Лекция 3. Менеджер как профессия

1. Понятие профессии

Понятие профессии следует рассматривать в двух аспек­тах: с позиций общества и с позиций отдельного человека. С позиций общества «профессия — это исторически возникшие формы деятельности людей, необходимые обществу, для вы­полнения которых человек должен обладать суммой знаний и навыков, иметь соответствующие способности и профессио­нально важные качества».

С точки зрения общества профессия представляется в виде следующих составляющих:

• как система профессиональных задач, форм и видов, знаний и навыков профессиональной деятельности, профессио­нальных особенностей человека, обеспечивающих удовле­творение потребностей общества в достижении нужного ему значимого результата, продукта (Маркова А.К., 1996);

• как социально зафиксированная область возможного осуществления человеком трудовых функций. Это про­является в осознании обществом необходимости в труде определенного рода, возможно, уровня квалификации, в представлениях людей о допустимых условиях работы, о справедливом уровне оплаты труда, о социальном стату­се лиц, профессионально специализирующихся в данном виде трудовой деятельности, и т.д.;

• как множество «трудовых постов» (должностей), распре­деленных в обществе [1]. Это множество трудовых постов отражает потребность общества в соответствующих спе­циалистах и может материализовываться в штатном рас­писании министерства, ведомства, совокупности предприятий отрасли и т.д.;

• как общность людей, занятых в определенной сфере дея­тельности. Эти люди объединены общностью взглядов на жизнь и, прежде всего, на ситуации, являющиеся типич­ными и специфическими для данной профессии; общими профессиональными знаниями и навыками, единой про­фессиональной терминологией (профессиональным жар­гоном). Для людей, входящих в профессиональную общ­ность, характерно обычно наличие профессионально обусловленных деформаций личности, нередко профес­сиональных заболеваний. Указанные общности имеют за­частую своих «героев» и исторических личностей, проф­союзы, клубы, объединения и ассоциации, иногда даже свои политические движения и партии.

Для конкретного человека профессия – это деятельность, посредством которой данное лицо участвует в жизни общест­ва и которая служит ему главным источников материальных средств к существованию, получаемых взамен затраченного труда.

Для человека профессия имеет следующие основные ас­пекты: это источник существования, средство самореализа­ции, способ участия в жизни общества, наконец, образ жизни.

Таким образом профессия – это сфера человеческой деятельности, обладающая собственной целью, имеющая специфичные средства и продукты, нормы. Приме­ры профессий: менеджер, педагог, научный работник, инже­нер, бухгалтер, водитель, рабочий.

Подавляющее большинство людей осуществляют свою ра­боту, включаясь в совместный организованный труд. В рамках со­вместного труда человек выступает в качестве исполнителя и (или)руководителя.

Другая сторона труда, называемая «субъект труда», «психограмма», определяется с учетом объективного анализа труда, но не сводится к нему. Субъект труда – это те психологические характеристики, которые необходимы кон­кретному человеку для усвоения и эффективного выполнения труда. Сюда относятся ряд профессионально важных качеств: направленность личности, мотивы и цели включения челове­ка в данную трудовую деятельность, потребности в творчестве в ходе труда, профессиональные притязания, удовлетворен­ность трудом, а также профессиональное самосознание, необ­ходимые для осуществления труда профессиональные способ­ности, профессиональный тип мышления. Эти психологические качества являются как предпосылкой труда, так и его результа­том, ибо они шлифуются у человека в ходе труда.