Производственная функция

Общий результат трудовой деятельности - объем созданной продукции — является зависимым от действия основных факторов производства, их количественного и качественного уровня. Эта связь выражается математической формулой, получившей название производственной функции. В ней показана количественная зависимость объема выпуска продукции от трех факторов — капитала (средств производства), труда и технического прогресса.

Если рассматриваемую функцию выразить в показателях среднегодовых темпов прироста факторов, то она примет следующий обобщенный вид:

Y = αК + βL + r,

где Y, К, L — соответственно темп прироста продукции, капитала, рабочей силы; r — комплексный показатель роста совокупной экономической эффективности всех факторов (помимо изменений в технике он отражает улучшение качества и повышение эффективности использования живого или овеществленного труда и др.); α и β — коэффициенты эластичности объема производства соответственно по капиталу и по труду (или коэффициенты, характеризующие прирост объема выпуска продукции, приходящейся на 1% прироста соответствующего фактора).

Производственная функция имеет постоянную эластичность замещения производственных факторов, равную единице. Это означает, что, скажем, увеличение численности рабочих (соответственно рост фонда заработной платы) равноценно увеличению размера основного капитала (оно вызовет точно такое же повышение объема выпуска продукции). Поэтому предпринимателю безразлично, за счет каких факторов наращивать выпуск изделий: денежная единица дает одинаковый эффект независимо от того, на увеличение какого фактора она была израсходована.

Исследования, проведенные в США, выявили следующие изменения в соотношении хозяйственных затрат. В первые два десятилетия XX в. в обрабатывающей промышленности США на долю труда приходилось ³/₄ всего объема выпуска продукции, а 1% увеличения численности работников расширял этот объем в 3 раза больше, чем 1% прироста основного капитала. Между тем за 1948 — 1996 гг. весь прирост реального валового продукта в негосударственном секторе этой страны был обеспечен за счет увеличения затрат труда на 29%, благодаря расходованию капитала — на 32% и за счет прироста общей производительности факторов — на 38%.

Однако было бы неправильным считать, что в условиях НТР снижается роль человека в производстве. Если работник посредством новейшей техники и технологии все больше вытесняется из простого обслуживания машин, то он вместе с тем становится регулировщиком, контролером и направителем всего созидательного процесса. Поэтому его роль и ответственность за конечные результаты работы неизмеримо возрастают. Расширяется деятельность рабочих и инженерно-технических работников по повышению эффективности производства.

В связи с возрастанием значения человеческого фактора бизнесмены существенно изменили свое отношение к оплате труда наемных работников. Эти перемены мы проследим в следующей главе.

Литература

Акофф Р.Планирование будущего корпорации. М., 1985.

Балабанов И.Т.Интерактивный бизнес. СПб., 2001.

Гэлбрейт Дж.К.Экономические теории и цели общества. М., 1976.

Как добиться успеха. Практические советы деловым людям. М., 1992.

Маркс К.Капитал. Т. 1. Отд. 7 // К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч. Т. 23.

Милль Д.С.Основы политической экономии. Т. 1. М., 1980. Гл. VI. Т. 3. М., 1981. Гл. 1, 11.

Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д.Экономика. М., 2000. Гл. 6.

Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р.Экономика. М., 1999. Гл. 35.

Форд Г.Моя жизнь, мои достижения. М., 1989.

Хизрич Р., Питерс М.Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха. Вып. 2. М., 1992; Вып. 3. М., 1993.

Хойзер В.Как делать бизнес в Европе. М., 1991.