- •Телеологические принципы этики. Этический эгоизм. Утилитаризм. Затруднения при его применении
- •Эгоизм и утилитаризм
- •Деонтологические принципы. Три категории принципов справедливости
- •Как строится иерархия макро- и микроэтических принципов деловых отношений?
- •Основные принципы эдо. Становление эдо в России, принципы и препятствия.
- •Внешние барьеры:
- •Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
- •Профессиональный долг
- •Смысл профессиональной деятельности
- •Эволюция профессиональной этики кадрового работника в хх в.
- •Актуальность этического регулирования профессиональной деятельности менеджера по персоналу
- •Как поступать в ситуациях морального выбора?
- •1. Исходя из видения будущего кадровых служб и опираясь на опыт успешных корпораций, можно определить роли, ключевые для профессии менеджера по персоналу.
- •Международные соглашения, регулирующие этические нормы деловых отношений. Принципы Хосмера
Эгоизм и утилитаризм
|
Благополучатель |
|||||
Временной интервал |
индивидуум |
компания |
сообщество |
штат |
страна |
мир |
краткосрочный |
эгоизм |
эгоизм |
эгоизм |
эгоизм |
Эгоизм действия |
Утилитаризм |
долгосрочный |
эгоизм |
эгоизм |
эгоизм |
эгоизм |
Эгоизм правил |
Утилитаризм |
Эгоизм, который учитывает частные интересы всех сторон, равен утилитаризму. Эгоизм, принимающий во внимание только краткосрочные последствия, подобен утилитаризму действия, который оценивает последствия одного акта. (Впрочем, утилитаризм действия обычно оценивает все последствия одного акта в категориях совокупной пользы для всех заинтересованных сторон, тогда как эгоизм — исключительно с точки зрения частного интереса конкретного лица.) ^ Некоторые затруднения Менеджер, прибегающий к телеологическому подходу, сталкивается с несколькими затруднениями. Во-первых, нередко бывает очень сложно, а то иневозможно предвидеть все последствия делового решения. Точные предсказания результатов необходимы в тех случаях, когда у принимающих решения лиц очень мало данных или опыта. Чем сложнее решение, тем труднее его принимать. Для того чтобы правильно применить стандарты эгоизма или утилитаризма, вы должны быть в состоянии оценить все последствия предполагаемого действия. Иначе как вы определите, максимизирует ли это действие частный интерес какого-либо лица или же конечную пользу? Разумеется, можно сделать какие-то приблизительные подсчеты, но чем сильнее отклонение от реальности, тем менее полезен стандарт. Во-вторых, многие решения имеют последствия, которые нелегко оценить с достаточной точностью и для сопоставления которых нередко нет общих единиц измерения. Например, установка на заводской трубе фильтров, позволяющих снижать выбросы вредных веществ в атмосферу и удовлетворяющих современным требованиям охраны окружающей среды, может обойтись в 500 тыс. дол. Установка оборудования, которое сократит выбросы наполовину, потребует 1,5 млн дол. Какое оборудование следует закупить? Расходы подсчитать легче легкого. Однако определить, оборудование какого типа принесет большую пользу, несколько сложнее. Не полезнее ли будет для общества, если компания израсходует больше средств на увеличение числа рабочих мест? Насколько значительный ущерб наносят выбросы в атмосферу? В-третьих, максимизация чистой пользы может потребовать действий, способных причинить значительный вред неболыпому числу людей.Например, Центральную тихоокеанскую железную дорогу в США построили, используя труд китайцев, которым почти ничего не платили и к которым относились как к машинам. Многие китайцы умерли или были искалечены. С точки зрения утилитаризма действия здесь налицо позитивная конечная польза. Различные части страны были связаны железными дорогами; это резко (повысило объем перевозок, стимулировало развитие промышленности и укрепило национальную оборону США.) Однако все эти улучшения были достигнуты за счет китайских рабочих. ^ В-четвертых, польза, извлеченная из того или иного решения, — величина непостоянная для всех партнеров. Хотя один доллар, одна марка или одна иена — это всегда лишь одна денежная единица, она принесет бедняку большую пользу, чем богачу. Кроме того, некоторые заинтересованные стороны получают большую пользу, достигая удовлетворенности, тогда как другие — увеличивая свое богатство.