Квалификационные требования к лицу, претендующему на занятие должности главного бухгалтера

В соответствии с частью третьей статьи 7 Закона «О бухгалтерском учете и отчетности» на должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет.

Квалификационные требования к главному бухгалтеру содержатся в Едином квалификационном справочнике должностей служащих (в общем для всех отраслей разделе).

Стоит учитывать, что в отношении главных бухгалтеров банковских и небанковских кредитно-финансовых организаций законодатель ввел особые требования.

Национальный банк в соответствии со статьей 34 Банковского кодекса Республики Беларусь устанавливает квалификационные требования и требования к деловой репутации и проводит оценку кандидатов на должность главного бухгалтера банка или небанковской кредитно-финансовой организации на соответствие этим требованиям.

Статья 82 Банковского кодекса устанавливает, что понимается под несоответствием. Под несоответствием кандидата на должность главного бухгалтера банка квалификационным требованиям понимается отсутствие у кандидата высшего экономического образования и стажа работы не менее трех лет в должности бухгалтера банка. Под несоответствием кандидата на должность главного бухгалтера банка требованиям к деловой репутации понимаются:

• наличие непогашенной или неснятой судимости;

• привлечение в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу на день принятия решения о государственной регистрации банка;

• совершение в течение последнего года административного правонарушения в области финансов, рынка ценных бумаг, банковской, предпринимательской деятельности и (или) против порядка налогообложения, установленного вступившим в законную силу постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

• наличие в течение последних двух лет фактов расторжения с указанными лицами трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя в случае совершения ими виновных действий, являющихся основаниями для утраты доверия к ним со стороны нанимателя;

• несоответствие иным требованиям к деловой репутации, установленным Национальным банком.

Кандидаты на должности главного бухгалтера банка, его заместителей, главного бухгалтера филиала (отделения) банка должны иметь высшее экономическое образование и стаж работы на должности бухгалтера банка не менее трех лет, а кандидаты на должности заместителей главного бухгалтера филиала (отделения) банка – высшее (среднее специальное при условии обучения на момент принятия решения в высшем учебном заведении по специальности экономического профиля) экономическое образование и стаж работы на должности бухгалтера банка не менее трех лет.

Аналогичный порядок согласования должности главного бухгалтера организации (обособленного подразделения) существует и в страховом бизнесе. Положение о порядке определения профессиональной пригодности руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров страховых организаций, страховых брокеров, а также руководителей обособленных подразделений страховых организаций, страховых брокеров (Утверждено Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь № 17от 07.02.2002г.) устанавливает порядок и условия определения профессиональной пригодности руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров страховых организаций, страховых брокеров, а также руководителей обособленных подразделений страховых организаций, страховых брокеров (далее - кандидаты). Подтверждение профессиональной пригодности кандидатов осуществляется аттестационной комиссией по определению профессиональной пригодности Министерства финансов Республики Беларусь (далее - комиссия) путем собеседования и определения соответствия кандидата квалификационным требованиям.

Кандидаты на должности руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров вновь создаваемых страховых организаций, страховых брокеров - юридических лиц представляются учредителем (собственником) вновь создаваемой страховой организации, страхового брокера - юридического лица.

Квалификационные требования (образование и стаж работы) включают для главных бухгалтеров страховой организации, страхового брокера - юридического лица: высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Также при найме главного бухгалтера (бухгалтера) на работу необходимо учесть, что Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 23/243/104 от 08.08.2005 «Об утверждении перечня категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу» утвержден перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, в который включены должности бухгалтера, бухгалтера-ревизора, кассира. Прохождение профилактического наркологического осмотра регламентируется Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.08.2000 № 33.