- •1.Статистика как наука и отрасль практической деятельности.
- •2.Статистическая деятельность в Российской Федерации.
- •3.Основные категории статистики.
- •4.Сущность и виды статистического наблюдения.
- •5.План стат набл
- •6.Точность статистического наблюдения.
- •7.Задачи сводки и её содержание.
- •8.Виды статистической группировки.
- •9.Принципы построения статистических группировок и классификаций.
- •10.Понятие стат таблицы. Элементы стат таблицы.
- •11.Виды стат таблиц
- •12.Основыне правила построения и анализа стат таблиц
- •13.Понятие стат графика. Элементы стат графика
- •14.Классификация основные видов статистических графиков
- •15.Диаграммы сравнения
- •16.Структурные диаграммы
- •17.Диаграммы динамики
- •18.Статистические карты
- •19. Понятие, формы выражения и виды статистических показателей.
- •20. Абсолютные статистические показатели.
- •21.(1) Относительные статистические показатели
- •22. Сущность и значение средних показателей
- •23. Средняя арифметическая и ее свойства
- •24. Основные показатели вариации
- •25. Виды дисперсий и правило их сложения
- •26. Структурные характеристики вариационного ряда распределения
- •27. Выборочное наблюдение как важнейший источник статистической инф-ии
- •28. Основные способы формирования выборочной совокупности
- •29. Собственно-случайная (простая случайная) выборка
- •30. Механическая (систематическая) выборка
- •31. Типическая (стратифицированная) выборка
- •32. Серийная выборка
- •33. Понятие и классификация рядов динамики
- •35. Показатели изменения уровней ряда динамики
- •36. Методы выравнивания рядов динамики
- •37. Сезонные колебания уровней рядов динамики
- •38. Понятие причинности, регрессии и корреляции
- •39. Основные задачи и предпосылки применения корреляционно-регрессионного анализа
- •40. Парная регрессия на основе метода наименьших квадратов
- •41. Множественная (многофакторная) регрессия
- •43. Методы изучения связи качественных признаков
- •44. Ранговые коэффициенты связи
- •45. Понятие и классификация экономических индексов
- •46. Индивидуальные и общие индексы
- •47. Агрегатный индекс как исходная форма индекса
- •49. Свойства индексов Ласпейреса и Пааше. Индекс Фишера
- •50. Население как объект статистического изучения. Источники данных о населении
- •51. Изучение численности населения и его размещения по территории страны
- •52. Изучение естественного движения населения
- •53. Показатели социальной характеристики населения
- •54. Содержание и задачи статистики рынка труда
- •55. Статистика занятости и безработицы
- •56. Классификация населения по статусу в занятости
- •57. Определение численности и состава занятых лиц
- •58. Показатели движения рабочей силы
- •59. Рабочее время и его использование
- •60. Состав фонда заработной платы
60. Состав фонда заработной платы
В состав фонда заработной платы входят:1)начисленные предприятиями и организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время; 2)оплата за неотработанное время; 3)стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда; 4)регулярные выплаты на питание, жилье и топливо.
Оплата за отработанное время включает: заработную плату, начисленную по тарифным ставкам и окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки за реализованную продукцию; стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам; компенсационные выплаты и доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
Оплата за неотработанное время — это различного рода выплаты, которые включают как оплату неотработанных часов в пределах рабочего дня, так и оплату неотработанных человеко-дней, в том числе: оплата ежегодных и дополнительных отпусков, оплата дополнительных отпусков, предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством); оплата учебных отпусков и оплата периодов профессиональной переподготовки работников; оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей; оплата льготных часов подростков и др.
Расходы на питание, жилье и топливо включают: стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов, стоимость бесплатно предоставляемого жилья и коммунальных услуг работникам отдельных отраслей или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.
Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал и год. Годовой фонд заработной платы равен сумме месячных фондов. Данные о фонде заработной платы необходимы: 1)для определения издержек на рабочую силу;
2)для построения счета образования доходов в СНС; 3)для определения валового внутреннего продукта распределительным методом.
При анализе фонда заработной платы по категориям рабочих в промышленности и некоторых других сферах материального производства выделяют фонды часовой, дневной и месячной заработной платы.
Фонд часовой заработной платы включает компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные человеко-часы, при нормальной продолжительности рабочей смены.
Фонд дневной заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие, оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы и др. Дневной фонд представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-дни.
Месячный (или полный фонд) заработной платы включает дневной фонд заработной платы и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье и топливо.
К выплатам социального характера относятся: надбавки к пенсиям работающим на предприятии и единовременные пособия уходящим на пенсию работникам за счет средств предприятия; страховые платежи, уплачиваемые работникам по договорам страхования за счет средств предприятия; взносы на добровольное медицинское страхование и расходы по оплате услуг организаций здравоохранения, оказываемых работникам за счет предприятия;, выходные пособия при прекращении трудового договора и суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением штатов; оплата проезда к месту работы, разовая материальная помощь по семейным обстоятельствам…