Подведение итогов практики
Сроки сдачи отчетной документации.
Отчетная документация сдается в течение недели после окончания практики. Все документы должны быть подписаны психологом базового учреждения.
Итоговая конференция.
Защита практики проводится на итоговой конференции. К защите практики допускаются студенты, своевременно и в полном объеме выполнившие программу практики и предоставившие в указанные сроки всю отчетную документацию.
Защита практики включает устный публичный отчет студента-практиканта, на который ему отводится 5–7 минут. Устный отчет студента включает: раскрытие целей и задач практики, общую характеристику мест практики, описание выполненной работы с количественными и качественными характеристиками, выводы и предложения по содержанию и организации практики, совершенствованию программы практики. По результатам практики студенту выставляется зачет или незачет.
Критерии оценки деятельности студентов на практике.
объем проделанной работы;
грамотность формулировки цели исследования, адекватность набора психодиагностических методик цели исследования, интерпретации данных обследования, соответствие психодиагностического заключения цели исследования;
качество аналитического отчета, выводов и предложений;
своевременное предоставление отчётной документации оформленной в соответствии с требованиями;
самостоятельность, инициативность, творческий подход к работе.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1.
Министерство образования и науки РФ
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Смоленский государственный университет
Кафедра общей психологии
ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
ФИО студента-практиканта
курс________ факультет _________________________________
сроки практики____________________________
факультетский руководитель _____________________________
Смоленск 20__
Приложение 2.
Характеристика базы практики и отчет об организации профессиональной деятельности специалиста-психолога в различных учреждениях
описание нормативно–правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность специалиста – психолога учреждения.
описание системы профессионального и административного подчинения, системы повышения квалификации и аттестации специалиста-психолога учреждения.
характеристика квалификационных требований и должностных обязанностей специалиста-психолога учреждения.
анализ целей и задач работы специалиста-психолога учреждения;
анализ документации специалиста-психолога учреждения.
описание основных направлений и форм профессиональной деятельности специалиста-психолога учреждения.
анализ условий работы специалиста-психолога учреждения (техническое оснащение, интерьер, методический инструментарий и т.д.).
характеристика критериев оценки эффективности деятельности специалиста-психолога учреждения.
Приложение 3