- •Тема 1. «Сравнение организационно-правовых форм организаций. Выбор и обоснование наиболее рациональной. Предложения по выбору»
- •Тема 2. «Разработка рекомендаций по формированию организационной культуры»
- •Тема 3. «Механизм формирования холдинга. Разработка комплекта необходимых нормативных документов»
- •Тема 4. «Механизм управления дочерними предприятиями. Разработка комплекта необходимых нормативных документов»
- •Тема 5. «Реформирование предприятия. Предложения по реструктуризации»
- •Тема 6. «Реформирование предприятия. Общая концепция»
- •Тема 7. «Реформирование предприятия. Маркетинговая политика»
- •Тема 8. «Реформирование предприятия. Финансовая политика»
- •Тема 9. «Реформирование предприятия. Снабженческо-сбытовая политика»
- •Тема 10. «Реформирование предприятия. Кадровая политика».
- •Тема 11. «Реформирование предприятия. Ценовая политика»
- •Тема 12. «Реформирование предприятия. Инвестиционная политика»
- •Тема 13. «Разработка проекта структуры управления. Система (каталог) функций»
- •Тема 14. «Разработка проекта структуры управления. Положение о структуре управления»
- •Тема 15. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между органами управления. Положение об органах управления»
- •Тема 16. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между руководителями. Положение о распределении полномочий»
- •Тема 17. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между подразделениями. Положения о подразделениях»
- •Тема 18. «Разработка проекта структуры управления. Распределение полномочий между работниками. Разработка должностных инструкций работникам»
- •Тема 19. «Разработка организационного проекта подразделения предприятия»
- •Тема 20. «Разработка организационного проекта службы предприятия»
- •Тема 21. «Разработка проекта «Персонала». Кредо (философия) фирмы»
- •Тема 22. «Разработка проекта «Персонал». «Положение о персонале»
- •Тема 23. «Разработка проекта «Персонал». «Положение об оплате»
- •Тема 24. «Разработка проекта «Персонал». «Положение об оценке персонала»
- •Тема 25. «Разработка проекта «Персонал». Разработка «Положения о контрактной системе»
- •Тема 26. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о ценообразовании»
- •Тема 27. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о планировании»
- •Тема 28. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о системе премирования»
- •Тема 29. «Разработка проекта «Механизм управления». «Положение о внутрифирменном коммерческом расчете»
- •Тема 30. «Организация управленческого труда. Организация труда руководителя»
- •Тема 31. «Разработка проекта «Организация управленческого труда». График проведения совещаний и мероприятий. Регламент рабочей недели»
- •Тема 32. «Разработка проекта «Процессы управления». Разработка модели процесса с использованием функциональной модели idef.0.»
- •Тема 33. «Разработка стратегического плана. Разработка swot-анализа. Положение о swot- анализе»
- •Тема 34. «Разработка стратегического плана. Разработка стратегии с использованием swot-анализа. «Положение о стратегии»
- •Тема 35. «Разработка стратегического плана. Разработка стратегий с использованием целей. «Положение о целях и стратегии».
- •Тема 36. «Разработка проекта «Информационное (документационное) обеспечение». Разработка «Правил разработки и оформления орд».
- •Тема 37. «Разработка проекта «Информационное (документационное) обеспечение». Разработка табеля управленческих документов»
Тема 35. «Разработка стратегического плана. Разработка стратегий с использованием целей. «Положение о целях и стратегии».
Введение
Общая характеристика и актуальность проблемы. Цели как элемент стратегии. Необходимость и важность разработки целей.
Глава первая
Обзор литературы, методических материалов по проблеме. Понятие стратегии, стратегического плана, порядка разработки стратегии, целей деятельности, способов определения стратегии, разработки целей с использованием классификаторов.
Глава вторая
Выбор метода определения стратегии. Обоснование выбора.
Глава третья
Разработка «Положения о целях и стратегиях» для конкретного предприятия (место работы студента).
Заключение
Общие выводы. Порядок внедрения положения.
Литература (7,8,15,16,28,33,35,45,70).
Тема 36. «Разработка проекта «Информационное (документационное) обеспечение». Разработка «Правил разработки и оформления орд».
Введение
Характеристика, актуальность, значение проблемы разработки и оформления организационно-распорядительных документов. Необходимость и важность разработки правил.
Глава первая
Обзор стандартов, методических материалов, литературы по работе с организационно-распорядительными документами. Понятие документ, организационно-распорядительный документ, виды организационно-распорядительных документов.
Глава вторая
Определение состава «Правил разработки и оформления ОРД».
Глава третья
Разработка «Правил разработки и оформления ОРД» для конкретного предприятия (место работы студента). Порядок внедрения правил.
Заключение
Общие выводы. Порядок внедрения правил.
Литература (3, 52).
Тема 37. «Разработка проекта «Информационное (документационное) обеспечение». Разработка табеля управленческих документов»
Введение
Характеристика, актуальность и значение документационного обеспечения управления и табеля управленческих документов. Необходимость разработки табеля.
Глава первая
Обзор стандартов, методических материалов по документационному обеспечению управлению. Понятие документа, виды (системы) документов. Методы обеспечения качества документов. Классификатор, табель управленческих документов.
Глава вторая
Выбор формы и состава табеля управленческих документов. Обоснование выбора, порядок разработки табеля.
Глава третья
Разработка фрагмента табеля управленческих документов для конкретного предприятия (место работы студента). Порядок внедрения табеля управленческих документов.
Заключение
Общие выводы. Порядок внедрения табеля.