II распределение баллов

Итоговый рейтинг — 100 баллов. Из 100 баллов итогового рейтинга:

30 баллов составляет рубежный рейтинг (баллы, набранные студентом в процессе сдачи экзамена),

70 баллов составляет промежуточный рейтинг (сумма баллов, набранная студентом за всю работу в течение учебного года (двух семестров, 4/2 курса, 5/3 курса)).

1. Промежуточный рейтинг — 70 баллов:

1.1. 45 баллов — рейтинг контрольных мероприятий.

Баллы данного рейтинга распределены между 5 контрольными мероприятиями (далее КМ) следующим образом:

Модуль № 1 — 2 КМ.

КМ №1 в виде письменной аудиторной контрольной работы по темам № 1-5, включенным в данный модуль. Контрольная работа состоит из 2 теоретических вопросов, получаемых каждым студентом в форме самостоятельного билета. Максимальная оценка за всю контрольную работу — 10 баллов (по 5 баллов за вопрос).

Балл	Критерии оценок за ответ на теоретический вопрос
1	Умение давать определение понятия и раскрывать его содержание
1	Умение разграничивать сходные понятия
3	Полный ответ, включая знание законодательства, научной литературы и судебной практики. Определение ключевых понятий и их признаки соответствуют понятию данному законодателем.
2	При ответе студент допускает неточности ,недостаточно правильные формулировки, нарушает последовательность в изложении материала, не знает отдельных деталей
1	При ответе студент допускает существенные ошибки, с затруднениями выполняет задание

КМ №2 — в форме составления пакета юридических документов, опосредующих процедуру заключения коллективного договора (уведомление о начале коллективных переговоров или ответ инициатору заключения коллективного договора; документ о формировании комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключение; титульный лист коллективного договора, раздел «общие положения», с определением сторон их представителей или раздел «заключительные положения» коллективного договора. Пакет документов конкретного студента определяется преподавателем. За весь пакет юридических документов максимально может быть выставлено 5 баллов.

5 баллов — при соответствии пакета документов требованиям законодательства, соблюдении терминологии ТК РФ, изложении грамотным языком, соответствии сформулированному заданию и свидетельствующие о соблюдении процедуры создания комиссии, наделении ее полномочиями. Верно определены стороны коллективного договора и их представители.

4 балла — в пакете документов студентом допущены несущественные (незначительные) ошибки;

3 балла — неполный пакет документов (отсутствует один документ);

2 балла-1 балл — 1) студентом допущены грубые ошибки (такие, как нарушение порядка заключения коллективного договора, порядка создания комиссии для ведения переговоров и др. ошибки);

2) отсутствует два и более документа из предложенного списка в задании;

0 баллов — заимствование всего пакета документов или его части, т. е., отсутствие самостоятельного подхода в выполнении решения, а также сдача «шаблона» документа (т. е. без заполнения). Совпадение пакета юридических документов (полностью или частично) у двух и более студентов.

Модуль № 2 — 1 КМ.

Письменное решение двух задач (казусов) по итогам изучения темы «Трудовой договор» ), 10 баллов, по 5 баллов за каждую задачу.

Балл	Критерии оценок за решение задачи (практического задания)
0, 1 или 2	Умение правильно формулировать вопросы к задаче
0, 1 или 2	Умение нормативно обосновывать и правильно применять норму права и судебные акты
0 или 1	Соответствие вывода по задаче ее решению

Модуль № 3 — 1 КМ в форме составления пакета юридических документов, опосредующих привлечение работника к дисциплинарной или материальной ответственности (приказ о привлечении работника к дисциплинарной или материальной ответственности с приложением сопутствующих документов). Пакет документов конкретного студента определяется с преподавателем. За весь пакет юридических документов максимально может быть выставлено 5 баллов.

5 баллов — при соответствии пакета документов требованиям законодательства, соблюдении терминологии ТК РФ, изложении грамотным языком, соответствии сформулированному заданию и свидетельствующие о правомерности и законности примененного дисциплинарного взыскания или привлечения работника к материальной ответственности;

4 балла — в пакете документов студентом допущены несущественные (незначительные) ошибки;

3 балла — неполный пакет документов (отсутствует один документ);

2 балла-1 балл — студентом допущены грубые ошибки (такие, как нарушение порядка применения взыскания или нарушение порядка привлечения к материальной ответственности, отсутствие основания применения взыскания или отсутствие основания привлечения к материальной ответственности и другие ошибки); пакет документов не соответствует сформулированному заданию;

0 баллов — заимствование всего пакета документов или его части, т. е., отсутствие самостоятельного подхода в выполнении решения, а также сдача «шаблона» документа (т. е. без заполнения). Совпадение пакета юридических документов (полностью или частично) у двух и более студентов.

Модуль № 4 — 1 КМ - письменная контрольная работа проводится в рамках последнего практического / семинарского занятия по темам 1 - 4 модулей. Письменная контрольная работа включает в себя теоретические вопросы в тестовой форме по пройденному материалу.

Критерии выставления баллов:

0-6 верных ответов — 0 баллов;

7-36 верных ответов — шкала пропорциональная;

37-40 верных ответов — 15 баллов.

Примечание: 1) КМ могут быть сданы (выполнены) не позднее последней недели декабря 2015 года;