4) Реальными и социальными.

Реальные группы выделяются по какому-либо при­знаку, реально существующему в действительности и осоз­наваемому самим носителем данного признака. Так, ре­альным признаком может служить уровень дохода, воз­раст, пол, сексуальная ориентация и т.д.

Социальные группы (социальные категории) — это группы, которые выделяются, как правило, для целей социологических исследований на основании случайных признаков, не имеющих особой социальной значимости. Например, социальной группой будет вся совокупность матерей-одиночек; вся совокупность людей, умеющих пользоваться компьютером; вся совокупность пассажи­ров общественного транспорта и т.п. Как правило, при­надлежность к такой группе не осознается ее членом и крайне редко может стать основой для консолидации, то есть возникновения тесных внутригрупповых связей. Впрочем, признаки, положенные в основу выделения со­циальной категории, могут быть тесно связанными с при­знаками членов реальных групп (например, люди с очень высоким уровнем дохода не пользуются общественным транспортом).

5. Интерактивными и номинальными.

Интерактивными называются такие группы, члены

которых взаимодействуют непосредственно и принимают участие в коллективном принятии решений. Примером интерактивных групп являются группы друзей, образо­вания типа комиссий и т.д.

Номинальной считается группа, в которой каждый из членов действует относительно независимо от других. Для них более характерно косвенное взаимодействие.

По всей видимости, в реальном взаимодействии следу­ет сочетать как принципы, лежащие в основе номиналь­ных групп, так и принципы действия интерактивных групп. По крайней мере, на этапе синтеза полученной ин­формации более эффективной оказывается модель интер­активной группы, тогда как в процессе сбора информа­ции больше результатов приносит модель номинальной группы.

Особо следует остановиться на понятии референтной группы. Референтной считается группа, которая в силу авторитета для индивида способна оказывать на него силь­ное влияние. Другими словами, эту группу можно назвать эталонной. Индивид может стремиться стать членом этой группы, и его активность обычно направлена на то, чтобы быть более похожим на ее представителя. Такое явление называется предвосхищающей социализацией. В обыч­ном случае социализация протекает в процессе непосред­ственного взаимодействия в рамках первичной группы. В данном же случае индивид перенимает характерные для группы признаки и способы действия еще до того, как вступил во взаимодействие с ее членами.

Особо в социальной коммуникации выделяются так называемые агрегаты (квазигруппы) — совокупность людей, которые объединяются на основании поведенчес­кого признака. Агрегатом, например, является аудито­рия какой-либо телепрограммы (то есть люди, которые смотрят данную телепрограмму), аудитория какой-либо газеты (то есть люди, которые покупают и читают эту газету) и т.д. Обычно к агрегатам относят аудиторию, публику, а также толпу зевак.

Социальная структура нередко рассматривается как совокупность отношений между социальными группами. С этой точки зрения в качестве элементов общества выс­тупают не социальные статусы, а малые и большие соци­альные группы. Совокупность социальных отношений между всеми социальными группами, точнее, общий итог всех отношений определяет общее состояние общества, то есть то, какая атмосфера в нем царит — согласие, до­верие и терпимость или недоверие и нетерпимость.

Особенно важную роль при таком рассмотрении игра­ют большие социальные группы, то есть нации, религи­озные, профессиональные, половые и возрастные груп­пы, классы, расы, политические партии и общественные организации, между которыми складываются определен­ные социальные отношения, имеющие как негативный, так и позитивный характер.

С точки зрения больших социальных групп структура общества может иметь несколько самостоятельных и до­полняющих друг друга представлений. Другими слова­ми, могут самостоятельно и независимо друг от друга изучаться классовая структура общества, национальная структура общества, религиозная структура общества, его профессиональная, половая, возрастная структура, стра­тификационная структура и т.д.

Обычно термин «группы» употребляют весьма произвольно и применяют к различным формам со­вместной жизни людей. И все же большинство спе­циалистов сходятся в определении группы как со­циальном образовании:

1. взаимодействующих людей;

2. разделяющих общую цель;

3. поддерживающих стабильные ролевые отно­шения;

4) на основе нормативной системы поведения.

Взаимодействие в группе строится как на не­посредственном, так и на опосредованном контак­тах. В больших социальных образованиях многие люди остаются друг для друга анонимными, но бла­годаря сетям взаимодействия они обладают возмож­ностями, которым позавидуют и самые сплоченные малые группировки.

Общность цели влечет за собой появление средств, для ее достижения, формы внутренней орга­низации и контроля в группе. Она мобилизует кол­лективную волю, в которой проявляется солидар­ность людей, готовность к совместному осуществле­нию усилий.

Ролевые отношения выделяют группу из обыч­ного множества людей. Это могут быть официально установленные должности, либо никем специально не определенный порядок старшинства. - Система поведения также отличает группу от случайного объединения людей. Она строится на ос­нове разделяемых ожиданий каждого члена груп­пы в отношении других, т.е. определенных норм и правил.

Почему формируются группы? Для людей харак­терно стремление к солидарности. Ведь объедине­ние усилий дает человеку преимущества в выжива­нии, отстаивании своих интересов, самосовершен­ствовании, т.е. удовлетворении своих потребностей. Благодаря разделению функций в группе людям легче добывать пищу, строить жилище. Потребность в безопасности также сплачивает людей, если для отражения насилия недостаточно индивидуальных усилий. Причиной образования группы может стать признание со стороны других людей. Нам хочется считать себя преуспевающими. Потребность в самоактуализации ведет к образованию профессиональ­ных групп, что дает ощущение личного совершен­ства.

Какие факторы влияют на формирование груп­пы? Прежде всего численность группы. От двух человек (семья) — до самых обширных (этнос). Раз­мер группы отнюдь не формальная величина.

Еще одним фактором, влияющим на формирова­ние группы, является ее структура и организа­ция. Группы различаются по характеру организо­ванности: неорганизованные, частично или полнос­тью организованные. Состав организованных групп достаточно стабилен для того, чтобы участники мог­ли познакомиться друг с другом, сформировать оп­ределенные представления о том, что они делают, оценить каждого и выработать четкие взаимные ожидания.

От степени организованности во многом зависит тип структуры социальной группы. Это может быть микро- и макроструктура. Каждый человек играет в своей группе определенную роль, основанную на выполнении ожидаемых действий и соблюдении ус­тановленных образцов поведения. С ролями связа­ны соответствующие права и обязанности. Их сово­купность формирует позиции индивида. Некоторые позиции, с которыми связаны широкие полномо­чия, большой объем деятельности и соответствую­щая оценка, признаются высшими, другие — низ­шими. Следовательно, систему позиций можно рас­сматривать как микроструктуру группы.

Социологи, исследуя микроструктуры, пытаются найти в них ключ к пониманию макроструктур. Ведь в группах представлены в миниатюре черты боль­ших социальных образований: разделение труда, спо­собы обмена, иерархия престижа, традиции и т.д. Посредством тщательного изучения микроструктур, можно строить теоретические модели макрострук­тур, менее доступные для непосредственного анали­за. Вместе с тем макроструктуры имеют свои осо­бые закономерности и не все, что в них делается, можно объяснить процессами, происходящими в микроструктурах. Например, классовая структура определяется не только психосоциальными процес­сами, происходящими в группах, но также объек­тивной системой производственных отношений.

Важным фактором формирования группы явля­ется культура. Для каждой из них типичны свое­образная мораль, атмосфера, привычки и т.п. Это та особая ментальность, которая отличает семью от ученического или производственного коллектива. Важную роль здесь играет символика (печати, зна­мена, эмблемы, значки). С ее помощью подчеркива­ются специфика культуры, цели, намерения дан­ной группы людей. Все это вызывает у них чувство гордости, достоинства.

По данному признаку различают внутренние группы (с которой индивид идентифицирует себя) и внешние (с которой он себя не отождествляет). Раз­личие между ними подчеркивается местоимениями «мы» и «они». Культура помогает установить не­зримые границы между «своими» группировками и «чужими». Человек оценивает себя и определяет свое поведение в соответствии со стандартами, заложен­ными в групповой культуре. Но поскольку каждый индивид принадлежит к 5-6 группам, имеющим уникальную субкультуру, ему приходится выделять референтную группу для ориентации в своем пове­дении, самооценки своих взглядов, установок и дей­ствий.

Референтные группы выполняют нормативные и сравнительные функции. Подобная группа явля­ется источником норм поведения, установок и цен­ностных ориентации индивида. Например, эмигрант, приезжая в другую страну, стремится побыстрее освоить стандарты коренных жителей. Он «культи­вирует в себе» соответствующие жизненные прин­ципы, вкусы и т.п. Наряду с этим референтная группа выступает в качестве эталона, с помощью кото­рого индивид может сравнить себя и других, оце­нить свое здоровье, способности, положение в об­ществе, жизненный успех.

Наличие референтных групп помогает объяснить кажущиеся противоречия, когда, например, обыч­ный адвокат обладает огромной властью, «продав­ливает» в государственных структурах ответствен­ные решения, или когда боевой генерал становится участником государственного переворота, или ког­да милиционер оказался опасным преступником. Просто эти индивиды взяли за образец людей, при­надлежащих к скрытым группировкам.

Скрытые группировки сознательно вуалируют свое существование, что дает им возможность ока­зывать влияние на основные сферы общественной жизни. К ним относятся группы давления, вклю­чающие лиц, воздействующих на чиновников, де­путатов, оставаясь при этом вне власти. Главное сред­ство влияния — угроза призвать к действию те со­циальные слои, интересы которых они представля­ют. Разновидностью групп давления выступают лоб­би (кулуарные образования). Они не гнушаются никакими средствами: поддержка на выборах, под­куп заинтересованных лиц, оказание встречных ус­луг и т.д. Типичными способами деятельности групп давления являются:

1. непосредственное выдвижение своих ставлен­ников в органы власти, например, в качестве пар­ламентария или функционера административного ап­парата;

2. участие членов группы в работе парламентских комиссий/комитетах и службах;

3) поддержка «приятельских» контактов между заправилами бизнеса и государственными чиновни­ками.

Еще одна скрытая группировка — клика, члены которой объединены тесными формальными связя­ми, взаимными симпатиями, общностью интересов, чувств, стремлений. Подобные группы обычно стре­мятся с помощью закулисных действий так сфор­мировать структурный элемент стратификационной системы, чтобы занять в ней господствующее поло­жение. Иногда под кликой понимают шайку или банду, придают этому термину уничижительный смысл и применяют его в отношении групп людей, тесно сплоченных между собой ради достижения неблаговидных, корыстных целей. Существуют двор­цовые, финансовые, управленческие и другие кли­ки. Данный термин употребляется, в частности, в отношении правящих групп, незаконно захватив­ших власть.

Мафия — это группа лиц, которая, в отличие от клики, стремится к достижению своекорыстных це­лей в масштабах всего общества. Поэтому мафия, как правило, представлена людьми из разных групп, деятельность которых не обязательно преступна. В противном случае мафиозная группировка пере­растает в гангстерскую.

В период коренных изменений общественных от­ношений, когда происходит первоначальное накоп­ление капитала, резкое расслоение населения по уров­ню доходов, когда изменяются ценности, нормы, об­разцы и стандарты различных социальных групп, нарастают естественные для человека эгоистические мотивы борьбы за власть и собственность. Эти моти­вы чаще всего канализируются в незаконное русло,чтобы получить выгодный заказ за счет бюджетных средств, добиться займа в государственном банке на льготных условиях, взять ссуды, субсидии и т.п.

Специалисты отмечают, что в нашей стране со­временная мафия зародилась в 1988 г., когда после известного Закона о кооперации началось неконт­ролируемое накопление капитала с перекачкой ог­ромных государственных средств в кооперативный, точнее, частный сектор. Именно этим можно объяс­нить последующую гиперинфляцию, которая поро­дила коррупцию и супермафию.

Именно в этот период формируется основной слой современных мафиозно-гангстерских группировок — «лжепредприниматели». Наряду с финансовыми аферами, они специализируются на незаконной при­ватизации госимущества для дальнейшей спекуля­ции недвижимостью; перепродаже стратегического сырья, полученного по лицензиям и квотам от кор­румпированных чиновников.

Второй слой составляют «гангстеры». Основная направленность их деятельности — рэкет (квалифи­цированное вымогательство) и сопряженный с ним бандитизм. Как правило, они имеют дело с «лже­предпринимателями», которые, подвергаясь силово­му давлению, вынуждены идти на преступный союз.

Следующий слой — «коррупционеры». В их со­став входят чиновники госструктур и работники пра­воохранительных органов. В результате подкупа они представляют «лжепредпринимателям» незаконные льготы, участвуют с ними в распределении сверх­прибылей. Эти лица обеспечивают «прикрытие» ганг­стеров в случае угрозы уголовного преследования.

Наконец, на вершине этой иерархии находятся «координаторы» — корпорация «воров в законе».