11. Управление оптовым товарооборотом в оптовом книготорговом предприятии (на примере книготорговых предприятий)

Изложить понятие и сущность оптового товарооборота книготоргового предприятия, его виды, организацию оптовой торговли, анализ и планирование оптового товарооборота книготоргового предприятия.

12. Закономерности развития розничного товарооборота книжной продукции в период 1991 - 2010 г.

Выявить основные тенденции развития розничного товарооборота книжной продукции, изучив его общий объем, динамику, состав по видам книжной продукции, продажу книг в расчете на душу населения в целом по РФ и отдельным регионам. Тема предполагает использование информации Госкомстата РФ, возможно ее раскрытие на примере отдельных регионов РФ.

13. Товарные запасы и время товарного обращения в книжной торговле (на примере крупного книготоргового предприятия)

Раскрывается непременно на примере крупного книготоргового предприятия, в котором учитывается реализация товаров не только по товарным отделам (секциям), но и по видам книжной продукции (по разделам, издательствам или каким-либо другим признакам ассортиментного учета реализации, принятым в данном книготорговом предприятии). Исчислить время товарного обращения и скорость реализации товаров и их изменения с учетом изменения структуры реализации.

14. Издержки обращения в книжной торговле (на примере книготоргового предприятия)

Раскрыть понятие, сущность, показатели измерения издержки обращения. Анализ издержек обращения по общему уровню и по отдельным статьям. Вскрыть резервы снижения затрат. Изложить и применить практически методику планового расчета отдельных видов затрат в книготорговом предприятии.

15. Трудовые отношения и организация оплаты труда на книготорговом предприятии (на примере книготоргового предприятия)

Изучить и осветить практику организации и порядок оплаты труда в книжной торговле. Формы оплаты труда. Применяемый размер и условия премирования. Выявить состав фонда оплаты труда в книготорговом предприятии. Выявить основные проблемы в организации оплаты труда книготорговых работников. Дать рекомендации по ее совершенствованию.

16. Планирование социально-экономического развития книготоргового предприятия (на примере книготоргового предприятия)

Понятие и необходимость планирования деятельности книготоргового предприятия. Виды планов, разрабатываемых книготорговыми предприятиями (комплексные и локальные). Содержание плана социально-экономического развития книготоргового предприятия. Контроль за выполнением планов.

17. Финансовая деятельность книготоргового предприятия: организация, оценка состояния, методы оценки эффективности (на примере книготоргового предприятия)

Понятие финансов и финансовой деятельности книготоргового предприятия. Классификация средств по составу и источникам образования. Показатели и методы оценки финансового состояния книготоргового предприятия.

18. Анализ финансового состояния книготоргового предприятия (на примере книготоргового предприятия)

Расчет показателей (коэффициентов) финансового состояния и платежеспособности книготоргового предприятия. Рекомендации по финансовому оздоровлению книготоргового предприятия.

19. Планирование финансовой деятельности книготоргового предприятия (на примере книготоргового предприятия)

Необходимость планирования финансовой деятельности книготоргового предприятия. Содержание плана финансовой деятельности. Порядок и методика планового расчета денежных доходов и расходов предприятия. Плановый календарь. Контроль за ходом выполнения.

20. Организация, планирование и оценка социального развития коллектива в торговле (на примере книготорговых предприятий)

Предполагается теоретическая разработка основ планирования социального развития в книжной торговли и выдача рекомендаций для практического использования книготорговыми предприятиями. Затрагивает вопросы:

а) создания благоприятных условий работы отдельных категорий работников (продолжительность рабочего дня, смены; интенсивность, напряженность работы; санитарно-гигиенические условия труда);

б) повышения квалификации сотрудников;

в) механизации и автоматизации книготорговых технологических процессов;

г) создания благоприятного морально-психологического климата.

Организация мероприятий по улучшению медицинского обслуживания сотрудников; наличие предприятий и мероприятия социально-культурного назначения (детские сады, ясли, дома отдыха). Вопросы обеспеченности жильем работников и некоторые другие.

Конкретное предприятие (объект изучения) определяется после выбора конкретной темы, конкретным студентом о согласованию с научным руководителем.