Психодиагностика-ОформТитула
.docx
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Сибирский государственный университет путей сообщения
Кафедра «Социальная психология управления»
(название кафедры)
Методики оценки личностных качеств руководителя
(на примере Центра спортивного мастерства, г.Новосибирск)
(тема курсовой работы)
Курсовая работа
(вид работы)
по дисциплине «Психодиагностика в управлении персоналом»
(название дисциплины)
Руководитель Разработал
к.психол.н., доцент студент гр. ________
________________Иванов Н.Н. ________________Петров И.И.
(подпись) (подпись)
_____________ __________
(дата проверки) (дата сдачи на проверку)
Краткая рецензия:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_______________________________
(запись о допуске к защите)
________________________________ _________________________________
(оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей)
20__год
Задание на выполнение курсовой работы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Сибирский государственный университет путей сообщения
Кафедра «Социальная психология управления»
Задание на выполнение курсового проекта (работы)
По дисциплине «Психодиагностика в управлении персоналом
студенту _____________________Группа (шифр)______________Вариант №______
Тема: «Методики оценки личностных качеств руководителя»
(на примере Центра спортивного мастерства, г.Новосибирск)
Содержание, объем и график выполнения:
Название раздела |
Количество страниц |
График выполнения (недели) |
Введение |
2 |
1-2 |
Раздел 1. Личностные качества руководителя |
10 |
3-4 |
1.1. Основные личностные качества руководителя |
|
3-4 |
1.2. Влияние личностных качеств руководителя на руководство коллективом |
|
3-4 |
Раздел 2. Анализ методик по оценке личностных качеств руководителя на примере Центра спортивного мастерства |
15-18 |
4-5 |
2.1. Определение методик по оценке основных качеств руководителя |
|
4-5 |
2.2. Проведение практического исследования по оценке основных качеств руководителя и его анализ |
|
4-5 |
Раздел 3. Предложения по совершенствованию оценки личностных качеств руководителя |
10 |
6-8 |
3.1. Предложения по выбору количества личностных качеств руководителя для оценки |
|
|
3.2 Предложения по выбору методик оценки качеств руководителя |
|
|
Заключение |
2 |
9 |
Список использованных источников |
1-2 |
9 |
Приложения |
не нормировано |
6-9 |
Общий объем |
35-40 |
|
Сроки сдачи на проверку: ________ Сроки защиты:_________
Основные источники:
-
Батаршев А.В. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство: Учеб.-практич. пособие. – М.: Дело, 2005. - 496
-
Васищев А.А. Автоматизированный HSY – офис Psychometric Expert-7. Ярославль, Научно-техническая лаборатория «Introspection». 2010. В трех частях.
-
Дружинин В.Н. Экспериментальная психология. Учебник для вузов. 2-е изд.-СПб: Питер, 2007. – 320 с.
-
Психодиагностика персонала. Методики и тесты. Учебное пособие для факультетов : психологических, экономических и менеджмента: В 2 т. Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2007.
-
Швецова Е.И. Психодиагностика в системе оценки персонала: учеб.пособие для вузов / Е.И. Швецова; Рос. академ. гос. службы, ФГОУ ВПО Сиб. акад. гос. службы. – Новосибирск, Изд-во СО РАН, 2007. – 284 с. (шифр книги 15 Ш352).
б) дополнительная литература:
1. Прыгин Г.С. Основы психодиагностики: Принципы и методы. История развития. Основы психометрики: Учебное пособие, М.: УМК «Психология», 2003. 198 с.
2. Мельников В.И. Учебное электронное практическое пособие «Психологический конструктор». Часть 1,2. (выдается в электронном варианте студентам).
3. СТО СГУПС 1.01 УП. 02-2012. Стандарт организации. Система управления качеством. Работа письменная отчетная. Требования к структуре и оформлению.
Дата выдачи задания ___________________________________
Руководитель _________________________________________
(подпись)
Задание к исполнению принял __________________________
(подпись студента)