- •1. Дело с71/68 Комиссия против Италии (Italian Art) 1968 год
- •2. Дело Дассонвиль 1974: Дело № 8/74
- •3. Дело с-7/78 Regina vs Thompson
- •4. Дело с-120/78 Кассис де Дижон
- •5. Дело с-72/83 Кампус Ойл
- •6. Дело Мишель Умбло против Налогового управления Франции
- •7. Дело с-121/85 Conegate
- •Подробно
- •8. Дело c-302/86 Комиссия против Дании (Danish Beer Coins) 1988
- •9. Дело с-213/96 Outokumpu Oy
- •10.Дело с-75/63 Hoekstra
- •11. Дело с-149/79 Комиссия против Бельгии (Republic Employees)
- •12. Дело с-53/81 Lewin
- •13. Дело с-59/85 Нидерланды vs Рид
- •14. Дело с–212/97 Centros V. Erhvervs-og Selskabsstyrelsen [1999] ecr I-1459
- •15. Дело с-215/03 Олан (Дело с-215/03 Salah Oulane V Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie [2005] ecr I-1215)
- •16. Дело с–286/82 и с–2887/82 Luisi and Carbone V. Ministero del Tesoro, [1984] ecr 377 (Дело с-286/82 и с-2887/82 Луизи Карбоне)
- •17. Дело с–159/90 Society for the Protection of Unborn Children Ltd V. Grogan [1991] (Общество по защите нерождённых детей против г-на Стефана Грогана))
- •18. Дело с–51/96 и с–191/97 Deliege V. Ligue Francophoende Judo and Disciplines Associees asbl, Ligue Belge de Judo asbl and others [2000] ecr I-2549
- •19. Дело с–302/97 Klaus Konle V. Austria [1997] ecr I-3099 (Дело с-302/97 Клаус Конле против Австрии (1997))
10.Дело с-75/63 Hoekstra
Стороны: Обращение в суд в соответствии со статьей 177 ЕЕС Договора; в Центральный апелляционный суд последней судебной инстанции, Нидерландов по вопросам социальных вопросах безопасности.
Фабула: Хукстра работала в Нидерландах и была застрахована по системе обязательного медицинского страхования. Когда страховка истекла, ей предложили приобрести добровольное страхование на основании закона с 15 января 1962. Предполагалось при этом, что после рождения ребёнка в мае 1962, она будет искать новую работу. В конце февраля 1962 она поехала в гости к родителям в Германию и заболела там, в связи была вынуждена остаться у них. Когда она вернулась в Нидерланды, ей было отказано в предоставлении добровольного страхования, поскольку она отсутствовала в стране с 25 февраля 1962 по 18 апреля 1962.
Вопросы для суда: Имеют ли общий смысл понятия наемный работник из Регламент №3 «О социальном обеспечении трудящихся-мигрантов») и трудящийся из ст. 48-51 Договора о создании ЕЭК? Определяется ли понятие наемного работника или приравненного к нему работника законодательством государств-членов или оно имеет наднациональное значение?
Если оно имеет наднациональное значение, то что это означает?
(Определение этого термина необходимо для принятия решения о том, препятствует ли статья 19 ( 1 ) Договора о создании ЕЭК неуплате расходов по болезни лиц)
Ответы на вопросы:
1 . понятие «наемный работник», используемое в правиле n . 3 Совета ЕЭК по вопросам социального обеспечения трудящихся-мигрантов, , как и термин «работник» в статьях 48-51, имеет общее значение .
2 . а) эта концепция охватывает тех лиц, которые первоначально в обязательном порядке были связаны с системой социального обеспечения в качестве «трудящихся» и впоследствии, с учетом возможного возобновления их трудовой деятельности, были приняты в качестве бенефициаров системы добровольного страхования в соответствии с национальным законодательством, регулируемым принципами, аналогичными принципам обязательного страхования.
b) в каждом случае национальный суд должен оценивать, было ли это пособие предоставлено соответствующим лицам в обстоятельствах, указанных в подпункте а).
3 . а) «наемные работники» в ситуации, предусмотренной статьей 19 ( 1 ) положения n . 3 пользуются правами, предоставляемыми этим положением, независимо от причины их временного проживания за границей .
b ) статья 19 ( 1) не допускает, чтобы какая-либо норма национального права ставила предоставление соответствующих льгот, в случае такого временного проживания, на более обременительные условия, чем те, которые применялись бы, если бы соответствующее лицо заболело на территории государства, к которому принадлежит страховщик .
Решение суда : Понятие «кормильца» в Положении № 3 Комиссии Европейских сообществ охватывает тех лиц, которые, первоначально в обязательном порядке связаны с системой социального обеспечения в качестве «рабочих», есть в дальнейшем, как таковой, при истечении срока страховки, заключается договор о добровольном страховании . Только Национальный суд имеет право решать вопрос о предоставление пособий заинтересованным лицам при обстоятельствах, извоженном в данном деле, поэтому заявителям следует обращаться в национальный суд, чтобы решить вопрос о расходах настоящего дела.
Значение: Понятием работник-мигрант охватываются также лица, прекратившие трудовую деятельность и оставшиеся на территории государства-члена с целью поиска новой работы, т.е. получившие статус безработного