- •6. Работоспособность человека, её динамика
- •7. Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности
- •8. Нормативная и нормативно-техническая документация
- •9. Функции служб охраны труда на предприятии
- •10. Виды инструктажей. Порядок проведения и оформления
- •11. Виды ответственности за нарушение норм и правил по охране труда.
- •12. Основные причины несчастных случаев на производстве
- •13. Аттестация и сертификация рабочих мест
- •14.Учет и расследование несчастных случаев. Порядок оформления акта н-1.
- •15.Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •16.Права и гарантии работников на охрану труда. Особенности охраны труда женщин и подростков
- •17.Производственный микроклимат и его влияние на организм человека. Нормирование параметров микроклимата.
- •18. Промышленные яды. Источники, классификация, действие на организм человека, нормирование, защита.
- •19. Вентиляция. Назначение, устройство, эффективность вентиляции.
- •20. Шум. Источники, действие на человека, нормирование, средства и методы защиты.
- •21 Вибрация, источники, действие на человека, нормирование, методы и средства защиты.
- •22 Освещение. Виды освещения, источники света, их характеристики.
- •23 Требования к освещению. Нормирование освещенности производственных помещений.
- •24. Электромагнитное излучение. Источники, действие на организм человека, нормирование, методы и средства защиты.
- •25. Ионизирующее излучение. Источники, действие на организм человека, нормирование, меры и средства защиты.
- •26. Электробезопасность. Действия тока на организм человека, виды поражений.
- •27. Факторы, влияющие на исход поражения человека электрическим током
- •28. Основные причины несчастных случаев от действия электрического тока
- •29. Категории помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •30. Растекание тока в земле
- •31. Напряжение прикосновения и напряжение шага
- •32. Выбор схемы сети и режима нейтрали
- •33. Меры защиты от поражения электрическим током
- •34. Зануление — назначение, схема, принцип действия, область применения
- •35. Защитное заземление — назначение, схема, принцип действия, область применения
- •36. Заземляющее устройство (контурное, выносное). Требования к заземляющим устройствам, к сопротивлению заземления
- •37. Защитное отключение, сигнализация, блокировки.
- •38. Средства защиты о поражения электрическим током
- •39. Организация безопасной эксплуатации электроустановок
- •40 Вредные факторы при работе с пк. Их влияние на здоровье человека.
- •Опасные и вредные факторы при работе с пк
- •41 Организация рабочего места при работе с компьютером, время труда и время отдыха.
- •Нормативные параметры
- •Общие требования к организации рабочих мест пользователей пэвм
- •42. Пожарная безопасность. Основные понятия, термины, определения. Основные причины пожаров.
- •43. Классификация пожаров. Классификация производства по пожарной опасности.
- •44. Горючесть материалов. Огнезащита.
- •45. Меры по предотвращению пожаров. Характеристика огнегасительных веществ.
- •46. Характеристика огнетушителей, автоматических установок пожаротушения.
- •47. Чс. Классификация. Оповещение. Основные правила поведения населения.
- •48. Чс природного характера. Землетрясения, наводнения, бури, ураганы, оползни, сели. Характеристика очагов поражения, действия населения, меры защиты.
- •49. Массовые заболевания. Характеристика, пути передачи, меры и способы зашиты.
- •50. Чс техногенного характера. Аварии на химически-опасных объектах. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •51. Чс техногенного характера. Аварии на радиационно опасных объектах. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •52. Чс техногенного характера. Аварии на пожаро-взрывоопасных объектах. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •53. Чс техногенного характера. Аварии на гидродинамических объектах. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •54. Чс военного времени. Применение ядерного оружия. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •55. Чс военного времени. Применение химического оружия. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •1) Коллективные средства
- •2) Индивидуальные
- •56. Чс военного времени. Применение биологического оружия. Характеристика очага поражения, действия населения, меры и способы защиты.
- •57. Организация аварийно-спасательных работ при чс. Работа предприятий в режимах повседневной деятельности, повышенной готовности, чрезвычайных ситуаций.
- •1. В режиме повседневной деятельности:
- •3.В режиме чрезвычайной ситуации:
- •58. Организационная структура объектовой комиссии по чс (окчс).
- •59. Характеристика средств индивидуальной защиты при чс.
- •60. Характеристика средств коллективной защиты при чс.
11. Виды ответственности за нарушение норм и правил по охране труда.
Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда определена статьей 26 Основ законодательства РФ об охране труда, Кодексом РСФСР об административных правонарушениях (статьи 41,41-1,41-2, 41-3, 41-4), Уголовным кодексом РСФСР (статьи 138, 140, 143 и 30), Кодексом законов о труде РФ (статья 249). Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда, привлекаются к административной , дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
Дисциплинарная ответственностьпредставляет собой обязанность работников отвечать перед законом за невыполнение ими дисциплины труда. Одна из статей правил обязывает рабочих и служащих независимо от их должности соблюдать требования по охране труда и противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, пользоваться средствами индивидуальной защиты. На основе этих Типовых или отраслевых правил внутреннего трудового распорядка, инструкции, положения, невыполнение требование которых является дисциплинарным проступком.
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия может применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на срок до 1 года , увольнение. Налагать дисциплинарное взыскание может только должностное лицо на подчиненного ему работника.
Административная ответственностьвыражается в форме различных административных взысканий: предупреждения, общественного порицания, штрафа и др. Предупреждение и штраф налагаются не в порядке прямой подчиненности или вышестоящими хозяйственными органами, а должностными лицами, осуществляющими государственный надзор в области охраны труда, или административными комиссиями при районах городских исполнительных комитетах по представлению этих лиц.
Штраф за нарушение норм и правил охраны труда может налагаться только на лиц административно-управленческого персонала, причем не только в тех случаях, когда нарушение может создать возможность повреждения здоровья человека, но и когда нарушаются другие права трудящихся по охране труда (например, за некачественное расследование несчастного случая).
14 июня 1995 года Государственной Думой принят Федеральный Закон "О внесении изменений и дополнений в Кодексе законов о труде РФ, Основы законодательства РФ об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях и Уголовный кодекс РСФСР". В соответствии со статьей 3 этого закона, изменяющей редакцию статьи 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, нарушение должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности законодательства РФ о труде и законодательства РФ об охране труда влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. В соответствии с измененной статьей 210 рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий возложено на государственную инспекцию труда.
Руководителям государственных инспекций труда представлено право налагать административное взыскание (штраф) в размере до ста минимальных размеров оплаты труда, а государственным инспекторам по охране труда и государственным правовым инспекторам - в размере до 50 минимальных размеров оплаты труда.
В соответствии со статьей 4 этого федерального закона, дополняющей статью 30 Уголовного кодекса РСФСР, размер штрафа за существенное нарушение законодательства РФ о труде, а также за нарушение правил и норм по охране труда и производственной санитарии, повлекшие за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия, может быть увеличен до 500 минимальных размеров оплаты труда.
Уголовная ответственностьвыражается в наказании лиц, допустивших нарушения правил охраны труда, которые повлекли за собой несчастные случаи или другие тяжкие последствия. Степень этого наказания устанавливается рядом статей Уголовного Кодекса РФ например, по ст. 140 УК РФ нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до 1 года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до 500 минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.
По статье 138 УК РСФФСР незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановление его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение Законодательства РФ о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности наказывается исправительными работами на срок до 1 года, или штрафом в размере до 500 минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.
По статье 143 УКРФ нарушение прав техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежат обязанности по соблюдению правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека наказывается штрафом в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Кроме ответственности работодателя и должностных лиц за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда Основами законодательства РФ об охране труда предусмотрена также ответственность предприятия. За невыполнение требований законодательства РФ об охране труда и предписаний органов государственного надзора и контроля за охраной труда по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятия налагаются штрафы. Размеры и порядок наложения штрафов устанавливается законодательством РФ и республик в составе РФ (статья 20 Основ законодательства РФ об охране труда).
Научно-исследовательские, технологические и проектно-конструкторские организации, разработавшие проекты средств производства, а также внедрившие новые технологии, не отвечающие нормативным требованиям по охране труда, обязаны возместить заказчику причиненный ущерб по устранению этих нарушений (статья 21 Основ законодательства РФ об охране труда).
Предприятия, выпускающие и поставляющие продукцию производственно-технического назначения, не отвечающего нормативным требованиям по охране труда, возмещают потребителям нанесенный ущерб в соответствии с действующим законодательством (статья 22 Основ законодательства РФ).