- •Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации.
- •Сущность и понятие кадровой политики в организации.
- •1.2. Система государственного управления.
- •Нормативно правовая база по кадровой политике в систему муниципального управления.
- •Глава 2. Анализ кадровой политики в системе муниципального управления.
- •2.1. Общая характеристика организации.
- •2.2. Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района.
- •2.3. Основные проблемы кадровой политики Администрации Пыталовского района.
2.2. Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района.
Общая численность сотрудников Администрации составляет 45 человек. В 2011 году в связи с экономическим кризисом был сокращен штат сотрудников администрации.
Результаты анализа численности персонала, показывают, что состав работников администрации в течение трех отчетных периодов значительно не изменился.
Таблица 1
. Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района по стажу работы за 2010-2012 гг.
№ п/п |
наименование |
2010 |
2011 |
2012 |
1 |
До 1 |
- |
4 |
6 |
2 |
1-5 |
2 |
3 |
3 |
3 |
5-10 |
10 |
6 |
7 |
4 |
10-20 |
23 |
21 |
19 |
5 |
Более 20 |
6 |
9 |
10 |
6 |
Всего |
41 |
43 |
45 |
Рис.4. Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района по стажу работы за 2010-2012 гг.
За анализируемый период, 2010-2012 года, как видно на рис. 4, большая часть сотрудников имеют стаж 10- 20 лет, количество сотрудников колеблется от 17 до 22 человек, за данный период. Меньшая часть сотрудников, за данный период, имеют стаж от 1 до 5 лет, количество сотрудников, которые имеют данный стаж, с 2010 по 2012 год колеблется от 1 до 3.
Таблица 2
Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района по полу за 2010-2012 гг.
№ п/п |
наименование |
2010 |
2011 |
2012 |
1 |
Мужчины |
5 |
6 |
7 |
2 |
Женщины |
36 |
37 |
38 |
3 |
Всего |
41 |
43 |
45 |
Рис. 5. Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района по полу за 2010-2012 гг.
За анализируемый период, как видно на рис. 5, 2010- 2012 года, количество сотрудников женского пола преобладает над количеством сотрудников мужского пола. При этом стоит, отметить, что количество мужчин увеличивается, так в 2010 году сотрудников мужского пола было 5 человек, а в 2012 году сотрудников мужского пола стало 7 человек, при этом количество сотрудников женского пола не увеличилось. Большая часть сотрудников женщины. Возможно, это связано с тем, что работа не содержит тяжелых физических нагрузок и в основном заключается в составлении документации, а также с низкой заработной платой.
Таблица 3
Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района по возрасту, за 2010- 2012 гг.
Год |
До 25 |
25-30 |
30-40 |
40-45 |
45-50 |
50-55 |
Старше 55 |
2010 |
2 |
3 |
7 |
5 |
7 |
13 |
4 |
2011 |
2 |
3 |
8 |
7 |
9 |
12 |
3 |
2012 |
3 |
6 |
6 |
7 |
11 |
10 |
2 |
Рис. 6. Характеристика кадрового состава Администрации Пыталовского района по возрасту, за 2010- 2012 гг.
За анализируемый период, как видно на рис. 6, 2010- 2012 гг., большая часть сотрудников имеют возраст от 50-55 лет, а именно 15 человек из 45, это составляет 30% сотрудников, можно сделать вывод, что в Администрации Пыталовского района идет постарение кадрового состава. Стоит отметить, что нет сотрудников, имеющих возраст более 55 лет, и до 25 лет. Это говорит о том, что Администрация Пыталовского района не привлекает молодых специалистов, окончившие средние специальные и высшие учреждения, не имеющие опыта работы.