2.2 Нормативное регулирование

В настоящее время сформировалась четырехуровневая система нор-

мотивного регулирования бухгалтерского учета:

1. Законодательный уровень – представлен федеральными законами, постановлениями правительства, указами президента Федеральный

закон " О бухгалтерском учете".

2. Нормативный уровень – представлен положениями (стандартами) по бухгалтерскому учету, в которых излагаются принципы и основанные правила бухгалтерского учета.

3. Методический уровень – методические указания и рекомендации, разрабатываемые Министерством финансов РФ. Они содержат более детальные рекомендации по организации бухгалтерского учета (план счетов и инструкция по его применению).

4. Организационно-распорядительные документы – рабочие инструкции и указания по учету непосредственно в организации (приказы, распоряжения руководителя по учету конкретных операций).

2.3. Организация бухгалтерского учета на предприятии

Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с целью получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельности организации и осуществления контроля над рациональным использованием производственных ресурсов.

В соответствии с законом РФ " О бухгалтерском учете" ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организации.

Бухгалтерскую службу на предприятии возглавляет главный бухгалтер. Он подчиняется руководителю предприятия и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной отчетности.

Бухгалтерия предприятия обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах, ведет

учет затрат на производство, расчетов по оплате труда.

Своевременное получение учетной информации позволяет руководителю принимать соответствующие меры для повышения экономических показателей работы предприятия.

2.4. Структура бухгалтерского аппарата

К предпосылкам рациональной организации бухгалтерского учета

относятся:

1) четкая структура бухгалтерского аппарата;

2) распределение обязанностей между сотрудниками;

3) схема документооборота;

4) выбор формы бухгалтерского учета;

5) организация рабочего места и др.

Большое внимание уделяется структуре бухгалтерского аппарата.

Под структурой бухгалтерского аппарата понимают его разделение на составные части на основе принципов разделения труда, т. е. специализации работников бухгалтерии (рис. 1).

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Группа учета оплаты труда

Группа учета производственных запасов

Группа учета затрат на производство

Группа учета готовой продукции

Группа учета расчетных и валютных операций

Группа остальных операций

Сводная

группа

Рис. 1. Структура бухгалтерского аппарата

На структуру бухгалтерского аппарата влияет численность работников, объем учетных работ, их сложность.

Важным этапом в планировании учетных работ является разработка

должностных инструкций.

Должностные инструкции бухгалтеров разрабатывает главный бухгалтер. После утверждения руководителем организации их передают каждому должностному лицу для исполнения. Таким образом, должностная инструкция – это регламент, который обеспечивает целенаправленность труда работников.