Тема 9. Власть, ее основа и роль в управлении.

Понятие статуса работника в организации. Различные статусы. Социальная роль. Власть руководителя и идентификация работника в организации. Власть - способность и возможность оказывать определяющее воздействие на людей.

Власть менеджера. Происхождение власти с должности или с лица. Основные формы проявления власти. Харизма. Традиция подчинения. Взаимосвязь понятий "власть" и "влияние". Разнообразие средств воздействия руководителя на исполнителей. Лидерство как важный и эффективный механизм управления организацией. Классификация характеров. Авторитет менеджера. Основные задачи менеджера.

Тема 10. Организационная культура и стиль руководства.

Уровни и элементы, характеристики и функции организационной культуры. Система ключевых ценностей.

Типы организационной культуры. Управление организационной культурой. Методы поддержания культуры в организации.

Стиль руководства как специфический способ, манера отношений руководства и подчиненных. Общая типология стилей, теория Макгрегора (стили "X" и "Y"). Авторитарный, демократический, либеральный стили. Модель Блейка-Моутона (Managerial Grid). Факторы влияющие на формирование и развитие определенного стиля управления.

Тема 11. Деятельность, как социальная основа менеджмента.

Характеристика деятельности, как способ бытия человека. Социальные законы прогресса человечества. Субъект и объект деятельности. Внешняя и внутренняя деятельность. Теория деятельности. Виды деятельности, признаки культурной деятельности человека. Коллективная деятельность - важное условие культурного процесса.

Тема 12. Регламентация, как основа управления.

Объективная необходимость управления. Регламентация - путь к эффективной координации. Социальное управление. Менеджмент как особенный тип управления в рыночной экономике. Необходимость координации, управленческое воздействие. Интерес, как основа к поощрению действовать.

Тема 13. Специфика социокультурной сферы.

Социокультурное пространство. Понятие и характеристика социально-культурной сферы. Основные факторы, которые определяют специфику хозяйственной, экономической деятельности социокультурных заведений в предпринимательском направлении. Культурная среда, как фактор активного воздействия на формирование человека. Ветвь культуры, как самостоятельная часть системы народного хозяйства. Вклад культуры и искусства в развитие современного общества.

Тема 14. Понятие и цели управления и регулирования культурных процессов.

Понятие и цель регулирования, саморегулирования. Соответствие управления и регулирования культурных процессов целям, задачам, средствам и принципам культурной политики. Роль государства в управлении сферы культуры. Управленческие рычаги. Управленческий цикл. Саморегулирование, как важнейшее свойство самоорганизации индивидов и обществ.

Тема 15. Производство культурных благ и особенности управления.

Общее понятие благ и общественной работы. Понятия "ценность", "культурные блага", "продукты сферы культуры", "культурные товары". Классификация: материальные культурные блага. Неоднородность культурных благ и различие по степени материализации, способа удовлетворения культурных востребований и по исполняемым функциям.

Сравнительная производственная и потребительская характеристика средств и продуктов культурной деятельности. Регулирование предложения и спроса на продукты СКД.