РП Теория организации (ГМУ) бак 2012

							5.	Организационная культура: основные понятия,				содержание,	ой деятельности
								классификация.					Кейс
							6.	Организационная культура и результативность деятельности.
							7.	Процесс	формирования	и	условия	изменения
								организационной культуры: развитие культуры организации,
								философия организации, социализация персонала.
							8.	Организационные методы руководства.
							9.	Организаторские качества руководителя
Итого	по	27	3	16	16	3
разделу:
Итого	по	35,5	6	21	23,5	5
дисциплине:

21

РАЗДЕЛ 3. СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ СТУДЕНТАМИ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1.Оценка качества освоения студентами дисциплины включает:

-текущий контроль успеваемости;

-промежуточную аттестацию;

3.1.1.В течение 3-го и 4-го семестра студенты-заочники выполняют две контрольные работы (в каждом семестре – по одной). Образцы заданий, входящих в структуру контрольных работ представлены в Методических указаниях по выполнению контрольных работ студентами заочной формы обучения. Результаты выполнения работы являются основанием для выставления оценки текущего контроля.

Для контроля при проведении практических (семинарских) занятий для студентов очной формы обучения в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса преподавателем используется такая форма текущего контроля, как опрос.

Текущий контроль успеваемости осуществляется в рамках каждого семинарского (практического) занятия для своевременной диагностики и возможной корректировки уровня знаний, умений и навыков обучающихся.

3.1.2.Промежуточный контроль для студентов очной формы обучения – зачет и экзамен; для студентов заочной формы обучения – зачет и экзамен, контрольные работы. Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложение к диплому (выписке из зачетной книжки).

3.2. Список вопросов для подготовки к зачету и экзамену

Список вопросов для подготовки к зачету

1.Объект и предмет теории организации

2.Методы научного познания, используемые в теории организации, их особенности.

3.Связь теории организации с естественными и общественными науками.

4.Общее и специфичное в понятиях «организация» и «система».

5.Системные свойства организации.

6.Самоорганизация как процесс, происходящий в природе и обществе.

7.Закономерности эволюции биологических и социальных систем.

8.Сходство и различия в эволюции биологических и социальных систем.

9.Организация и управление. Общность и различие понятий.

10.Управление как системная часть организации.

11.Системное и функциональное единство организации и управления. 12.Комплексный, системный, функциональный и исторический подходы в

теории организации.

13.Место теории организации в системе научных знаний.

22

14.Научный метод теории организации. Ее связь с кибернетикой, теориями систем, организаций и организационного поведения.

15.Социальные организации их виды и особенности.

16.Базовые структуры организационных отношений.

17.Типы социальных организаций. Цели и задачи деятельности. 18.Хозяйственные организации и их формы.

19.Хозяйственные организации: типы фирм по функциональному назначению.

20.Хозяйственные организации: связь с юридической наукой. 21.Гносеологическая связь категорий «зависимость», «закономерность»,

«закон». 22.Закон синергии.

23.Закон информированности – упорядоченности.

24.Закон сохранения.

25.Закон единства анализа / синтеза.

26.Закон развития.

27.Специфические законы социальной организации.

28.Взаимоотношение общих, правовых и законов социальной организации. 29.Принципы организации. Статика и динамика организации. 30.Взаимосвязь законов и принципов организации.

Список вопросов для подготовки к экзамену

1.Объект и предмет теории организации

2.Методы научного познания, используемые в теории организации, их особенности.

3.Связь теории организации с естественными и общественными науками.

4.Общее и специфичное в понятиях «организация» и «система».

5.Системные свойства организации.

6.Самоорганизация как процесс, происходящий в природе и обществе.

7.Закономерности эволюции биологических и социальных систем.

8.Сходство и различия в эволюции биологических и социальных систем.

9.Организация и управление. Общность и различие понятий.

10.Управление как системная часть организации.

11.Системное и функциональное единство организации и управления. 12.Комплексный, системный, функциональный и исторический подходы в

теории организации.

13.Место теории организации в системе научных знаний.

14.Научный метод теории организации. Ее связь с кибернетикой, теориями систем, организаций и организационного поведения.

15.Социальные организации их виды и особенности.

16.Базовые структуры организационных отношений.

17.Типы социальных организаций. Цели и задачи деятельности. 18.Хозяйственные организации и их формы.

23

19.Хозяйственные организации: типы фирм по функциональному назначению.

20.Хозяйственные организации: связь с юридической наукой. 21.Гносеологическая связь категорий «зависимость», «закономерность»,

«закон». 22.Закон синергии.

23.Закон информированности – упорядоченности.

24.Закон сохранения.

25.Закон единства анализа / синтеза.

26.Закон развития.

27.Специфические законы социальной организации.

28.Взаимоотношение общих, правовых и законов социальной организации. 29.Принципы организации. Статика и динамика организации. 30.Взаимосвязь законов и принципов организации.

31.Структура как внутренняя организация системы.

32.Принципы структуризации организации.

33.Классификация процессов динамики организации.

34.Принципы процессуализации организации.

35.Основные принципы рационализации.

36.Принципы построения организационных структур и системы управления.

37.Современные тенденции организации управления организационной системой.

38.Проектирование в системе организационных отношений.

39.Методы моделирования по этапам проектирования организационных отношений.

40.Оценка изменений организационной структуры.

41.Пирамидальные бюрократические структуры.

42.Многомерные структуры как этап эволюции организационных структур. Характеристика матричной структуры управления.

43.Дивизиональные структуры: виды, характеристика.

44.Адхократический тип организации.

45.Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.

46.Развитие организационной мысли и организационных отношений в России

47.Организационная культура и ее основные компоненты

48.Разновидности культур и их особенности.

49.Организационная культура: основные понятия, содержание.

50.Классификация организационных культур.

51.Организационная культура и ее роль в организации.

52.Роль знаний в социокультурном процессе.

53.Влияние организационной культуры на результативность деятельности.

54.Руководитель – организатор системы управления.

55.Принципы деятельности руководителя.

24

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1.Основное (обязательное) обеспечение

4.1.1.Библиографический список:

а) учебники:

1.Иванова, Т. Ю. Теория организации: учебник по специальности "Менеджмент организации" / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010. – 427, [1] с. (гриф УМО)

2.Истомин, Е. П. Теория организации: системный подход: учебник / Е. П. Истомин, А. Г. Соколов; Рос. гос. гидрометеоролог. ун-т. – СПб.: Андреев. изд. дом, 2009. – 314 с. (гриф УМО)

3.Мильнер, Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер. – 8-е изд.,

перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 848, [1] с. (гриф МОРФ) http://www.znanium.com.

б) учебные пособия:

1.Барков, С. А. Теория организации (институциональный подход): учеб. пособие / С. А. Барков ; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Социол.

фак. – М.: КДУ, 2009. – 295 с.

2.Шеметов, П. В. Теория организации: курс лекций / П. В. Шеметов, С. В. Петухова. – М.: ОМЕГА-Л, 2006. – 282 с.

4.1.2.Нормативно-правовые документы:

1.Гражданский кодекс Российской Федерации.

4.2. Дополнительное обеспечение

4.2.1. Библиографический список:

а) учебники:

1.Веснин, В. Р. Теория организации: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект,

2008. – 272 с.

2.Тебекин, А. В. Менеджмент организации: учебник для вузов по экон. специальностям / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – 2-е изд., перераб. и доп. –

М.: КноРус, 2007. – 408 с.

3.Теория организации: учебник / [Айбазов Р. У. и др.]; под общ. ред. Г. В. Атаманчука; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. – М.:

Изд-во РАГС, 2007. – 451 с.

4.Теория управления: учебник / [Алексеев Ю. П. и др.]; под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 557 с.

5.Фатхутдинов, Р. А. Организация производства: учебник / Р. А. Фатхутдинов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 544 с.

б) учебные пособия:

25

1.Гусев, Ю. В. Экономика отрасли (теория организации промышленности): учеб. пособие / Ю. В. Гусев, В. И. Мамонов, В. В. Горошко; НГУЭУ. – Новосибирск: [Изд-во НГУЭУ], 2007. – 298 с.

2.Иванова, Е. В. Тренинг управления изменениями в организации / Елена Иванова. – СПб.: Речь, 2007. – 290, [1] с.

3.Кован, С. Е. Теория антикризисного управления предприятием: учеб. пособие / С. Е. Кован, Л. П. Мокрова, А. Н. Ряховская; под ред. М. А. Федотовой, А. Н. Ряховской. – М.: КноРус, 2009. – 156, [1] с.

4.Парахина, В. Н. Теория организации: учеб. пособие / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко. – 4-е изд., стер. – М.: КноРус, 2007. – 296 с.

5.Третьякова, Е. П. Теория организации: учеб. пособие по специальности "Менеджмент орг." / Е. П. Третьякова. – М.: КноРус, 2009. – 222 с.

6.Шаститко, А. Е. Экономическая теория организаций: учеб. пособие / А. Е. Шаститко; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Экон. фак. – М.:

ИНФРА-М, 2010. – 301, [1] с.

7.Шеметов, П. В. Теория организации: учеб.-метод. комплекс по специальности 080507 "Менеджмент" / П. В. Шеметов, А. С. Коваленко, С. В. Петухова ; НГУЭУ, Каф. упр. – Новосибирск: [Изд-во НГУЭУ],

2008. – 101, [2] с.

8.Яськов, Е. Ф. Теория организации: учеб. пособие для вузов по специальностям "Менеджмент орг.", "Гос. и муницип. упр." / Е. Ф. Яськов.

–М.: ЮНИТИ, 2010. – 270, [1] с.

4.3.Материально-техническое обеспечение, необходимое для реализации работы по дисциплине

Для проведения занятий в аудитории необходимо иметь проектор и экран для возможности использования презентаций при чтении лекций.

26

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Дисциплина Б1.В.ОД.4 Теория организации

Дисциплина «Теория организации» предназначена для того, чтобы дать основу фундаментальной теоретической подготовки менеджеров высшей квалификации, повысить их профессионализм.

В соответствии с назначением основной целью дисциплины является формирование научных представлений и знаний об организующей деятельности и управлении в системах различной природы, в социальных и экономических – в частности.

Компетенции, формируемые в результате изучения дисциплины:

ОК-4: знанием законов развития природы, общества, мышления и умением применять эти знания в профессиональной деятельности; умением анализировать и оценивать социально-значимые явления, события, процессы; владением основными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования;

ОК-15: способностью принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений;

ПК-6: способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять обязанности;

ПК-13: способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач;

ПК-16: умением определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции;

ПК-20: способностью анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой;

ПК-30: умением общаться четко, сжато, убедительно; выбирая подходящие для аудитории стиль и содержание;

ПК-41: готовностью участвовать в реализации программ организационных изменений;

ПК-47: умением осуществлять вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов;

ПК-50: способностью оценивать свое место в технологии выполнения коллективных задач;

ПК-51: умением эффективно взаимодействовать с другими исполнителями.

27

Содержание дисциплины:

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний Тема 2. Процессы организации Тема 3. Общие законы организации систем

Тема 4. Организация как функция управления Тема 5. Предприятия, организации, учреждения как объекты организации Тема 6. Структура организационной системы Тема 7. Организационная структура

Тема 8. Проектирование организационных структур Тема 9. Типы организационных структур Тема 10. Организационная культура

28