Глава 3: Личное видение.
Ситуация 1:
Рассмотрев данное дело более внимательно, я пришел к выводу, что в данной ситуации суд оставил без внимания тот факт, что разглашение информации, содержащей коммерческую тайну – это действие или бездействие, в результате которого информация стала доступна другим лицам. То есть, по сути дела, истица должна была предусмотреть возможные варианты развития событий при копировании закрытой информации на свою собственную флеш-карту и предпринять меры по ее защите. Более того, данные, в которых содержалась коммерческая тайна оказались на личном компьютере истицы. К сожалению, в материалах дела не указывается, имел ли кто-либо еще доступ к личной флеш-карте или к личному компьютеру истицы (даже если на первый взгляд таких лиц не было, нельзя исключать вероятность потери флеш-карты или взлома компьютера) . Лично я считаю, что подобное безответственное отношение к важным документам, могло являться достаточным основанием для увольнения сотрудника (даже несмотря на тот факт, что доказательств того , что именно в результате ее действий эти файлы стали доступны другим лицам, ответчиком предоставлено не было). Но в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, а именно подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 «Работники не могут быть уволены, если не доказан факт разглашения сведений, содержащих коммерческую тайну, даже если сведения, содержащие коммерческую тайну, стали ему известны в рамках трудовых отношений с работодателем». Таким образом, несмотря на неосторожное обращение с информацией, содержащей коммерческую тайну, к работнику не могло быть применено дисциплинарного наказания, если факт передачи закрытых данных третьим лицам не был доказан. Я не согласен с решением суда, но признаю, что оно полностью правомерно и соответствует действующему законодательству РФ.
Во второй ситуации работник был уволен, несмотря на то, что сам не заметил факт передачи конфиденциальной информации третьему лицу. Отличия этой ситуации от первой в том, что в данном случае факт передачи удалось доказать, а также в том, что были разглашены не секретные файлы, а персональные данные сотрудников компании (которые в соответствии с ФЗ №98 тоже подпадают под определение конфиденциальной информации). Опять же мы имеем дело с неосторожностью сотрудника компании, получившего доступ к информации, содержащей коммерческую тайну. Мое мнение – я полностью согласен с решением суда в данной ситуации, оно вынесено в полном соответствии с законом, так как в Трудовом Кодексе Российской Федерации, а именно подпункте «в» пункта 6 части 1 статьи 81 четко сказано, что «Работник может быть уволен, если конфиденциальная информация любым образом стала доступна какому бы то ни было третьему лицу, и этот факт был доказан». Третье лицо здесь – ООО «Мэйл.ру», известная служба электронной почтовой связи, услугами которой пользуются миллионы людей ежедневно, и, как следует из условий пользования этими услугами, компания может как разрешать, так и запрещать доступ к информации, содержащейся в письмах, то есть, теоретически, конфиденциальные данные могли стать доступны гораздо большему числу людей (нельзя забывать и про возможность хакерских атак). Сотрудники компании должны иметь это в виду. Таким образом, решение суда полностью правомерно и оправданно.
Заключение
В данном реферате рассматривались вопросы по коммерческой тайне предприятия и ее защите, и ответственности за ее разглашение.
Подводя итог можно сказать, что предпринимательская деятельность во всех сферах неразрывно связана с получением и использованием различного рода информации. Причем в современных условиях информация представляет собой особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для предпринимателя зачастую наиболее ценной является информация, которую он использует для достижения целей фирмы и разглашение которой может лишить его возможностей реализовать эти цели, то есть создает угрозы безопасности предпринимательской деятельности. Конечно, не вся информация может, в случае ее разглашения, создавать эти угрозы, однако существует определенная ее часть, которая нуждается в защите.
Защита коммерческой информации как часть деятельности по обеспечению безопасности предпринимательства в целом, предполагает, что возможные противоправные посягательства на коммерческую информацию могут идти по различным направлениям. В связи с этим эффективная защита информации должна предусматривать целую систему направлений деятельности, каждому из которых соответствует свой способ защиты.