yurina
.pdfФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Учебное пособие
Белгород
2006
1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Утверждено советом университета в качестве учебного пособия для студентов специальности 280102– Безопасность технологических процессов и производств заочной и дистанционной формы обучения
Белгород
2006
2
УДК 331.103(075)
ББК 65.24яч Ю 72
Рецензенты: директор ООО «Эксперт» А.Н. Юрченко
Юрина Н.М.
Аттестация рабочих мест: Учеб. пособие / Сост.: Н.М. Юрина. – Ю 72 Белгород: Изд-во БГТУ, 2006.- 189 с.
Учебное пособие содержит основные понятия и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда. В пособии рассмотрены основные направления, по которым должна проводится аттестация, этапы ее проведения, порядок проведения, анализ и оценка результатов аттестации рабочих мест, порядок оформления документации.
ВУМК представлена оценка условий труда по гигиеническим критериям, рассмотрены методики оценки тяжести и напряженности труда, травмобезопасности рабочих мест.
Впособии приведена классификация условий груда в соответствии с «Гигиеническими критериями», рассмотрен порядок проведения сертификации работ по охране труда в организациях, правила сертификации.
Наряду с этим в УМК представлен раздел, посвященный психологии безопасности труда и профессиональному отбору.
Рассмотрены вопросы международного сотрудничества в области безопасности и гигиены труда. Представлены материалы Конвенций и Рекомендаций международной организации труда.
Пособие составлено в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов заочной формы обучения с применением дистанционных технологий.
УДК 331.103(075)
ББК
65.24яч
© Белгородский государственный технологический университет (БГТУ) им. В.Г. Шухова, 2006
3
Введение
Аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из организационных методов обеспечения безопасности труда, контроля и экспертизы условий труда, основой сертификации предприятия на соответствие требованиям охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Проведение аттестации рабочих мест определяется «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Минтруда России и включает:
–гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
–травмобезопасности рабочих мест
–оценку обеспеченности работников СИЗ.
По результатам аттестации проводится сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. Работы по сертификации только начинают внедряться в практику управления охраной труда. Сертификация возложена на органы Государственной экспертизы условий труда.
Актуальность и необходимость проведения работ по аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда связана также с предстоящим вступлением России в ВТО, одним из условий которого является приведение российских нормативов и работы по охране труда в соответствие с международными стандартами.
4
I. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
1.1. Роль государственной экспертизы условий труда при проведении аттестации рабочих мест.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами охраны труда, (п. I в ред. Федерального закона от 20.05.2002 № 53-ФЗ)
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации (п. 2 в ред. Федерального закона от 20.05.2002 №53-ФЗ).
Задачами государственной экспертизы условий труда являются контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях.
Заключение государственной экспертизы условий труда является обязательным основанием для рассмотрения судом вопроса о ликвидации организации или ее подразделения при выявлении нарушения требований охраны труда.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на рабочих местах, при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, а также по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и судебных органов, органов управления охраной труда, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Работники, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право беспрепятственно при наличии удостоверений установленного образца посещать организации всех организационно-правовых форм, запрашивать и безвозмездно получать необходимую для проведения государственной экспертизыУсловий труда документацию (ст. 21 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года №181-ФЗ).
1.2. Основные понятия и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
5
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификации работ по охране труда в организации является обязанностью работодателя согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Федерального закона от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Ее проведение регламентировано Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. №12, Руководством Р 2.2.755-99 Минздрава России «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». В соответствии с ГОСТ Р 12.0.0-06-2002 ССБТ «Общие требования к управлению охраной труда в организации» аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из направлений внедрения и функционирования системы управления охраной труда.
Аттестация |
|
|
|
|
Сертифика |
|
|
|
Оценка |
|
|
|
Определен |
||
рабочих |
|
|
|
|
ция работ |
|
|
|
профессион |
|
|
|
ие страхо- |
||
мест по |
|
|
|
|
по охране |
|
|
|
ального |
|
|
|
вого тарифа |
||
условиям |
|
|
|
|
|
труда |
|
|
|
риска орга- |
|
|
|
организаци |
|
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
низации |
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка |
|
|
|
|
Оценка |
|
|
Оценка обеспеченности работников |
|||||||
условий |
|
|
травмоопасности |
|
средствами индивидуальной защиты |
||||||||||
труда |
|
|
рабочих мест |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка |
|
|
Оценка |
|
Оценка |
|
|
|
Оценка |
|
|
Обеспеченность |
|||
опасных |
|
тяжести и |
|
производ |
|
|
приспособлений и |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
средствами |
||||||||
и |
|
напряжен |
|
ственного |
|
|
инструментов |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
обучения и |
||||||||
вредных |
|
|
ности |
|
оборудов |
|
|
|
|
|
|
инструктажа |
|||
производ |
|
|
труда |
|
ания |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ственных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
6 Аттестация рабочих мест является составной частью работы по
сертификации работ по охране труда, определения профессионального риска (опасности) и введения дифференцированного страхового тарифа для организаций в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон №125 от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на решение следующих задач:
выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах;
планирование и проведение мероприятий по улучшению условий труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
обоснование предоставления льгот и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах; решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в
судебном порядке; рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении)
эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
включение в трудовой договор условий труда работников; включение в коллективный договор и соглашение по охране
труда мероприятий по улучшению условий труда; составление статистической отчетности о состоянии условий
труда, льготах и компенсациях за неблагоприятные условия труда;
7
учет результатов аттестации рабочих мест при определении страхового взноса работодателя на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
подготовка к сертификации работ по охране труда; применение административно-экономических санкций к
виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда;
подготовка к сертификации работ по охране труда. Аттестации подлежат все рабочие места в организации.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится по следующим направлениям:
1.оценка условий труда по гигиеническим критериям, включая определение уровней вредных и опасных производственных факторов на основе их измерений;
2.оценка тяжести и напряженности трудового процесса;
3.оценка травмобезопасности рабочих мест, включая оценку средств обучения и инструктажа;
4.оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации считается завершенной, если проведена государственная экспертиза качества ее проведения и получено положительное заключение территориального органа государственной экспертизы условий труда.
Ниже приводится структурная схема аттестации рабочих мест.
1.3. Сроки и подготовка к проведению аттестации рабочих мест
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.
8
Подготовка заключается в составлении и утверждении Перечня рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
Приказом о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда назначается аттестационная комиссия (при необходимости, комиссии в структурных подразделениях), определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестационная комиссия организации может формироваться в следующем составе:
Аттестационная комиссия организации |
|
|
|
|
|
Председатель комиссии |
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор |
|
|
|
Зам. директора |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организации |
|
|
|
(главный инженер) |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Члены комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Специалисты |
|
Специалисты |
|
|
Главный |
|
|
Главный |
|
Главный |
|
Руковод |
|||||||||||
службы |
|
службы |
|
|
энергетик |
|
|
технолог |
|
механик |
|
|
итель |
||||||||||
охраны труда |
|
организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лаборато |
||||
|
|
|
труда и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рии |
||
|
|
|
заработной платы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
Руководители |
|
|
Представители |
|
|
Медицинские |
|
|
|
|
||||||||||||
|
подразделений |
|
профсоюзных организаций |
|
работники |
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
или трудового коллектива |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|