Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление персоналом. Методичка.doc
Скачиваний:
84
Добавлен:
22.06.2014
Размер:
658.43 Кб
Скачать

Деловая игра. Ученический договор.

Цель игры: Приобрести навыки составления ученического договора.

Участники игры: студенты разбиваются на группы по 5-6 человек.

Содержание игры: Студентам необходимо проанализировать представленный на рассмотрение ученический договор, в случае необходимости внести поправки.

Ученический договор " __" _____________ 2007 г. г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Море" (Свидетельство УМНС России по г. Москве от 02.10.2002 г., ОГРН 1027700272148, ИНН 7704218694), в лице Управляющего торговым центром Иванова А.И., действующего на основании доверенности №147/07 от 29.12.2006г., с одной стороны, и гражданин РФ ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий договор, о нижеследующем:

Раздел I.

1. Предмет Договора.

    1. По настоящему Договору Организация проводит обучение и стажировку, далее – «профессиональную подготовку» (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, обучение новой профессиям (специальностям)) Ученика в ________________________________________(указать учебное заведение) на условиях и в порядке, определяемых настоящим Договором.

    2. Профессиональная подготовка проводится за счет средств Организации в Учебном заведении по профессии (специальности) ________________________________.

1.3. Срок профессиональной подготовки составляет _________с момента ее начала (п. 1.4). Срок может быть изменен в случае изменения учебной программы или условий обучения, установленных в Учебном заведении.

1.4. Начало профессиональной подготовки – «__ » ________________ 2007 г.

2. Права и обязанности Ученика и Организации.

2.1. Ученик обязан:

- пройти профессиональную подготовку в соответствии с учебными программами, условиями обучения в Учебном заведении, а также в соответствии с условиями настоящего Договора;

- проработать по Трудовому договору с Организацией в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) не менее 1 года с момента ее получения;

2.2. Организация обязана:

- создавать Ученику, проходящему профессиональную подготовку, необходимые условия для прохождения профессиональной подготовки, предоставлять гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами в соответствии со ст. 205 Трудового Кодекса РФ.

3. Ответственность Сторон.

3.1. Если Ученик по окончании профессиональной подготовки без уважительных причин не выполняет свои обязанности по настоящему Договору, а также в случае его увольнения до окончания срока, указанного в пункте 2.1. Договора, по основаниям, указанным в п.8 ст. 77, ст. 80, пп. 5, 6, 7, 11 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, он возвращает все понесенные Организацией расходы в связи с профессиональной подготовкой Ученика, в том числе выплаченную Ученику стипендию. Стоимость расходов Организации на профессиональную подготовку Ученика составляет ________ рублей, не включая размер стипендии.