5.3 Расчет годового фонда заработной платы работников

Годовой фонд заработной платы рассчитывается отдельно для основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов и служащих, руководителей и МОП.

Основная заработная плата З_o определяется суммированием прямой (тарифной) заработной платы и доплат за отработанное время:

З_{o =} З_т + З_пр + З_н + З_бр., (2)

где З_т – тарифная заработная плата, руб.;

З_пр – премия к тарифной заработной плате, руб.;

З_н – надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда, руб.;

З_бр. – доплаты за выполнение обязанностей бригадира, руб.

1. Тарифный фонд заработной платы сдельщиков на годовую программу определяется по формуле:

З_тс =V * С_чi * t_mi, (3)

где V - программа выпуска изделий, шт.;

С_чi - часовая тарифная ставка i - го разряда (прил. 6, 12), руб.;

t_mi - норма времени изготовления изделия по каждому разряду, н-ч.

Расчет годового тарифного фонда заработной платы сдельщиков производится в таблице 4.

Таблица 4. Расчет тарифной заработной платы основных рабочих-сдельщиков

Вид работ	Трудоемкость работ, н-ч	Разряд работ	Часовая тарифная ставка, руб.	Тарифная заработная плата производственных рабочих на изделие, руб.
Изготовление изоляции	320	3	72	23040
Намоточные работы	312	4	81	25272
Малярные работы	100	3	72	7200
Пропиточные работы	60	4	81	4860
Сварочные работы	8	3	72	576
Резка на г/ножницах, изготовление гофрированных прокладок	5	2	64,8	324
Продольная и поперечная резка стали для магнитопровода	88	3	72	6336
Слесарно-сверлильные работы	100	3	72	7200
Токарные работы	120	3	72	8640
Фрезерные работы	80	3	72	5760
Собрать, изготовить отводы ВН, НН, собрать активную часть, запаять отводы ВН, НН, активную часть, установить переключатели	150	5	92,4	13860
Шихтовать магнитопровод, собрать опрессовать остов трансформатора	100	5	92,4	9240
Собрать остов с обмотками	280	5	92,4	25872
Собрать узлы	370	5	92,4	34188
Изолировка: изолировка отводов ВН, НН, активной части, после пайки	28	3	72	2016
Заготовительные работы	600	5	92,4	55440
Механообработка	60	4	81	4860
Сборка	2022	5	92,4	186832,8
ИТОГО				421516,8

Примечание: Принимаем разряд работ равным разряду рабочих.

2. Тарифный фонд заработной платы повременщиков по разрядам определяется по формуле:

З_тп = С_ч * f, (4)

где Сч - тарифная ставка рабочего данного разряда, руб./ч.;

f - отработанное время в данном периоде, ч.

3. Размер премии рабочим определяется по формуле:

З_т = З_п * П_р, (5)

где П_р - установленный размер премии (для основных рабочих 20 - 30%; для вспомогательных рабочих - 10 - 20 %).

4. Доплаты за работу в ночное время рассчитываются в размере 0.2% от тарифного фонда заработной платы за каждый отработанный час в ночное время. Годовая сумма за работу в ночное время определятся по формуле:

З_н = З_т * 0.2 * k_н, (6)

где k_н - доля ночного времени в продолжительности рабочего дня, час.

5. При определении размера доплат бригадирам, прежде всего, следует определиться с необходимым количеством бригад и способом их формирования. Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, производится в размере: при составе бригады от 5 до 10 человек - 10% тарифной ставки, свыше 10 человек - 15%. Годовая сумма доплат бригадирам определяется по формуле:

З_т * К_бр * n_бр

З_бр = -----------------, (7)

100 * n_о

где К_бр – размер доплат за бригадирство, %;

n_бр – количество бригадиров, чел.;

n_о – общее число рабочих, чел..

6. Дополнительная заработная плата определяется из суммы оплаты основных и дополнительных отпусков и оплаты выполнения государственных и общественных обязанностей:

а) оплата очередных и дополнительных отпусков определяется по формуле:

З_о * m

З_отп = ------------ , (8)

Ф_д

где Ф_д – годовой действительный фонд времени рабочего, ч.;

m – продолжительность отпуска, ч.;

б) оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей определяется аналогично расчету размера премии (для основных рабочих 10-15%, для вспомогательных рабочих 5-10% ).

7. Сводный расчет годового фонда заработной платы рабочих выполняется в табл. 5