- •Тема: понятие лидерства
- •1.1. Лидер и руководитель (менеджер)
- •Отличие руководителя (менеджер) от лидера:
- •Качества, наиболее часто встречающиеся у успешного лидера:
- •1.2. Основные составляющие поведения лидера:
- •Общие сущностные характеристики лидерства:
- •1.3. Функции лидера (руководителя):
- •1.4. Лидерство и власть
- •Источники личной власти:
- •1.5. Лидерство и стратегия влияния
- •1. Возмездие (принуждение и запугивание)
- •2. Взаимодействие (обмен и интеграция)
- •3. Обоснование (убеждение, основанное на фактах, потребностях и личных ценностях)
- •1.6. Типы лидеров
- •1.7. Классификации лидерства
- •По стилю поведения различают следующие типы лидеров: хозяин, артист, отличник, соратник, наблюдатель.
- •1.8. Подходы и теории изучения лидерства
- •Подход с позиции личных качеств
- •Ситуационный подход в теории лидерства
- •Современные подходы к изучению лидерства
Современные подходы к изучению лидерства
Современные подходы к эффективному лидерству включают концепцию субститутов и усилителей влияния, само- и сверхруководство, тренерский стиль, трансформационное руководство и харизматический подход.
В частности, трансформационное руководствоихаризматический подходпоявились в последние годы на основе попыток сформулировать качества лидеров, которые придают им ореол особой значимости, исключительности и магнетизма, позволяя увлекать за собой людей. Установлено, чтоте, кто идет за харизматическими лидерами, отличаются высокой мотивацией, способны работать с энтузиазмом и достигать значимых результатов. Такого рода лидеры особенно необходимы на переломных этапах развития, в период выхода из кризисного состояния, осуществления радикальных реформ и изменений.