2.3. Статистическая обработка данных.

Для подсчета результатов используется φ*- критерий Фишера, т. к. удовлетворяются все условия области применения: выборки независимые, используется номинально - дихотомическая шкала измерений, объемы сравниваемых выборок более пяти, ни одна из сопоставимых долей не равна нулю.

Формулируются статистические гипотезы:

Н₀:

Н₁:

Далее строятся четырехклеточные таблицы сопряженности эмпирических частот:

Таблица № 3

Сопряженность эмпирических частот по признаку: есть, нет высокий уровень конфликтности, в ситуациях: 2 курс, 4 курс.

Группы	Есть повышенный уровень			Нет повышенного уровня
	Кол-во	%	Кол-во		%	Σ
группа,						100%
2 группа						100%

По данной таблице определяем величинуφ, соответствующую процентным долям, в каждой из сравниваемых групп по столбцу «Есть повышенный уровень ».

Подсчитываемφ* эмпирическое по формуле:

где n₁- объем первой выборки,

n₂- объем второй выборки,

φ₁- угол, соответствующий большей процентной доле,

φ₂- угол, соответствующий меньшей процентной доле.

φ* эмпирическое сравниваем с φ расчетным, которое не зависит от объема выборок и всегда одинаково:

φ расч. = 1,64 для уровня значимости р≤0,05

φ расч. = 2,31 для уровня значимостиp≤0,01.

Н₁принимается, если φ* эмпирическое ≥ φ расчетного.

Заключение.

Литература:

1. Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в воинских коллективах. Ориентир. - 2004.-№5.

2. А. Д. Атоян. Конфликтология. Конспект лекций. М.2008.

3. Анцупов А, Шипилов А. Конфликтология: учебник для вузов, 1999.

4. Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Психология жизненных ситуаций: Учебное пособие. М.: Российское педагогическое агентство, 1998.

5. Гришина Н.В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов. - Л., 1978.

6. Ершов А. А. Социально-психологические аспекты конфликтов // Социальная психология и социальное планирование. -Л., 1973.

7. Крылов А.А. Психология. Учебник. Изд-во: ТК Велби, Проспект, 2007.

8. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. СПб: Речь. 2000

9. Словарь практического психолога. / Под общ. Ред. С.Ю. Головин. – Минск: Харвест., 1997.

Приложение 1.

ТестЕ.М. Аджиева

«Уровень конфликтности личности»

При ответе на вопрос выберите один вариант ответа, под конкретной буквой, запишите букву после номера вопроса

Характерно ли для вас стремление к доминированию, то есть к тому, чтобы подчинить своей воле других?

Введение. 3

Глава 1. 3

Краткое теоретичекое обоснование гипотез 3

Глава 2. Программа экспериментального исследования. 3

2.1 Планирование исследования. 3

2.2 Процедура проведения эксперимента. 5

2.3. Статистическая обработка данных. 6

где n1 - объем первой выборки, 7

n2 - объем второй выборки, 7

Заключение. 8

Приложение 2. 15

Кто вы в большей степени?

а) пацифист

б) принципиальный

в) предприимчивый

Как часто вам приходится выступать с критическими суждениями?

а) часто

б) периодически

в) редко

Что для вас было бы наиболее характерно, если бы вы возглавили новый для вас коллектив?

а) разработал бы программу развития коллектива на год вперед и убедил бы членов коллектива в ее перспективности;

б) изучил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами;

в) чаще советовался бы с людьми.

В случае неудач какое состояние для вас наиболее характерно?

а) пессимизм

б) плохое настроение

в) обида на самого себя

Характерно ли для вас стремление отстаивать и соблюдать традиции вашего коллектива?

Введение. 3