- •Общие положения курсовой работы
- •Процедура подготовки и сдачи курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Оформление курсовой работы Общие требования к оформлению работы
- •Оформление заголовков и подзаголовков
- •Оформление маркированных списков
- •Оформление единиц измерения
- •Оформление иллюстрационного материала
- •Курсовая работа
- •Содержание
Курсовая работа
по дисциплине: «Прямые продажи страховых продуктов (по отраслям)»
на тему: «__________________________________________"
Выполнил:
студент группы С-31
___________________________________
Проверила:
Макеева Ольга Викторовна
Дата сдачи работы: «___» _____________2014 год
Оценка курсовой работы:______________________
Минусинск, 2014 г.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….....3
СУЩНОСТЬ ЯВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………..…….6
Понятие корпоративной культуры…………………………………………..……6
Виды корпоративной культуры………………………………………………...…8
Элементы корпоративной культуры………………………………………...……9
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ……..................................................................................................12
Необходимость осознанного формирования корпоративной культуры предприятия…………………………………………………………………………....12
Влияние личности руководителя на формирование корпоративной культуры………………………………………………………………………………13
ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………….….15
Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала..............................15
Влияние корпоративной культуры на лояльность сотрудников к компании…………………………………………………………………………….....19
Влияние корпоративной культуры на финансовые результаты деятельности компании…………………………………….................................................................20
Показатели, подтверждающие продуктивность корпоративной культуры…..…………………………………………………………………………....22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….27
ГЛОССАРИЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Вопросник для диагностики эффективности корпоративной культуры……………………………………………………………………………….28