Методические указания
к подготовке и выполнению курсовой работы по дисциплине
«Основы кадровой политики и кадрового планирования»
для студентов всех форм обучения специальности
080505.62 «Управление персоналом»
Р
АЗДЕЛI.
Общие положения
В соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, курсовая работа является одним из видов учебной работы по дисциплине и выполняется в пределах объема часов, отводимого на ее изучение.
Написание курсовой работы преследует следующие цели:
учебную, которая заключается в углубленном изучении тем дисциплины, пересекающихся с темой курсовой работы;
исследовательскую, которая состоит в приобретении и развитии навыков научных исследований теоретического и практического характера.
В ходе написания и защиты курсовой работы студент должен продемонстрировать:
во-первых, конкретные знания, приобретенные им на лекционных, семинарских и практических занятиях, а также в ходе самостоятельного освоения учебного материала;
во-вторых, умения самостоятельно сформулировать проблему исследования и предложить направления ее разрешения, а также аргументировано отстаивать свою точку зрения при защите курсовой работы;
в-третьих, навыки применения понятийного и методологического аппарата науки, эмпирических источников, относящихся к выбранной теме, а также проведения и интерпретации, при необходимости, собственных исследований.
Курсовая работа – это научное, целостное, завершенное исследование, которое содержит не только существующие факты и данные, раскрывающие взаимосвязь между явлениями, процессами, событиями, но и нечто новое: анализ и обобщение литературных источников, эмпирических исследований (прежде всего, социологических).
Написание курсовой работы предполагает в обязательном порядке наличие авторской позиции. Не допускается компилятивность курсовой работы, предполагающая сочетание фрагментов различных литературных источников.
Таким образом, написание курсовой работы, а впоследствии и дипломного проекта, состоит в приобретении навыков самостоятельного решения практических проблем с научных позиций и письменного изложения достигнутых результатов.
Курсовые работы по специальности «Управление персоналом» составляют основу специализации студентов и являются необходимыми этапами, предшествующими написанию и защите дипломных проектов на 5 курсе. Содержательные требования к курсовым работам варьируются в зависимости от курса обучения.
В целях оказания помощи при написании работы, а также для осуществления контроля по каждой теме назначается научный руководитель, с которым следует согласовывать все вопросы, связанные с подбором материала, написанием и оформлением работы. Следует иметь в виду, что научный руководитель не является соавтором курсовой работы.
По итогам написания и защиты лучшие курсовые работы могут быть рекомендованы научным руководителем к участию в ежегодных конкурсах студенческих научных работ, либо к опубликованию в научных изданиях.
Студент, не представивший в установленный срок курсовую работу или не защитивший ее по неуважительной причине, считается имеющим академическую задолженность.
Выполненные курсовые работы после их защиты сдаются на кафедру, где они хранятся в течение трех лет.