4. Права и обязанности Учреждения
4.1. Учреждение в целях реализации своих функций имеет право:
4.1.1. запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения;
4.1.2. запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), иных государственных органов и органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия), а также подведомственных им организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления Учреждением своих полномочий;
4.1.3. проводить конференции, совещания, семинары, осуществлять организацию выставок и участвовать в указанных мероприятиях для осуществления Учреждением своих полномочий.
4.1.4. быть получателем бюджетных и иных средств, распоряжаться полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов;
4.1.5. взаимодействовать на договорной основе с физическими и юридическими лицами, участвующими в реализации мероприятий по содействию занятости населения;
4.1.6. входить в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультационных органов, связанных с деятельностью Учреждения;
4.1.7. оказывать работодателям платные услуги в установленном законодательством порядке.
4.2. Учреждение обязано:
4.2.1. предоставлять смету доходов и расходов в Комитет для утверждения;
4.2.2. обеспечивать сохранность, целевое и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
4.2.3. обеспечивать целевое использование бюджетных и внебюджетных средств Учреждения;
4.2.4. обеспечивать безопасные условия труда и проведение мероприятий по охране труда для своих работников, нести ответственность в установленном порядке за причиненный ущерб их здоровью и трудоспособности;
4.2.5. обеспечивать выполнение мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
4.2.6. вести бухгалтерский и статистический учеты, уплачивать налоги, отчитываться о результатах своей деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством.
5. Управление деятельностью Учреждения
5.1. Учреждение возглавляет директор, который назначается на должность сроком на 3 (три) года приказом Комитета по согласованию с министром по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).
Непосредственное руководство и управление Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и настоящим Уставом осуществляется директором на принципе единоначалия.
Директор Учреждения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Учреждение функций.
5.2. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет прием и увольнение работников Учреждения.
5.3. Заместители директора и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Комитета по согласованию с министром по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).
5.4. Директор Учреждения:
5.4.1. утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников;
5.4.2. представляет в Комитет для утверждения смету доходов и расходов на содержание Учреждения;
5.4.3. устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное поощрение работников по результатам деятельности;
5.4.4. без доверенности действует от имени своей организации, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
5.4.5. заключает в соответствии с действующим законодательством с сотрудниками Учреждения договоры о материальной ответственности;
5.4.6. представляет председателю Комитета предложения по проекту ежегодного плана и прогнозным показателям деятельности Учреждения, а также отчет об их исполнении.
5.5. Директор Учреждения несет ответственность за:
5.5.1. эффективное и целевое использование выделенных бюджетных средств;
5.5.2. состояние финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, целевое использование выделенных субвенций из федерального бюджета и иных средств;
5.5.3. подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;
5.5.4. сохранность закрепленного на праве оперативного управления имущества;
5.5.5. сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в установленном порядке;
5.5.6. достоверность статистических форм;
5.5.7. своевременность предоставления, достоверность и полнота предоставляемых сведений баз данных программного комплекса.