Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
задачі / 7-8 / Документ Microsoft Office Word.docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
13.02.2015
Размер:
200.81 Кб
Скачать

4. Правовий статус фонду

4.1. У своїй діяльності Фонд керується чинним законодавством

України, нормативними актами Київської міської державної

адміністрації та Київської міської ради та цим Статутом.

4.2. Фонд є юридичною особою відповідно до законодавства

України, має самостійний баланс, поточні та інші рахунки в

установах банків, круглу печатку із своїм найменуванням, а також

штампи, бланки, інші реквізити. Фонд набуває права юридичної особи

з дня його державної реєстрації у порядку, передбаченому

законодавством України.

4.3. Фонд може набувати майнові та особисті немайнові права,

укладати в установленому порядку договори з підприємствами,

установами, організаціями та громадянами як на території України,

так і за її межами, зокрема з питань застави, поруки та гарантій,

юридичного обслуговування, повернення позик та кредитів, оцінки і

страхування майна тощо, від свого імені виступати в суді,

господарському та третейському суді, а також у судах інших держав.

4.4. Фонд діє на принципах повної господарської самостійності

та самоокупності, самостійно планує свою діяльність, несе

відповідальність за її наслідки та виконання зобов'язань перед

бюджетами і партнерами.

4.5. Фонд відповідає за своїми зобов'язаннями в межах

належного йому майна. Фонд не відповідає за зобов'язаннями

держави, Київської міської ради. Держава, Київська міська рада не

відповідають за зобов'язаннями Фонду, окрім випадків, коли сторони

беруть на себе таку відповідальність.

4.6. Фонд має право вчиняти будь-які правочини, набувати

майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути

позивачем і відповідачем в судах України, інших держав,

міжнародних судових інстанціях.

5. Права та обов'язки фонду

5.1. Для вирішення завдань та реалізації мети своєї

діяльності Фонд має право:

5.1.1. Утворювати в установленому порядку відділення, філії

та представництва. Відділення, філії та представництва Фонду діють

на підставі положень, що затверджуються правлінням Фонду.

Керівники відділень, філій та представництв призначаються головою

правління Фонду та діють на підставі виданої ним довіреності.

5.1.2. Виступати акціонером, учасником господарських

товариств відповідно до законодавства, в тому числі у разі

передачі його акцій (часток, паїв) у рахунок погашення боргу за

кредитними договорами та інноваційними показниками, наданими

Фондом.

5.1.3. Одноосібне чи разом з іншими підприємствами,

установами, організаціями виступати засновником інших юридичних

осіб в Україні та за її межами.

5.1.4. Виступати учасником спілок, асоціацій та інших

об'єднань відповідно до їх статутних завдань.

5.1.5. Здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно

до законодавства України, мети і завдань своєї діяльності.

5.1.6. Реалізовувати майно, продукцію, виконувати роботи,

надавати послуги за цінами і тарифами згідно з чинним

законодавством України.

5.1.7. Самостійно встановлювати відсоткові ставки за своїми

кредитними операціями.

Розміри відсоткових ставок за кредитними операціями

обумовлюються в кредитній угоді залежно від кредитного ризику,

попиту і пропонування, що складаються на кредитному ринку, терміну

використання кредиту тощо.

5.1.8. Самостійно планувати діяльність і основні напрямки

розвитку відповідно до фінансових, економічних, науково-технічних

прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів,

робіт, послуг та економічної ситуації.

5.1.9. Брати участь у міжнародних організаціях і рухах.

5.1.10. Проводити науково-практичні конференції, круглі столи

та семінари з інноваційної діяльності, комерціалізації й трансферу

технологій.

5.1.11. Фонд має право вчиняти інші дії, що не суперечать

законодавству.

5.2. На Фонд покладаються такі обов'язки:

5.2.1. Своєчасна сплата податків та інших відрахувань до

державного і місцевого бюджетів згідно з чинним законодавством.

5.2.2. Створення належних умов для високопродуктивної праці

своїх працівників, забезпечення раціонального використання фонду

оплати праці, своєчасних розрахунків з працівниками.

Соседние файлы в папке 7-8