1. Связь психологии труда с другими науками.

ПТ – это система психологических знаний о Те как деят-ти и о Тящемся ч-ке как о ее субъекте. ПТ изучает проявл-я и развитие психики ч-ка в ходе Та, а также соотв-ие процесса и рез-та Та, качеств отдельного ч-ка требованиям профессии. Кроме того ПТ срасм-ет профориентацию, профотбор, охрану Та, профессиональное обучение и проектирование развития спец-та, профадаптацию, профессиональную аттестацию и т.д.

Психология профессионализма – это один из разделов психологии Та.

Новая психологическая наука акмеология имеет своим предметом наиболее творческие периоды в жизни ч-ка; этапы зрелости, сопровождающиеся повышением эффективности профессиональной деят-ти; профессионализм зрелых людей; закономерности психического развития личности в период его расцвета (акме); многовершинность процесса восхождения к профессионализму.

Психол-я профессионализма выявляет условия и закономерности продвижения ч-ка к профессионализму в его Те, изменение психики ч-ка в процессе восхождения к профессионализму. Психол-я професс-зма в нашем понимании обсуждает психол-ие критерии и уровни профессионализма, этапы и ступени на пути ч-ка к профес-зму, показатели профес-зма, возрастные и индивид-ые особенности становления профессионала; факторы, вызыв-е снижение профес-ма (профессиональное старение, профессиональные деформации и т.д.), пути их преодоления. Находится на стыке психол-и Та и акмеологии.

Ряда других наук изучают те или иные аспекты Та. Так, профессиоведение, профессиография занимаются описанием профессий, их классификацией, профессиология выявляет закономерности изменений в мире профессий, в строении Тового процесса.

Социология Та срасм-ет общественный Т, функционирование социальных общностей, объединенных профессиональными признаками; социально-профессиональный контекст и фон Та; социология профессий изучает социальную престижность профессий и т.д.

Статистика Та охватывает массовые явления и процессы в области Та с помощью системы различных количественных показателей (состав и численность Товых ресурсов, состав и численность занятых в народном хозяйстве по отраслям, показатели рабочего времени, уровня и динамики производительности Та, качества Та и его эффективности).

Профессиональная экология приступает к изуч-ю влияния профессиональной среды на ч-ка, возможностей создания комфортной профессиональной среды.

Физиология Та исследует функциональные сдвиги в организме в процессе Та, разрабатывает рекомендации по орган-ции Та в оптимальном режиме Та. Психогигиена Та осуществляет изучение и предупреждение психотравмирующих факторов, связанных с профессиональной деят-тью.

Гигиена Та срасм-ет санитарные условия и факторы Тового процесса, рабочего места.

Профессиональная патология как отрасль медицины изучает профессиональные заболевания, а также условия Та, которые могут стать причиной профессиональных болезней.

Товое право имеет своим предметом юридическое оформление Товых отношений, формы оплаты, меры взыскания за нарушения Товой дисциплины, Товые конфликты.

Эргономика (эргология) изуч-т оптимизацию содержания условий и средств Та, выявляет факторы повышения эффективности Та при одновременном облегчении Та, уменьшении усилий, сохранении здоровья и обеспечении развития личности ч-ка, включает вопросы проектирования техники с учетом психофизиологических возможностей ч-ка, создания эффективных систем, управляемых человеком. Эргономика изучает особенности и возможности функционирования человека в системах: человек, вещь, среда. Изучает движение человека в процессе производственной деятельности, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах работ.

Со всеми науками о Те психология профессионализма безусловно должна контактировать, уделяя вместе с тем главное внимание качественным (позитивным и негативным) изменениям психики ч-ка при тех или иных его профессиональных переходах и превращениях.