15. Какие принципы сп применяются на Вашем предприятии? (в каком соотношении % из 100)

	ПРИНЦИПЫ СП	%
1	равноправие сторон
2	уважение и учет интересов сторон
3	заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
4	содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
5	соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативно-правовых актов
6	полномочность представителей сторон
7	свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
8	добровольность принятия сторонами на себя обязательств
9	реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами
	обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений
10	контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений
11	ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

16. Готовы ли участники сп (работники, работодатели, государство) к партнерскому диалогу

1. Готовы

2. готовы не все

3. не готовы

17. Как Вы оцените работу профсоюза на вашем предприятии?

1. Отлично.

2. Хорошо.

3. Удовлетворительно

4. Не удовлетворительно.

18. Вы являетесь членом профсоюзной организации

1. Да

2. Нет

19.Вы не член профсоюза, почему?

1.Профсоюз мне ничем не поможет

2.Не хочу платить взносы

3.Не работаю (учащийся, безработный)

4. Затрудняюсь ответить

20. Знаете ли Вы, что такое коллективный договор?

1. Да

2. Нет

21. Знаете ли Вы, что наблюдение за исполнением коллективного договора со стороны работников выполняет профсоюз?

1. Да

2. Нет

22. Каково ваше мнение по исполнению коллективного договора (% соотношение):

1. Исполняют работодатели

2. Исполняют работники

3. Исполняют и те и другие:

4. Не исполняют ни те, ни другие

23. Как Вы думаете, предприятие полностью выполняет все договоренности по коллективному договору?

1. Да.

2. Нет.

24. Как Вы думаете, работники полностью выполняют все договоренности по коллективному договору?

1. Да

2. Нет

25. Укажите удовлетворенность выполнением пунктов коллективного договора в %

	Пункт коллективного договора	%
1	размер заработной платы и других денежных выплат	%
2	механизм регулирования заработанной платы исходя из роста цен (индексация заработной платы и доходов)
3	система денежных компенсаций в ночное время и праздничные дни
4	занятость и переквалификация
5	продолжительность рабочего дня и рабочей недели
6	длительность оплачиваемого отпуска
7	условия труда и охрана труда
8	основные обязанности сторон (администрации работников)
9	контроль за выполнением коллективного договора.