- •4. Методологически подходы в политологии.
- •5. Политическая система
- •6. Гос-во как основное звено полит. Системы: концепция его происхож-я, типы и формы устройства и правления.
- •7. Политич.Режим: сущность и виды.
- •8. Граж.Об-во
- •9. Демократия: сущность и виды.
- •10. Политич. Элита: понятие и роль в полит. Упр-ии.
- •11. Политическое лидерство: сущность, типология.
- •3 Подхода:
- •12. Политические партии: особенности возникновения, функции, типология.
- •13. Общественно-политические организации, группы интересов и группы давления.
- •14. Пол. Сознание(пс): пон., уровни.
- •15. Полит. Идеология: понятие,происх-ие, виды.
11. Политическое лидерство: сущность, типология.
Лидер- ведущий, тот авторитетный член организации, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в соц. процессах, ситуациях. Лидерство- 1 из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть соц. группы выполняет роль лидера, т.е. объединяет действия всей группы, которая ожидает, принимает это действие. Черты лидера: способность прогнозировать, ум, умение отстаивать взгляды общ группы, нравст-ные кач-ва, спос-ть весть за собой массы, коммун-ть, орат-кие спос-ти и др.
3 Подхода:
Лидерство- способность влиять на других людей с помощью авторитета, власти и контроля. Усл-я: влияние лидера д.б. постоянным; воздействие д. осущ-ся не на отдел. гр., а на все общ-во + обратное влияние; общ-во ощущает приоритетное воздействие лидера.
Лидерство- упр-кий статус; соц. позиция, связ-ная с принятием решений; рук-щая должность.
Лидерство- особый род предр-ва на пол. рынке, при кот. препр-ли в конкур. борьбе обменивают свои решения общест-х задач и предполагаемые спос-бы их реализ-ции на рук-щие должности.
Существуют различные концепции:
теория черт (индивид. кач-ва)
ситуационная концепция (по обстоятельствам)
теория конституентов (инструмент группы)
Типология лидерства (по Веберу):
1.традиционное (вожди племен, монархи)-авторитет основан на традициях, обычаях,
2.харизматическое- наделенные, по мнению масс, выдающ-ся кач-ми и спос-ми к рук-ву
3.рационально-легальное -избранные демократическим путем
Маргарет Дж. Херманн выделяет 4 образа лидера:
знаменосец – формирует свою пол прогр-му, реализует свои идей и цели, приверженцы не оказывают на него влияние (Маркс,Ленин)
служитель – выражают интересы своих приверженцев, действуют от их имени (Брежнев)
торговцы – отлич-ся спос-тью убеждать людей и вовлекать их в осуществленик своих планов (Рейган)
пожарные – хар-ся быстрой реакцией на насущные требования времени, реагируют на проблемы избирателей.
Виды лидерства:
формальное
неформальное
дистанционное
Функции лидера: своевременный учет общих потребностей, четкая формулировка целей, ответственность за их реализацию, организация масс на их осущ-ие.
12. Политические партии: особенности возникновения, функции, типология.
Партия представляет собой организацию, состоящую из наиболее активной части соц. слоя или класса, выр-щие их интересы, ценностные ориентации и целевые установки. Политич. партии появились еще в Др.Риме и они представляли собой легальные группировки, отстаивающие свои позиции и интересы в борьбе за власть и за влияние в общ-ве.
Возник-ие партий связано с этапом, когда выполнение управленч. функций стало требовать расш-ия традиционной политич. элиты и само ее рекрутирование стало делом избирательного корпуса. Для тех, кто обладает властью весьма актуальной стала проблема и потреб-ть в активной поддержке масс, в рез-те этого политич. партии стали законными формами борьбы с монархиями за ограничение их прав, а также орудием артикуляции интересов самых рез-х групп и избирателей.
Франц. политолог Дюверже предложил классификацию с т. зр. преобретения оснований и условий членства. По этому принципу он делит партии на:
- кадровые ( партийный состав формируется вокруг группы политических деятелей, а в основе орг. строения партий лежит принцип образования политического комитета, состоящего из наиболее активных полит. деятелей.)
- массовые партии ( централизованные организации с уставным членством, они более организованы и дисциплинированы. 1ой такой партией была партия Великобритании,созданная в 1832 году.)
-строго-централизованные партии(идеологический компонент превращается в ведущее связующее начало партии, такие партии – комунистич., религ.,фашист. – обладают почти военной дисцип-ой, выс.орган-тью, отл-ся уважением по отн-ию к лидерам)
с т. зр. доминирующих в деятельности организации ценностей и средств можно говорить о
-консервативных партиях
-революционных
с т. зр. соц. целей и политич. ориентаций
соц-демокр (солидарность и равенство граждан, защищ-ть их прав и свобод, верх-во закона, разделение властей, выборность главы гос-ва, справедливость)
коммунистич (отриц. част. собственности)
либеральные (граж-кое общ-во, права и своб. личн-ти., прав-ое гос-во, свобода частного предпр-ва и торг.)
если в основе классификации лежит способ взаимосвязи с соц. базой, то различают:
- авангардные (на основе терр-но-производственного объединения членов)
- парламентские (первичные образования – терр-ные комитеты)
-лейбористские (коллективное членство, в т.ч. труд-х коллективов)
по отношению к правящему режиму:
- легальные и нелегальные
- правящие и оппозиционные
- лидеры и аутсайдеры
- монопольно правящие и в составе коалиции
Функции партий:
внутренние( набор новых членов, пополнение партийной кассы, регулирование отношений м\д первичными структурами, партийной элитой и рядовыми членами партии)
внешние (борьба за завоевание и исп-е полит. власти в интересах той группы населения, кот-я эту партию создала;обеспечение связи масс с гос. структурами; отбор и рекрутирование полит. лидеров, элит на всех этапах полит. системы и участие с их помощью в управлении делами общества; соглас-ие собст-х интересов и целей с интересами др. партий и движ-ми).