РП Теория организации (ГМУ) бак 2012

самостоятельная работа студентов;

консультации преподавателей.

Методы обучения с применением интерактивных форм образовательных технологий:

видеофильм профессионально-обучающего направления;

беседа;

дискуссия;

анализ ситуаций профессиональной деятельности;

анализ опыта управления отечественными и зарубежными компаниями;

деловая игра с применением Case-Problem-Method.

11

2.3. Тематический план дисциплины для очной формы обучения по профилям Муниципальное управление, Региональное управление, Управление государственной и муниципальной собственностью на базе среднего (общего) (4 года) образования

Наименование разделов и тем	Профили Муниципальное управление, Региональное							Профиль Управление государственной и муниципальной
				управление							собственностью
	Лекции	Практические занятия	Интерактивные формы обучения	Обязательная самостоятельная работа		Форма текущего контроля	Форма промежуточной аттестации	Лекции	Практические занятия	Интерактивные формы обучения	Обязательная самостоятельная работа		Форма текущего контроля	Форма промежуточной аттестации
		Количество часов							Количество часов
Раздел 1. Методологические основы организации								Раздел 1. Методологические основы организации
Тема 1. Теория организации и ее место в системе	3	3				опрос	Зачет 3	3	3	1			опрос	Зачет 3
научных знаний
							семестр							семестр
Тема 2. Процессы организации	8	8	6			опрос		8	8	8			опрос
Тема 3. Общие законы организации систем	6	6	4			опрос		6	6	6			опрос
Итого по разделу:	17	17	10					17	17	15
Раздел 2. Организация и управление									Раздел 2. Организация и управление
Тема 4. Организация как функция управления	8	8	4	8		опрос		8	8	4	8		опрос
Тема 5. Предприятия, организации, учреждения как	8	8	6	8		опрос		8	8	6	8		опрос
объекты организации							Экзамен							Экзамен
Тема 6. Структура организационной системы	8	8	4	8		опрос		8	8	4	8		опрос
							4							4
Тема 7. Организационная структура	6	6	4	6		опрос		6	6	4	6		опрос
							семестр							семестр
Тема 8. Проектирование организационных структур	8	8	4	8		опрос		8	8	4	8		опрос
Тема 9. Типы организационных структур	8	8	4	8		опрос		8	8	4	8		опрос
Тема 10. Организационная культура	8	8	6	8		опрос		8	8	6	8		опрос
Итого по разделу:	54	54	32	54				54	54	32	54
Итого по дисциплине:	71	71	42	54				71	71	47	54

12

2.4. Тематический план дисциплины для заочной формы обучения по профилю Региональное управление на базе среднего (общего) (4 года) образования

Наименование разделов и тем		Практичес	Интерактив	Обязательная
					Форма	Форма
	Лекции	кие	ные формы	самостоятельная
					текущего	промежуточной
		занятия	обучения	работа
					контроля	аттестации
		Количество часов
Раздел 1. Методологические основы организации
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний	2	2		18	опрос	Контрольная работа и
Тема 2. Процессы организации	2	2	2	18	опрос	зачет 3 семестр
Тема 3. Общие законы организации систем	2	2	2	18	опрос
Итого по разделу:	6	6	4	54
Раздел 2. Организация и управление
Тема 4. Организация как функция управления	1				опрос
Тема 5. Предприятия, организации, учреждения как объекты организации	1	2	2	18	опрос
Тема 6. Структура организационной системы	0,5					Контрольная работа и
Тема 7. Организационная структура	0,5
						экзамен 4 семестр
Тема 8. Проектирование организационных структур	1				опрос
Тема 9. Типы организационных структур	1	2	2	18	опрос
Тема 10. Организационная культура	1	2	2	18	опрос
Итого по разделу:	6	6	6	54
Итого по дисциплине:	12	12	10	128

13

2.4. Программа самостоятельной работы студентов

Самостоятельная работа студентов по дисциплине реализуется в следующих формах:

Направление	Профили	Форма	Срок	№		Формы СРС			Количество
подготовки	подготовки	обучения	обучения	семестра					часов
	Муниципальное				1.	Подготовка		к	54
	управление,				практическим
	Региональное				(семинарским) занятиям
	управление,	очная	4 года	4	2.	Эссе			18
	Управление				2.	Эссе			11
управление	государственной				Итого				83
	и муниципальной
	собственностью
					1.	Выполнение итоговой			27
					контрольной работы
муниципальное
					2.	Подготовка		к	54
					практическим
					(семинарским) занятиям
				3	3.	Самостоятельное			23
					изучение		отдельных
и					разделов и тем и получение
					индивидуальных
Государственное
					практическим
					консультаций			по
	Региональное				дисциплине
	управление	заочная	4 года		1.	Выполнение итоговой			27
					контрольной работы
081100					2.	Подготовка		к	54
					(семинарским) занятиям
				4	3.	Самостоятельное			39
					изучение		отдельных
					разделов и тем и получение
					индивидуальных
					консультаций			по
					дисциплине
					Итого				224

2.5. Содержание разделов и тем

Раздел 1. Методологические основы организации

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний Объект и предмет теории организации, методы научного познания и

особенности их применения. Связь теории организации с естественными и общественными науками.

Научный метод познания – индукция. Систематизация и использование для построения теории организации принципов и методов теории систем, кибернетики, теорий организаций и организационного поведения.

«Тектология» А.А. Богданова и теория организации.
Общие понятия, статика и			динамика систем, их		классификация по
иерархии уровней сложности (по			К. Боулдингу). Организация как система.
Системные	свойства	организации:		целостность,	эмерджентность,

14

устойчивость. Системный, функциональный и исторический подходы в теории организации.

Тема 2. Процессы организации Сущность структурного преобразования. Элементарные процессы

структурных преобразований: конъюнкция и дизъюнкция, полимеризация и олигомеризация, параллелизм и конвергенция др. Дифференциация и интеграция: понятие, причины возникновения, формы интеграции.

Отбор как механизм регулирования устойчивости: понятие, элементы, типы отбора.

Временной фактор в теории организации. Самоорганизация как процесс, происходящий в природе и обществе, общие черты, свойства и различия. Концептуальная модель. Закономерности эволюции биологической и социальной.

Тема 3. Общие законы организации систем Гносеологическая связь категорий: «зависимость», «закономерность»,

«закон». Закон синергии: целесообразность формирования систем. Закон сохранения: устойчивость существования, адаптация к изменениям среды, экономичное расходование ресурсов. Закон развития: рост, законченность, цикличность. Закон единства анализа/синтеза: целостность системы, комплексность рассмотрения, принципы системного подхода. Закон информированности – упорядоченности: наложение ограничений, уменьшение разнообразия, увеличение степени организованности. Закон композиции и пропорциональности: согласование целей организации, иерархия целей, гармония, соразмерность частей.

Специфические законы социальной организации: социальные воззрения, этические нормы, формализация общественных отношений (право). Принципы статической организации, принципы динамической организации. Взаимоотношения общих, правовых законов социальной организации.

Раздел 2. Организация и управление

Тема 4. Организация как функция управления Организация и управление: общность и различие понятий. Управление

как структурная и функциональная часть организации, системное и функциональное единство.

Содержание и элементы процесса организации (по Г.Эмерсону, П.Керженцеву). Субъекты организаторской деятельности, основные функции руководителя. Соотношение организации и самоорганизации в управлении.

Тема 5. Предприятия, организации, учреждения как объекты организации Организация как форма существования социальных и хозяйственных систем. Основные понятия и базовые структуры организационных отношений. Социальная организация, хозяйственные организации. Виды социальных

15

организаций: экономические, образовательные, правовые, политические, медицинские, общественные. Классификация, цели и задачи деятельности.

Формы хозяйственных организаций: общество с ограниченной ответственностью (ООО), (ОДО), акционерное общество (ОАО), (ЗАО), полное товарищество, товарищество на вере, фонд, ассоциация, союз, банк, биржа, картель, консорциум, корпорация, синдикат, трест, финансово-промышленная группа. Типы фирм по функциональному назначению: факторинговые, инжиниринговые, лизинговые. Элементы теорий мотивации. Связь с юридической наукой.

Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли: Ф.Тейлор, А.Файоль, Ф.Гелбрейт. Развитие организационной мысли и организационных отношений в России: А.А.Богданов, А.К.Гастев, Н.Д.Кондратьев, В.И.Вернадский, В.М.Бехтерев.

Современные теории и концепции формирования и функционирования организационных систем. Теории: институтов и институциональных преобразований, реинжиниринга, альянсов, жизненного цикла. Концепции: внутренних рынков, популяционной экологии.

Тема 6. Структура организационной системы Структура организационной системы как диалектическое единство

состояния и процесса, внутренняя организация системы. Принципы структурирования организации, правила построения рациональных структур. Принципы процессуализации организации.

Условия и законы формирования структуры организационной системы. Рационализация как способ повышения организованности

функционирующей системы. Основные принципы: концептуализация, алгоритмизация, нормализация, систематизация, концентрация, регламентация. Методы нормализации и алгоритмизации, критерии систематизации, правила концентрации и регламентации.

Тема 7. Организационная структура Понятие и формирующие компоненты. Принципы построения

организационных структур и системы управления: классические теории (Ф.Тейлор, А.Файоль, М.Вебер, П.Урвик, Л.Гьюлик), современные подходы (Р.Акофф, Ст.Бир, Г.Саймон, П.Лоуренс и Д.Лорш, Д.Пуг и Астонская группа, Г.Минцберг, Д.Вудворд), теория Гласиер, теория организационного потенциала.

Современные тенденции организации управления организационной системой.

Тема 8. Проектирование организационных систем Проектирование как вид деятельности по созданию систем. Методы

организационного проектирования: нормативно-функциональный подход, функционально-технологический подход, метод организационного моделирования, системно-целевой подход.

16

Определение целей, задач и этапов проектирования. Основы моделирования объектов. Экспертиза проектов.

Оценка изменений организационной структуры.

Тема 9. Типы организационных структур Пирамидальные бюрократические структуры: общие характеристики,

виды, сравнительный анализ.

Многомерные структуры как этап эволюции организационных структур. Характеристика матричной структуры управления.

Дивизиональные структуры: виды, характеристика. Адхократический тип организации.

Тема 10. Организационная культура Культура и цивилизация. Знания о мире, как основа культуры.

Осмысление явлений и предметов материального мира – суть культурного процесса. Человек как субъект культурного процесса. Мегакультура и субкультуры. Организационная культура: основные понятия, содержание, классификация. Организационная культура и результативность деятельности.

Процесс формирования и условия изменения организационной культуры: развитие культуры организации, философия организации, социализация персонала. Руководитель – организатор системы управления. Руководитель – организатор трудового коллектива. Организационные методы руководства. Организаторские качества руководителя.

2.6. Планы практических (семинарских) занятий

17

Количество практических (семинарских) занятий

Порядковые

Всего по формам

из них количество занятий с применением

номера

обучения

интерактивных форм

разделов и тем

очная

заочная

очная

заочная

Содержание вопросов, рассматриваемых на практических

Используемые

дисциплины

все

профиль

Профили

Профиль

профиль

интерактивные

(семинарских) занятиях

согласно

профили

Региональн

Муниципально

Управление

Региональн

формы обучения

тематическому

ое

е управление,

государственной и

ое

плану

управление

Региональное

муниципальной

управление

управление

собственностью

Раздел 1. Методологические основы организации

Тема 1. Теория

1,5

1

0,5

1.

Объект и предмет теории организации.

Дискуссия

организации и ее

2.

Связь

теории

организации

с

естественными

и

место в системе

общественными науками.

научных знаний

3.

Систематизация и использование для построения теории

организации принципов и методов теории систем,

кибернетики, теорий организаций и организационного

поведения.

4.

Основные положения «Тектологии» А.А. Богданова.

5.

Общие понятия, статика и динамика систем, их

классификация по иерархии уровней сложности (по К.

Боулдингу).

6.

Организация как система.

7.

Системные

свойства

организации:

целостность,

эмерджентность, устойчивость.

8.

Системный, функциональный и исторический подходы в

теории организации

Тема 2.

4

1

3

4

1

1.

Сущность структурного преобразования.

Анализ

Процессы

2.

Элементарные процессы структурных преобразований:

ситуаций

организации

конъюнкция

и

дизъюнкция,

полимеризация

и

профессиональн

олигомеризация, параллелизм и конвергенция

др.

ой деятельности.

Дифференциация и интеграция: понятие, причины

Беседа.

возникновения, формы интеграции.

Дискуссия

3.

Отбор как механизм регулирования устойчивости: понятие,

элементы, типы отбора.

4.

Временной фактор в теории организации.

5.

Самоорганизация как процесс, происходящий в природе и

обществе, общие черты, свойства и различия.

6.

Закономерности эволюции биологической и социальной

18

Тема 3. Общие

3

1

2

3

1

Практическое (семинарское) занятие № 1

Анализ

законы

1.

Закон синергии.

ситуаций

организации

2.

Закон сохранения.

профессиональн

систем

3.

Закон развития.

ой деятельности.

4.

Закон единства анализа/синтеза.

Беседа.

5.

Закон информированности – упорядоченности.

Анализ

опыта

6.

Закон композиции и пропорциональности.

управления

Практическое (семинарское) занятие № 2

отечественными

1.

Специфические законы социальной организации: социальные

и

зарубежными

воззрения, этические нормы, формализация общественных

компаниями.

отношений (право).

Дискуссия

2.

Принципы статической организации.

3.

Принципы динамической организации

Итого по

8,5

3

5

7,5

2

разделу:

Раздел 2. Организация и управление

Тема 4.

4

2

2

Практическое (семинарское) занятие № 1

Анализ

Организация

1.

Организация и управление: общность и различие понятий.

ситуаций

как функция

2.

Управление как структурная и функциональная часть

профессиональн

управления

организации.

ой

Практическое (семинарское) занятие № 2

деятельности.

1.

Содержание и элементы

процесса

организации (по

Анализ

опыта

Г.Эмерсону, П.Керженцеву).

управления

2.

Субъекты организаторской деятельности, основные функции

отечественными

руководителя.

и

зарубежными

3.

Соотношение организации и самоорганизации в управлении

компаниями.

Тема 5.

4

1

3

3

1

1.

Организация как форма существования социальных и

Анализ

опыта

Предприятия,

хозяйственных систем.

управления

организации,

2.

Основные понятия и базовые структуры организационных

отечественными

учреждения как

отношений. Социальная организация, хозяйственные

и

зарубежными

объекты

организации.

компаниями.

организации

3.

Виды социальных организаций.

Анализ

4.

Классификация, цели и задачи деятельности.

ситуаций

5.

Формы хозяйственных организаций.

профессиональн

6.

Типы фирм по функциональному назначению.

ой

7.

Элементы теорий мотивации.

деятельности.

8.

Связь с юридической наукой.

Беседа

9.

Развитие организаторской и организационно-управленческой

мысли.

10.

Развитие организационной

мысли и

организационных

19

отношений в России.

11.

Современные теории и концепции формирования и

функционирования организационных систем

Тема 6.

4

2

2

1.

Структура организационной системы как диалектическое

Анализ

Структура

единство состояния и процесса, внутренняя организация

ситуаций

организационно

системы.

профессиональн

й системы

2.

Принципы

структурирования

организации,

правила

ой деятельности

построения рациональных структур.

3.

Принципы процессуализации организации.

4.

Условия

и

законы

формирования

структуры

организационной системы.

5.

Рационализация как способ повышения организованности

функционирующей системы.

6.

Основные принципы рационализации.

7.

Методы нормализации и алгоритмизации, критерии

систематизации, правила концентрации и регламентации

Тема 7.

3

2

2

1.

Понятие и формирующие компоненты.

Анализ

Организационна

2.

Принципы построения организационных структур и системы

ситуаций

я структура

управления.

профессиональн

3.

Принципы построения организационных структур и системы

ой

управления.

деятельности.

4.

Современные

тенденции

организации

управления

Кейс

организационной системой

Тема 8.

4

2

2

1.

Проектирование как вид деятельности по созданию систем.

Просмотр

Проектирование

2.

Методы организационного проектирования.

видеофильма.

организационны

3.

Определение целей, задач и этапов проектирования.

Анализ

х структур

4.

Основы моделирования объектов.

ситуаций

5.

Экспертиза проектов.

профессиональн

6.

Оценка изменений организационной структуры

ой деятельности

Тема 9. Типы

4

1

2

2

1

1.

Пирамидальные бюрократические структуры: общие

Анализ

организационны

характеристики, виды, сравнительный анализ.

ситуаций

х структур

2.

Многомерные

структуры

как

этап

эволюции

профессиональн

организационных структур. Характеристика матричной

ой деятельности

структуры управления.

3.

Дивизиональные структуры: виды, характеристика.

4.

Адхократический тип организации

Тема 10.

4

1

3

3

1

1.

Культура и цивилизация.

Дискуссия

Организационна

2.

Знания о мире, как основа культуры.

Анализ

я культура

3.

Человек как субъект культурного процесса.

ситуаций

4.

Мегакультура и субкультуры.

профессиональн

20