- •1. Понятие государственного управления
- •2.Государство как субъект управления общественными процессами.
- •3.Принципы и методы государственного управления
- •4. Системные характеристики государственного управления.
- •5.Функциональная структура государственного управления.
- •6. Организационная структура государственного управления
- •8.Понятие и признаки правового государства
- •9.Гражданское общество
- •10.Правовое регулирование государственного управления
- •11.Информационное обеспечение государственного управления
- •12. Человеческий потенциал в государственном управлении
- •13. Бюрократия и демократия в государственном управлении
- •14.Понятие, принципы и обеспечение государственной службы
- •15.Государственный служащий.
- •16.Ответственность и контроль в государственной службе
- •17. Регламентация деятельности государственных служащих
- •18. Назначение и функции таможенной службы
- •20. Эффективность таможенной службы
- •21. Общая социальная эффективность гос управления
- •22..Эффективность деятельности органов и должностных лиц
- •23.Оценка эффективности государственного управления
- •24.Ответственность и контроль в государственном управлении
- •25 Становление и развитие научной мысли о государственном управлении
- •26 Развитие федеральных отношений в Российской Федерации
- •27 Конституционные основы института Президента рф. Порядок избрания Президента рф
- •28 Функции и полномочия Президента рф
- •29 Структура и порядок формирования парламента рф
- •30 Структура, полномочия, функции Федерального Собрания рф
- •31. Структура, полномочия, функции Государственной Думы рф
- •32. Порядок формирования и структура Правительства рф
- •33.Функции Правительства рф
- •36. Конституционный суд рф: структура, функции
- •39. Структура органов власти на региональном уровне
- •40. Высшее должностное лицо субъекта Федерации: порядок назначения, функции, полномочия
- •41. Органы исполнительной власти субъекта Федерации: порядок формирования, структура, функции, полномочия
- •42. Органы законодательной власти субъекта Федерации: порядок формирования, структура, полномочия
- •43. Местное самоуправление в рф: понятие, структура, функции
- •44. Проблемы взаимодействия государственной власти и местного самоуправления
- •45. Стили государственного управления
- •46. Инновации в государственном управлении
11.Информационное обеспечение государственного управления
Информационное обеспечение представляет собой совокупность информационных ресурсов (банков данных), средств,
методов и технологий сбора, обработки, накопления и выдачи информации.
Управленческая информация – это часть социальной информации, которая выделена из ее общего массива по критериям
пригодности к обслуживанию государственно-правовых процессов формирования и реализации управленческих
воздействий.
Такая информация должна быть ориентирована, по крайней мере, по следующим направлениям: во-первых, по месту и
роли государства в системе частной и общественной жизнедеятельности людей и, соответственно, по компетенции
конкретных государственных органов; во-вторых, по характеру и иерархии законов и иных нормативных правовых актов,
подлежащих обязательной реализации в управленческих процессах; в-третьих, по свойствам, формам и
закономерностям управляемых объектов, которые дифференцируют и конкретизируют управляющие воздействия
различных государственных органов, а также формируют специфические виды правоотношений.
Можно выделить следующие источники, объективно порождающие управленческую информацию:
нормы законодательных и иных актов, дающие право государственным органам и государственным служащим на принятие
определенных управленческих решений или совершение управленческих действий в обозначенном времени и
направлении; обращения граждан в государственные органы по реализации своих законных интересов и субъективных прав
12. Человеческий потенциал в государственном управлении
В обществе готовится и из общества пополняется персонал государственного управления. И каков человеческий потенциал
общества, таков во многом и персонал органов государственной власти и местного самоуправления. Зависимость всегда
проявляется, хотя с естественным в ту или иную сторону отклонением.
Вместе с тем существует категория людей, которая специально подготовлена и профессионально занята в процессах
формирования и реализации государственно-управляющих воздействий. Она отличается от той части
государственного аппарата, которая выполняет функции собственно государства — обеспечение его
суверенитета и свободы: оборона, безопасность, охрана границ, международные отношения, общественный
порядок и т.д., и той, которая обеспечивает реализацию социальной сущности совре-менного государства (социальное
обслуживание общества в широком смысле): здравоохранение, образование, социальное обеспечение, объекты
государственной собственности и т.п. В первой части имеют место отношения военной, дипломатической,
таможенной и иной специальной службы, во второй — отношения обыкновенного трудового найма. Хотя и там
и здесь выделяется группа людей, относящаяся к персоналу государственного управления.
В числе особенностей приложения знания, энергии и труда людей, принадлежащих к персоналу государственного
управления, можно выделить следующие: а) ими выполняется труд, который выражается в обосновании целей
и направлений общественного развитияб) их труд — интеллектуальный, психологически насыщенный, очень ответственный,
состоящий в основном в осмыслении и продуцирован™ сложнейшей управленческой информации и
воздействия на людей; в) во всех их усилиях имплицитно (внутренне присуще) проявляется государственная
власть, придающая им авторитет и должную гарантию; г) научные знания, искусство и опыт таких людей не создают
непосредственно потребительские ценности и не удовлетворяют индивидуально-личностные потребности, но формируют
особый духовно-материальный "продукт", обеспечивающий рациональность, гармоничность и эффективность
общественных отношений, явлений и процессов; д) труд, выполняемый персоналом государственного
управления, является высокопрофессиональным и предъявляет к каждому из его субъектов (исполнителей) жесткие
требования в смысле подготовки, личностных дарований, поведения и общения с людьми.