5. Рецензирование и защита курсовой работы

Окончательный вариант курсовой работы сдается научному руководителю в зачетную неделю на рецензирование. Критериями оценки курсовой работы являются:

• логика и содержание работы;

• степень самостоятельности;

• степень раскрытия темы;

• глубина теоретического и практического анализа;

• стиль изложения, грамотность;

• аккуратность и правильное оформление работы.

Одновременно руководитель отмечает ее положительные стороны и недостатки, а в случае надобности указывает, что надлежит доработать. Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе.

Защищенные курсовые работы студентам не возвращаются и хранятся в фонде выпускающей кафедры.

Приложение 1

Образец заполнения таблиц

Таблица 1

Удовлетворенность персонала различными аспектами трудовой деятельности в организации (в % от числа опрошенных)

Аспекты трудовой деятельности	Удовлетворены (%)	Не удовлетворены (%)
Уровень оплаты труда	74	26
Информирование коллектива	54	46
Возможность доведения своего мнения, претензий до руководства	32	68
Условия труда	9	91
Взаимоотношения в коллективе	78	22
Отношение к инициативным работникам	64	36
Взаимоотношения с руководством	71	29
Система поощрений лучших работников	49	51

Приложение 2

Образец титульного листа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ-УПИ

кафедра социологии и социальных технологий образования

Оценка

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

«Региональное управление и территориальное планирование»

Региональная демографическая политика

Выполнил:

Студент гр. ГО13032Д Исаев Р.С.

Проверил

Доктор социологических наук,

профессор Заборова Е.Н.

Екатеринбург

2013

Приложение 3

Образец оглавления (содержания)

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение ________________________________________________3

1. Теоретические особенности управления организационной культурой_______________________________________________ 5

3. Сущность и основные характеристики организационной культуры ________________________________________________5

4. Принципы и методы управления организационной культурой_______________________________________________13

2.Анализ управления организационной культурой в организации «Х»____________________________________________________18

4. Характеристика организации «Х» как объекта исследования18

5. Диагностика системы управления организационной культурой в организации «Х»_______________________________________22

6. Рекомендации по совершенствованию управления организационной культурой_______________________________29

Заключение_____________________________________________ 32

Приложения_____________________________________________33

Список литературы_______________________________________36

1¹ Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие для вузов. М., 2000, С. 44.

2² Там же, С. 50.