Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
proektirovanie_zavoda_uslovia.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
21.03.2015
Размер:
49.77 Кб
Скачать

Трудовые ресурсы.

Состав и численность работающих в цехах механосборочного производства определяется характером производственного процесса и степенью его автоматизации, уровнем специализации вспомогательных служб и другими факторами.

В состав работающих механосборочного цеха входят: производственные (основные) рабочие, вспомогательные (подсобные) рабочие, инженерно-технические работники, служащие (счетно-конторский персонал), младший обслуживающий персонал.

К производственным рабочим относят станочников и наладчиков оборудования, слесарей для выполнения ручных и механизированных операций механической обработки и сборки, мойщиков деталей и других рабочих, занятых непосредственно выполнением операций технологического процесса обработки заготовок и сборки машин, предусмотренных заданием на проектирование и специализацией цеха.

К вспомогательным рабочим относят транспортных и складских рабочих цеха, рабочих вспомогательных служб цеха, операторов механизмов по уборке стружки и производственных помещений, рабочих-контролеров и др.

К категории инженерно-технических работников (ИТР) относят руководителей цеха (начальник цеха – директор МП, его заместители, начальники участков, отделений, мастера), а также инженеров- технологов, техников, экономистов, нормировщиков, диспетчеров, механиков, энергетиков и т.д.

К служащим относят работников бухгалтерии, осуществляющих расчеты, относящиеся к данному цеху.

К младшему обслуживающему персоналу (МОП) относят операторов уборочных машин (уборщиков) административно-конторских и санитарно- бытовых помещений, работников цеховых и заводских хранилищ (архивов) технической документации и др.

В таблицах 8 - 10 приводятся данные для обоснования трудовых ресурсов цеха: перечень рабочих профессий, разряд выполняемых работ, перечень должностей управленческого персонала, специалистов и прочего персонала, тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников.

Таблица 8 - Перечень рабочих профессий и разряд выполняемых работ

Профессия

Форма оплаты труда

Условия

работы

Разряд

работника

Производственные рабочие

1. Токарь

Сдельная

Нормальные

VI –VII

2. Фрезеровщик

Сдельная

Нормальные

VI – VIII

3.Сверлильщик

Сдельная

Нормальные

V – VII

4. Долбильщик

Сдельная

Нормальные

VI – VII

5 Шлифовщик

Сдельная

Нормальные

V – VI

6. Слесарь-сборщик

Сдельная

Нормальные

V – VI

Вспомогательные рабочие

1.Наладчик

Повременная

Нормальные

VIII

2.Слесарь-ремонтник

Повременная

Нормальные

VI – VII

3. Заточник инструмента

Повременная

Нормальные

VI – VII

4.Инструментальщик

Повременная

Нормальные

VI – VII

5.Водитель электрокары

Повременная

Нормальные

VI – VI

6.Прочие рабочие

Повременная

Нормальные

VI – VII

Таблица 9 - Примерный перечень должностей руководителей-специалистов и прочего персонала цеха

Должность

Рекомендуемый тарифный разряд

1

Начальник цеха

XI–XIV

2

Зам. начальника цеха

XI – XIII

3

Начальник участка

VII– XII

4

Мастер

VI– XI

5

Мастер ОТК

VI – XI

6

Механик

VII – XII

7

Технолог

VI – XI

8

Энергетик

VII – XII

9

Начальник планово-диспетчерского бюро (ПДБ)

VII – XII

10

Экономист ПДБ

VI –XI

11

Экономист по планированию

VI – XI

12

Экономист по организации труда и заработной плате

VI – XI

13

Нормировщик

IV – X

14

Бухгалтер

VI – 11

15

Табельщик

II – IV

16

Младший обслуживающий персонал (МОП)

II – IV

17

Прочий персонал (охрана, пожарник и др.)

II – IX

Таблица 10 - Тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников

Разряд

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

Тарифные

коэффициенты

1,0

1,3

1,69

1,91

2,16

2,44

2,76

3,12

3,53

Разряд

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

Тарифные

коэффициенты

3,99

4,51

5,10

5,76

6,51

7,36

8,17

9,07

10,07

В расчетах будем учитывать, что минимальная тарифная ставка определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, по данным на 01.01.2012 МРОТ составляет 4611руб., количество рабочих дней в календарном году равнло 249, а количество рабочих часов в календарном году – 1987.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]