от игр, если им по-
счастливилось найти партнера. Настоящая близость начинается тогда,
когда социальные ограничения и скрытые мотивы отходят назад.
Структура любой социальной ситуации:
• роли участников (т. е. предписания, как человек должен вести
себя);
• набор и порядок действий (сценарий);
• правила и нормы, регулирующие взаимодействие и характер
отношений.
Таким образом, характеристики конкретной ситуации, в которой
происходит общение, накладывает ограничения на поведение, чувства
и желания.
Определив ситуацию, участники взаимодействия начинают вы-
страивать позиции, позволяющие им достичь своих целей.
Межличностное общение есть не что иное, как формирование
межличностного пространства. Оно предполагает:
• выбор позиции по отношению к другому;
261
• определение пространственных и временных границ ситуации
взаимодействия, за пределами которых выбранная позиция становит-
ся неуместной;
• оформление занятой позиции посредством использования вер-
бальных и невербальных средств коммуникации.
Выделяют вертикальные и горизонтальные пространственные ха-
рактеристики межличностного взаимодействия.
Вертикальные: сверху — доминирующие (поучения, наставле-
ния, замечания, «ты», высокомерие, взгляд сверху вниз); снизу — за-
висимость, нет инициативы (просьба, извинение, наклоны туловища и
головы, заискивание); наравне (взгляд в глаза, откровенное выраже-
ние чувств и желаний, готовность к обсуждению).
Горизонтальное: составление межличностного взаимодействия
— межличностные преграды на пути сближения. Это могут быть фи-
зические барьеры — стол, стул и эквивалентные психологические
преграды — паузы, перевод разговора на другую тему, остановки.
Психологические преграды — закрытость какой-либо стороны лично-
сти для другого человека (нравственность, религиозные ориентации).
Итак, для каждой ситуации существуют свои правила участия в
ней и способы понимания действий партнера.