- •Государственное образовательное учреждение
- •Содержание
- •Введение
- •Рекомендации по выполнению расчётно-графической работы
- •2. Рекомендуемая литература
- •3. Темы ргр
- •Основные характеристики диспетчера как связующего звена асоупо
- •4. Задание на ргр № 1 (раздел асу)
- •5. Исходные данные для расчета
- •6. Задание на ргр № 2
- •Определение необходимого числа линий специальной связи «01» и количества диспетчерского состава2
- •7. Исходные данные для расчетов
- •8.Общиерекомендации
- •Теоретическая часть
2. Рекомендуемая литература
Автоматизированные системы управления и связь: Учебник/ В.И. Зыков, А.В. Командиров, А.Б. Мосягин, И.М. Тетерин, Ю.В. Чекмарев; под общей ред. В.И. Зыкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Академия ГПС МЧС России, 2006. – 655 с.
Бройдо В.Л. Вычислительные системы, сети и телекоммуникации. – СПб.: Питер, 2005. – 688 с.
Голенищев Э.П. Информационное обеспечение систем управления. -Рн/Д:Феникс,2003.-352с.
Основы построения систем и сетей передачи информации: учебное пособие для вузов/ В.В. Ломовицкий, А.И. Михайлов, К.В. Шестак и др. – М.: Горячая линия-Телеком, 2005.
Петров В.Н., Информационные системы. – СПб.: Питер, 2003. – 688с.
Г. Хелд, Технологии передачи данных, 7-е изд., СПб.: Питер, BHV, 2003. – 720с.
7. Маклаков С.В. Создание информационных систем с AllFusion Modeling Suite. – М.: Диалог-МИФИ, 2005.- 432 с.
8. Колосовский, Е. А. Устройства приема и обработки сигналов : учебное пособие для вузов / Е. А. Колосовский .— М. : Горячая линия - Телеком, 2007 .— 455 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ
3. Темы ргр
Задание на РГР № 1 по дисциплине «Автоматизированные системы
управления и связь»
(Раздел АСУ)
Основные характеристики диспетчера как связующего звена асоупо
Функции диспетчера в АСОУПО сводятся к контролю функционирования технических средств приема, переработки и отображения информации, выдачи приказов пожарным частям, контролю и оценке общей оперативной обстановки в городе и гарнизоне пожарной охраны. В случае отказа какого-либо звена АСОУПО диспетчер должен ввести резервные звенья или принять выполнение его функций на себя.
Работа диспетчера АСОУПО характеризуется быстродействием, точностью выполнения операций, надежностью и психологическим напряжением.
Быстродействие – это количество выполненных действий (операций) диспетчером в единицу времени:
, (1)
где NД – число действий (операций); t – контролируемый отрезок времени; β – коэффициент сложности выполняемых операций.
Точность работы диспетчера – это степень соответствия выполнения им определенных функций предписанному алгоритму. Она зависит от степени сложности выполняемых операций, условий и режима работы, состояния нервной системы диспетчера, его индивидуальных способностей и других факторов.
Точность работы диспетчера характеризуется безошибочностью Pj или интенсивностью ошибок λi на одну выполненную операцию:
, (2)
где Nj – число выполненных операций j-го вида; nj – число допущенных ошибок,
, (3)
где Tj – среднее время выполнения операций j-го вида.
Применительно к заданному алгоритму выполнения операций диспетчером вероятность безошибочности
, (4)
где NT – число различных типов операций (j=1, 2, …, NT); NB – число выполненных операций j-го вида.
Способность диспетчера включиться в работу в произвольный момент времени характеризуется коэффициентом готовности
КГ = 1 – Т0/Т1 , (5)
где Т0 – время, в течение которого диспетчер по тем или иным причинам не может выполнить свои функции; Т1 – общее время диспетчера в смене.
Несвоевременное исполнение тех или иных операций диспетчером снижает эффективность функционирования системы в целом, что может квалифицироваться как допущение ошибок. Вероятность своевременного выполнения диспетчером поставленных задач в течение времени τ < t
, (6)
где tл – лимитное время, отводимое диспетчеру на выполнение поставленных задач; f(τ) – функция распределения времени решения задач диспетчером.
Лимит времени диспетчера на решение задач может быть как постоянным, так и случайным. В экстремальных условиях оперативной обстановки лимит времени на выполнение задач, которые решались при не экстремальных условиях, уменьшается пропорционально увеличению материальных убытков, возникающих в результате пожаров.
Вероятность Рсв для постоянного tл определяется выражением (6), а для случайного tл следует воспользоваться нормальным законом его распределения. Так как tл и τ обычно независимы, то и Δt=tл – τ подчиняется нормальному закону распределения с параметром
(7)
Надежность диспетчера – это способность сохранять заданное быстродействие при заданной точности выполнения операций в определенных условиях работы на контролируемом отрезке времени
. (8)
При наличии двух диспетчеров их надежность увеличивается.
В процессе работы диспетчер в ряде случаев имеет возможность не только исправлять свои ошибки, но и компенсировать отказы технических средств АСОУПО. Будем считать, что способности диспетчера к компенсации ошибок и безошибочная работа системы являются независимыми. Тогда, если невозможна компенсация ошибок и отказов, вероятность безошибочной работы такой системы в течение будет
, (9)
где РТ(t, Δt) – вероятность безотказной работы техники за время t, t + Δt; РД(Δt) – вероятность безошибочной работы диспетчера в течение Δt при условии, что техника работает безотказно.
Надежность АСОУПО повышается, если диспетчер мгновенно с вероятностью ρ компенсирует ошибку. Тогда вероятность безотказной работы АСОУПО
(10)
Соответственно надежность АСОУПО повышается, если диспетчер, не допуская ошибок, компенсирует отказ техники:
, (11)
где Ру(t, Δt, δ) – условная вероятность безотказной работы АСОУПО в течение (t, t + Δt) с компенсацией последствий отказов при условии, что отказ возник в момент δ и был скомпенсирован с учетом неравенства t < δ < t1 + Δt.
Если в системе компенсируются и ошибки, и отказы, то вероятность ее безотказной работы
(12)
Выигрыш в надежности АСОУПО за счет компенсации диспетчером ошибок и отказов в технике
. (13)
Важной характеристикой работы диспетчера является загруженность в течение смены, определяющая его психологическое напряжение. Ее можно характеризовать отношением времени непосредственной занятости приемом, переработкой информации, выработкой управленческих решений t0 к общему времени дежурства в смене ТД:
. (14)
Для эффективной организации труда рекомендуемое значение коэффициента занятости составляет Кз = 0,75.