- •Система государственного и муниципального управления
- •Оглавление
- •1. Учебно-методические задачи и цель выполнения курсового проекта (работы)
- •2. Методические указания к выполнению курсового проекта (работы)
- •2.1. Методические указания к выбору темы, по содержанию и определению общей структуры курсового проекта (работы)
- •Примерная тематика курсовых проектов (работ) (окончательно направление и объект исследования уточняется студентом вместе с преподавателем)
- •2.2. Методические указания и необходимые требования к содержанию курсового проекта (работ)
- •Примерный набор обязательных вопросов и заданий к темам курсового проекта (работы) по дисциплине «Система государственного и муниципального управление»
- •Тема 1: «Стратегическое планирование экономического развития региона»
- •Тема 2: «Управление инвестиционной деятельностью в регионе»
- •Тема 3. «Формирование государственного заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд»
- •Тема 4. «Формирование социальной политики и ее реализация»
- •Тема 5. «Управление социальным развитием в регионе»
- •Тема 6. «Управление системой образования в регионе»
- •Тема 7. «Государственное регулирование инвестиционной деятельности»
- •Тема 8. «Совершенствование системы управления транспортным
- •Тема 9. «Повышение эффективности функционирования экономики муниципального образования»
- •Тема 10. «Развитие системы социальной защиты населения в муниципальном образовании»
- •Тема 11. «Формирование муниципального заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд»
- •Тема 12. «Управление комплексным социально-экономическим развитием муниципального образования»
- •Тема 13. «Особенности муниципального управления в городах федерального значения»
- •Тема 14. «Организация казначейского исполнения федерального бюджета»
- •Тема 15. «Совершенствование механизма регулирования межбюджетных отношений в регионе»
- •Тема 16. «Регулирование доходов муниципального образования»
- •Тема 17. «Формирование и развитие конкурентной среды региональных рынков»
- •Тема 18. «Развитие регионального рынка продовольственных товаров»
- •Тема 19. «Совершенствование структуры управления»
- •Тема 21. «Система контроля в организации и оценка ее эффективности»
- •Тема 22. «Повышение экономической устойчивости предприятия»
- •Тема 23. «Мотивация эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих»
- •Тема 24. «Формирование корпоративного духа и организационной культуры в государственных (муниципальных) учреждений »
- •Тема 25. Институт государственной (муниципальной) службы в государственном (муниципальном) управлении.
- •Тема 26. «Совершенствование информационного обеспечения органов государственной власти»
- •Тема 27. «Совершенствование информационного обеспечения управления апк»
- •Тема 28. «Информационные системы управления государственными организациями»
- •Тема 29. «Информационные технологии государственного управления»
- •Тема 30. «Разграничение полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами»
- •3.1. Подготовка к курсовому проектированию
- •3.2. Структура курсового проекта (работы)
- •3.3.Содержание глав и парагрофов основной части
- •3.4.Список использованных источников и литературы
- •3.5. Оформление и сроки сдачи курсового проекта (работы)
- •3.6. Защита курсового проекта (работы)
- •3.6.1. Подготовка доклада и презентации курсового проекта (работы)
- •3.6.2. Порядок проведения защиты курсового проекта (работы)
- •4. Критерии оценки курсового проекта (работы)
- •Список рекомендуемой литературы
- •Курсовой проект (работа) По дисциплине «Система государственного и муниципального управления» На тему: «Название курсового проекта (работы)»
- •Содержание
- •Список сокращений
- •Правила оформления курсового проекта (работы)
- •7. Издательство или издающая организация
- •8. Год издания
Тема 23. «Мотивация эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих»
Цель исследования: определение места мотивирования в общей концепции управленческих функций; изучение эволюции теорий мотиваций; анализ мотивационного климата в организации, методов воздействия менеджера на подчиненных, форм оплаты труда; разработка рекомендации по совершенствованию механизма мотивации и стимулированию эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих».
Содержание:
1. Теоретические аспекты мотивации эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих.
Потребности и мотивационное поведение.
Теории мотивации трудовой деятельности.
Мотивация и эффективность профессиональной деятельности.
Методы изучения мотивации и мотивов.
2. Анализ системы организации труда и мотивации в государственных (муниципальных) учреждениях и организациях.
Анализ мотивационного климата в государственных (муниципальных) учреждениях и организации.
Характеристика системы организации труда.
Система стимулирования и вознаграждения в организации.
Тема 24. «Формирование корпоративного духа и организационной культуры в государственных (муниципальных) учреждений »
Цель исследования: изучение теоретических аспектов организационной культуры, ее центрального места в деле совершенствования организации; диагностика организационной культуры; использование пошагового процесса построения ее профиля (позволяющего четко определить направления, в которых должна изменяться культура организации), стратегии осуществления самих измерений.
Содержание:
1. Теоретические аспекты формирования корпоративного духа и организационной культуры.
Организационная культура как социально-психологический компонент государственных (муниципальных) учреждений.
Взаимосвязь организационной культуры и стратегии развития государственных (муниципальных) учреждений.
Концепции организационной культуры: зарубежные и отечественные.
Принципы и практика формирования организационной культуры.
2. Диагностика организационной культуры государственных (муниципальных) учреждений.
Анализ организационной культуры (с использованием современных методик).
Оценка роли руководителя в формировании корпоративного духа и организационной культуры.
Тема 25. Институт государственной (муниципальной) службы в государственном (муниципальном) управлении.
Цель исследования: изучение нормативно-правового обеспечения, анализ прохождения и аттестации государственной (муниципальной) службы.
Содержание:
1. Понятие и организация муниципальной (государственных) службы
1.1. Понятие муниципальной (государственных) службы, правовые источники
1.2. Прием на муниципальную (государственных) службу
1.3. Профессиональная подготовка муниципальных (государственных) служащих
1.4. Основные цели и задачи аттестации муниципальных (государственных) служащих
2. Анализ прохождения аттестации муниципальных (государственных) служащих
2.1. Анализ прохождения аттестации муниципальных (государственных) служащих
2.2. Цели создания резерва муниципальных (государственных) служащих на замещение вышестоящих муниципальных (государственных) должностей
2.3. Механизм аттестации муниципальных (государственных) служащих
9. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
Актуальность тем. Эффективное управление на федеральном, региональном и муниципальном уровнях требует обширной базы разнообразной информации. Она может быть получена как извне, так и внутри самой системы управления, однако при этом часто ощущается не только недостаток соответствующей информации, но и избыток несистематизированной, а подчас и бесполезной информации. Информационные технологии позволяют добиться повышения точности, полноты, оперативности и достоверности накапливаемой информации; обеспечения высокой степени контроля за выполнением решений и поручений правительства со стороны других структур исполнительной власти; обеспечения прозрачности выполнения решений и поручений правительства органами исполнительной власти. В связи с этим актуальным в настоящее время является решение проблемы информационного обеспечения органов власти и управления на всех иерархических уровнях.
Объектом исследования являются: информационная деятельность органов власти и государственных организаций, информационные порталы органов власти, измерение информационной результативности, информационные потребности управления, информационные службы правительственных организаций, управление инвестициями в информационные технологии, управление информационными рисками, информационная реорганизация управления, электронная демократия, развитие рынка информационно-консультационных технологий (ИКТ), информационный аутсорсинг, электронные платежи, электронные закупки.
Предмет исследования — информационная политика и административная реформа, коммерциализация государственных информационных ресурсов, введение информационных технологий для повышения качества и производительности работы государственных служащих, информационные технологии парламентского и народного контроля за деятельностью государственных учреждений, единое информационное пространство и организация межведомственных взаимодействий, мониторинг деятельности государственных служащих, применение аналитических информационных систем в государственном управлении.
Примерное содержание курсовых проектов (работ) по темам