- •2. Анализ и классификация затрат, выделение центров ответственности и определение их типов.
- •3. Разработка принципов учета и регламентных документов, определение используемых инструментов управленческого учета.
- •4. Разработка системы показателей, форм отчетности и их движения.
- •5. Формулирование требований к компьютерной системе и критерии ее выбора.
- •III. Внедрение системы управленческого учета, внедрение компьютерной информационной системы
- •IV. Анализ и оценка эффективности проведенных мероприятий по реорганизации управленческого учета.
IV. Анализ и оценка эффективности проведенных мероприятий по реорганизации управленческого учета.
Для оценки эффективности внедрения системы управленческого учета может быть использован показатель отношения полученного результата к затраченным ресурсам.
Проблема денежной оценки результатов реорганизации системы управленческого учета весьма актуальна. По мнению Ч.Т. Хорнгрена и Дж. Фостера, намного проще соотнести стоимость нового токарного станка с полученной экономией, чем стоимость нового компьютера с результатами более точного учета затрат или проведения расчетов [10].
Предлагаем составить детальную смету расходов, связанных с реорганизацией системы управленческого учета, и сопоставить ее с перечнем фактически сэкономленных средств по истечении операционного цикла после внедрения системы. Необходимо использовать формулировки типа «выявлено занижение/завышение затрат на величину.., количественно оценена величина искажения показателя отчетности.., уточнена оценка активов/обязательств на сумму.., выявлены резервы снижения комиссионного вознаграждения в сумме…».
Для увеличения адекватности сопоставления также представляется целесообразным спрогнозировать денежные оценки потенциальных сумм экономии в предстоящих операционных циклах.
Дж. Курт для оценки эффективности внедрения системы предлагает использовать традиционные методы оценки инвестиционных проектов: нахождение точки безубыточности, расчет периода окупаемости, анализ дисконтированного потока денежных средств [5].
По мнению С. Колесникова, затраты на комплексную оценку эффективности внедрения новой системы управления могут быть рассчитаны только в рамках длительного и дорогостоящего консалтингового проекта, проведение которого не всегда оправдано [3]. Чтобы проиллюстрировать целесообразность мероприятий по реорганизации, автор приводит средние исторические результаты внедрения систем управления предприятием: 15—25% увеличение производительности;
10—20 % уменьшение складских запасов;
20—50% сокращение сроков выполнения заказов.
Таким образом, нами рассмотрены все этапы процесса постановки системы управленческого учета торговой компании в целях обеспечения эффективности управленческих решений.
ЛИТЕРАТУРА
1. Зусманович К. Несколько слов об управленческом учете… — www.gaap.ru/biblio/pv_mngacc01.htm.
2. Керимов В.Э. Управленческий учет: Учебник. — М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2001. – 268 с.
3. Колесников С. Об оценке эффективности внедрения и применения ERP-систем. - http://www.consulting.ru/main/soft/texts/m4/045_s.htm.
4. Кротов К.А. Методика постановки управленческого учета. Методическое пособие по проведению презентационного семинара. — М.: Российское агентство поддержки малого и среднего бизнеса, 1999.
5. Курт Дж. Внедрение информационных технологий. Как оценить эффект от внедрения информационных проектов. — http://www.consulting.ru/main/soft/texts/m2/022_it1.htm.
6. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. Принципы бухгалтерского учета: Пер. с англ./Под ред. Я.В. Соколова – М.: Финансы и статистика, 2002. – 496 с.