- •Экономическая теория
- •036401.65 «Таможенное дело»
- •Оглавление
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Тема 1. Экономические блага, потребности и ресурсы План занятия
- •Задачи с примерами решений
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 2. Рыночная система: спрос и предложение План занятия
- •Задачи с примерами решений
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 3. Теория поведения производителя План занятия
- •Задачи с примерами решений
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4. Особенности рынка совершенной конкуренции План занятия
- •Задачи с примерами решений
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 5. Рынок несовершенной конкуренции План занятия
- •Задачи с примерами решений
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 6. Рынки факторов производства План занятия
- •Задачи с примерами решений
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Требования к контрольной работе и порядок ее выполнения
- •Методика подготовки к зачету
- •Вопросы для текущего контроля
- •Библиографический список
- •Приложение
- •«Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика м.Ф. Решетнева»
- •Контрольная работа
Тема 3. Теория поведения производителя План занятия
1. Производство и его факторы. Производственная функция.
2. Производство в краткосрочном периоде. Закон убывающей предельной производительности (отдачи).
3. Производство в долгосрочном периоде. Изокванта и ее свойства. Изокоста. Равновесие производителя.
4. Валовой, средний и предельный доходы. Прибыль фирмы.
5. Издержки производства: бухгалтерский и экономический подходы.
6. Издержки фирмы в краткосрочном периоде.
7. Динамика издержек в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
Задачи с примерами решений
Пример 1. Функция совокупных издержек производителя рубашек ТС = 10 + 26Q – 5Q2 + 0,5Q3, где ТС – измеряется в сотнях долларов в месяц; Q – выработка в сотнях рубашек в месяц. Напишите уравнения FС, VC, АFС, AVC, АС, МС?
Решение. 1) Совокупные затраты (ТС) – это сумма постоянных и переменных издержек, причем постоянные затраты (FС) не зависят от объема выпуска продукции. Поэтому FС = 10, уравнение VC имеет следующий вид: VC = 26Q – 5Q2 + 0,5Q3.
2) Средние издержки – это затраты на единицу продукции. Средние постоянные издержки определяем по формуле: AFC = FC / Q, средние переменные издержки: AVC = VC / Q, средние общие издержки: АС = ТС / Q. Поэтому AVC = 26 – 5Q + 0,5Q2 и АС = 10 / Q + 26 – 5Q + 0,5Q2.
3) Предельные издержки (МС) – это издержки связанные с производством еще одной дополнительной единицы продукции. Их находим по формуле МС = dТС / dQ. Поэтому МС = 26 – 10Q + 1,5Q2.
Пример 2. Допустим, что вы решили заняться индивидуальной трудовой деятельностью в сфере частного бизнеса (частное такси). Стоимость бензина в месяц – 450 руб., цена вашего автомобиля, который будет использоваться в течение 5 лет, составляет 10 тыс. руб. Автомобиль не нуждается в ремонте, и его ликвидационная стоимость равна нулю.
Предположим, что ваш доход от извоза составит 2 тыс. руб. / мес. Налог на прибыль составляет 24 %. Работая на заводе, вы получали бы 1 тыс. руб. / мес. при подоходном налоге 13 %. Определить бухгалтерскую и экономическую прибыль в год. Есть ли смысл начинать свое дело?
Решение. При занятии частным извозом бухгалтерские затраты за год составят сумму амортизационных отчислений и затрат на бензин 2 000 + 450 · 12 = 7 400 руб. Бухгалтерская прибыль равна 24 000 – 7 400 = 16 600 руб., а чистая прибыль с учетом налога на прибыль составит 16 600 · 0,76 = 12 616 руб. Если вы останетесь работать на заводе, то получите на руки за год 12 000 · 0,87 = 10 440 руб. Таким образом, при занятии частным извозом экономическая прибыль будет равна 12 616 – 10 440 = 2 176 руб. Так как экономическая прибыль будет положительной, то, следовательно, есть смысл начинать свое дело.
Пример 3. Рассчитайте затраты: постоянные, переменные, общие, средние, средние постоянные, средние переменные и предельные. И заполните таблицу по известным данным.
Q |
TC |
AFC |
VC |
AC |
MC |
FC |
1 |
|
|
|
150 |
|
|
2 |
|
60 |
|
88 |
26 |
|
3 |
|
|
78 |
|
|
|
4 |
216 |
|
|
|
|
|
Решение:1) Заполним третий и седьмой столбцы:AFC(Q) =FC /Q. Следовательно, так какAFC(2) = FC / 2 = 60, то FC = 120. Далее можно заполнить оба эти столбца.
2) Находим данные для второго столбца: ТС(1) = АС(1) · Q; ТС(2) = АС(2) · Q; ТС(3) =VC(3) +FC. Следовательно: ТС(1) = 150 · 1 = 150;ТС(2) = 88 · 2 = 176;ТС(3) = 78 + 120 = 198.
3) Для заполнения четвертого столбца формула:VC = ТС – FC. Пятого столбца: AC = ТС / Q, шестого столбца: MC = ∆ТС / ∆Q. Таким образом заполняем таблицу:
Q |
TC |
AFC |
VC |
AC |
MC |
FC |
1 |
150 |
120 |
30 |
150 |
30 |
120 |
2 |
176 |
60 |
56 |
88 |
26 |
120 |
3 |
198 |
40 |
78 |
66 |
22 |
120 |
4 |
216 |
30 |
96 |
54 |
18 |
120 |
Пример 4. Предприниматель обладает информацией о совокупной производительности работника в д. е. в неделю:
Количество работников (L) |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Недельное производство |
1000 |
1400 |
1900 |
2300 |
2650 |
2950 |
3200 |
3400 |
Какое количество работников наймет предприниматель при ставке зарплаты 1000 д. е. в месяц?
Решение: Дополним данные таблицы данными о совокупном выпуске за месяц. Для этого умножим величину недельного производства на 30/7. Теперь определим предельную производительность: вычтем из величины общего продукта n работников значение общего продукта (n – 1) работников: MPn = TPn – TPn-1. Тогда:
Количество работников (L) |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Общий продукт (TP) |
4286 |
6000 |
8143 |
9857 |
11 357 |
12 643 |
13 714 |
14 571 |
Предельный продукт (MP) |
– |
1714 |
2143 |
1714 |
1500 |
1286 |
1071 |
857 |
Предпринимателя интересуют значения предельного продукта на снижающемся участке. Он сравнивает их со ставкой заработной платы и нанимает столько труда, чтобы прирост совокупной выручки, получаемый от найма дополнительного работника, был не меньше ставки зарплаты. Таким образом предприниматель максимизирует свою прибыль. В данном случае предельная производительность 10-го работника равна 1071 ( что больше 1000 – его заработной платы), а 11-го – только 857 (меньше 1000). Значит 10-й работник будет нанят, а 11-й – нет. Т.е. предприниматель может нанять 10 работников.