Организация оплаты труда на предприятии связи

Тарифная система

Для обеспечения правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависимости от его качественных особенностей и условий, в которых он протекает, используется тарифная система оплаты труда.

1. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих.

2. Тарифная сетка. 3. Тарифная ставка I разряда.

Тарифная сетка

Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифные коэффициенты, которые дают возможность отнести данную работу к определенной квалификационной группе. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты труда работ n-го разряда выше уровня оплаты труда 1-го разряда.

Тарифная сетка

Разряд ОТ	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный	1,0	1,3	1,69	1,91	2,16	2,44	2,76	3,11
коэфф-нт

Разряд ОТ	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный	1,0	1,3	1,69	1,91	2,16	2,44	2,76	3,11
коэфф-нт

Тарифные ставки

Тарифные ставки определяют размер оплаты труда различных групп и категории рабочих в единицу времени. В зависимости от выбранной единицы рабочего времени тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные (оклады). Минимальный размер тарифной ставки (оклада) низшего разряда устанавливается государством. Умножая тарифную ставку низшего разряда на тарифный коэффициент, присвоенный соответствующему разряду, определяетсятарифная ставка всех основных разрядов.

Тарифно-квалификационный справочник

Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ, для определения уровня квалификации работника и присвоение ему соответствующего разряда. При организации оплаты труда осуществляется тарификация работникови работ.