- •Оглавление
- •1. Общие положения
- •1.1. Назначение учреждения
- •1.2. Правовые нормативные акты
- •1.2.1. Национальные стандарты Российской Федерации:
- •1.2.2. Законы Российской Федерации:
- •1.2.3. Законы и Постановления Псковской области:
- •1.3. Условия размещения учреждения
- •1.4. Порядок организации взаимодействия с другими органами и учреждениями социальной защиты населения и другими учреждениями, осуществляющими социальную работу с населением
- •1.5. Порядок создания, реорганизации или ликвидации учреждения
- •1.6. Источники финансирования
- •1.7. Юридический статус
- •1.8. Штатное расписание
- •2. Порядок принятия (зачисления) на обслуживание
- •3. Условия оказания социальных услуг
- •3.4. Социальные услуги на условиях частичной оплаты оказываются:
- •3.7. Социальные услуги на условиях полной оплаты оказываются:
- •4. Основные задачи деятельности учреждения
- •5. Категории обслуживаемого населения
- •6. Структурные подразделения учреждения, основные направления их деятельности
- •6.5. Отдел социальной помощи пожилым и инвалидам предназначен для:
- •6.6. Отдел материально-технического и кадрового обеспечения предназначен для:
- •6.8. Учреждение предоставляет следующие услуги женщинам:
- •6.9. Учреждение предоставляет следующие услуги детям:
- •6.11. Учреждение предоставляет следующие информационно-методические услуги:
- •Должностная инструкция
- •1. Общие положения
- •2. Квалификационные требования
- •Должностные обязанности
- •Ответственность
Должностные обязанности
Специалист по социальной работе должен:
Принимать участие в текущем и перспективном планировании работы отдела.
Участвовать в работе по изучению положения семей в области, координировать работу специалистов межведомственных участковых социальных служб социальной помощи семьям с детьми.
Содействовать активизации потенциала собственных возможностей отдельных граждан, семей и детей, способствует улучшению взаимоотношений между отдельными людьми.
Вести документацию и проводит анализ своей деятельности.
Консультировать по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг.
Разрабатывать, организовывать и проводить социальные мероприятия для различных категорий населения.
Разрабатывать лекционный и методический материал, проводить межведомственные семинары, встречи, конференции для специалистов социальной сферы.
Проводить социально-психологическое и социально-педагогическое просвещение населения по вопросам поддержки семейных ценностей, престижа материнства и отцовства (лекции, беседы, семинары, радио-телепередачи и т.д.).
Разрабатывать и реализовать программы социально-педагогической, социально-психологической коррекции, социальной адаптации семей, имеющих людей с особыми проблемами.
Принимать участие в подготовке и проведении мероприятий отдела, Центра семьи.
Повышать свое профессиональное мастерство и квалификацию.
Выполнять требования внутреннего трудового распорядка и режима работы, установленного в центре семьи.
Соблюдать этические правила социальной работы, ее конфиденциальность.
Обладать высокими морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.
Обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов учреждения, проявлять к клиентам социальных услуг максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.
ПРАВА
Специалист по социальной работе отдела социальной помощи семье и детям имеет право:
4.1. Получать от должностных лиц Центра семьи документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения служебных обязанностей.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы в отделе.
4.3. Принимать участие в семинарах, совещаниях, конференциях, связанных с работой отдела.
4.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы в отделе.
4.5. Проходить обучение, переобучение, повышать свою квалификацию.
Ответственность
Специалист по социальной работе отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за:
Соблюдение в проводимой работе установленных требований, выполнение плана работы и поручений Центра семьи.
Некачественное и несвоевременное выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Нарушение трудового распорядка работы, правил охраны труда, техники безопасности и санитарно- гигиенических норм.
Несет персональную ответственность за нанесенный ущерб имуществу.
Отвечает за профессиональное качество проводимых мероприятий.
Методические рекомендации по работе отдела досуга и патриотического воспитания молодежи:
ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
№ п/п |
Дата |
Наименование мероприятия |
Комментарии |
1 |
01.06.10. -04.06.10. |
Знакомство с рабочим распорядком, с коллективом. Ознакомление с положением о государственном казенном учреждении социального обслуживания Псковской области «Областной Центр семьи» , должностной инструкцией специалиста по социальной работе. |
Изучила положение о государственном казенном учреждении социального обслуживания Псковской области «Областной Центр семьи» и должностную инструкцию |
2 |
05.06.10.-17.06.10 |
Изучение материалов проекта «Социальное здоровье Псковской семьи» 2007-2009 годы |
|
3 |
18.06.10.-03.07.10. |
Изучение методической литературы по теме «Социальная работа с семьями «группы риска»» |
|
4 |
23.07.11.-08.08.10. |
Знакомство с деятельностью учреждений социального обслуживания семьи и детей Псковской области |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе прохождения практики в Государственном Казенном Учреждении Социального Обслуживания Псковской области «Областной Центр семьи», мною были получены знания в области социальной работы и, в частности, в области социальной работы с семьями «группы риска», совместно с работниками Центра семьи мы составили рекомендации, которые поспособствуют его развитию и процветанию.
Центру семьи необходимо оперативно и адекватно решать задачи, диктуемые жизнью. Поэтому, вероятно, надо начинать с создания банков данных – и о людях, и о досуговых коллективах, сформировать центр инициативы. Важно умело использовать способность людей к самореализации и самоорганизации. Возможно создание Банка идей. Здесь важно понять, что центр должен строить свою работу в первую очередь для выявления и использования внутренних ресурсов людей.