ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

"МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

(МИИТ)

СОГЛАСОВАНО:	УТВЕРЖДАЮ:
Выпускающая кафедра «Менеджмент»	Директор института ИТТСУ
Зав. кафедрой __________Козырев В. А. (подпись, Ф.И.О.)	_____________Бестемьянов П. Ф. (название института, подпись, Ф.И.О.)
«_____»______________ 2011 г.	«_____»______________ 2011 г.

Кафедра «Менеджмент»

Автор Кошелева Ольга Александровна, старший преподаватель

Рабочая программа учебной дисциплины

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

(название дисциплины)

Направление/специальность: Менеджмент

(код, наименование специальности /направления)

Профиль/специализация: Менеджмент организации

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очно-заочная

Одобрена на заседании Учебно-методической комиссии института Протокол №________ «____» _______________ 20___ г Председатель УМК ____________________ (подпись, Ф.И.О.)

Одобрена на заседании кафедры Протокол №_______ «___» _____________ 20__ г. Зав. кафедрой _____________Козырев В. А. (подпись, Ф.И.О.)

Москва 2012 г.

1. Цели освоения учебной дисциплины

Целями освоения учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является освоение компетенций: ОК-5, ОК-7, ОК-13, ОК-20, ПК-16, ПКВ-3, ПКВ-12, ПКВ-13.

2. Место учебной дисциплины в структуре ооп впо

Учебная дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к циклу профессиональных дисциплин и является обязательной для изучения.

Дисциплина изучается студентами в первом семестре – предшествующих дисциплин нет. У студентов должны быть сформированы навыки поиска и структурирования информации на заданную тему.

Наименования последующих учебных дисциплин:

• Корпоративный менеджмент;

• Управление человеческими ресурсами;

• Связи с общественностью;

• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;

• Этика деловых отношений;

2. Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины / ожидаемые результаты образования и компетенции студента по завершении освоения программы учебной дисциплины

№ п/п	Код и название компетенции	Ожидаемые результаты
1	2	3
1	ОК-5: владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее движения	Знать основные понятия и категории, закономерности развития современной организации и общества в целом
		Уметь применять понятийно-категориальный аппарат.
		Уметь применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности;
2	ОК-7: готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе	Знать закономерности развития группы Знать возможные командные роли, их особенности и назначение Уметь работать в малых и больших группах Владеть инструментами повышения работоспособности группы
3	ОК-13: способность анализировать социально значимые проблемы и процессы	Владеть экономическими методами анализа поведения заинтересованных сторон в деятельности по КСО
4	ОК-20: способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиций социальной ответственности	Знать основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО;
		Знать основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления;
		Уметь идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;
		Уметь диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений;
		Владеть методами формирования и поддержания этичного климата в организации;
5	ПК-16: способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации	Знать основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО;
		Знать основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления;
		Уметь идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО;
	ПКВ-3 умением воспринимать, перерабатывать, структурировать, систематизировать и резюмировать большие объемы информации	Знать приемы сбора и обработки информации Уметь перерабатывать большие информационные массивы Уметь анализировать информацию Владеть приемами систематизации больших объемов информации
7	ПКВ-12 овладеть навыками организации групповой работы и оценки деятельности подчиненных и коллег	Знать основные приемы оценки деятельности подчиненных и коллег Уметь объективно оценивать деятельность подчиненных и коллег Владеть навыками групповой работы
7	ПКВ-13 овладеть навыками формулировки вопросов	Знание форм вопросов, их особенностей и назначения Умение формулировать вопросы различных форм Владение методами исследований с помощью вопросов.