Социальная ответственность
Начиная с 2008 года, банк в партнёрстве с Благотворительным фондом развития города Тюмени проводит на территориях Тюменской, Свердловской, Челябинской областей, ХМАО и ЯНАО ежегодный конкурс социальных проектов «Наш регион». В 2013 году грантовый фонд конкурса составил 1,5 млн. рублей, было поддержано 43 проекта. Всего за 6 лет гранты получили 165 проектов. В 2009 году президент ЗСКБ получил благодарственное письмо из Министерства экономического развития РФ за успешную реализацию практики корпоративных программ поддержки благотворительной и добровольческой деятельности.
В марте 2013 года «Запсибкомбанк» начал в Нижнем Новгороде проект «Приволжская бизнес-лаборатория: от идеи к результату», направленный на финансовое просвещение предпринимателей.
Награды и признание
В 1995 и 1997 годах расположенный в Брюсселе Европейский центр исследований рынка (European Market Research Center) наградил банк премией Euromarket Award в номинациях «Банковское дело и финансы» и «За лучший менеджмент».
В 2003 году президент банка Д. Ю. Горицкий стал одним из победителей конкурса «Менеджер года в банковской сфере», проводимого Международной Академией менеджмента(президент академик С. А. Ситарян). В следующем году банк стал лауреатом премии «Российский Финансовый Олимп — 2004» в номинации «За активную поддержку развития регионов Российской Федерации». Спустя ещё два года банк стал победителем премии «Финансовая элита России — 2006» в номинации «Лучший региональный банк года».
В 2008 году банк получил две награды «Хрустальная капля» в рамках международного проекта Transparency Award — в номинациях «За открытость и прозрачность бизнеса» и «За безупречную деловую репутацию», а также стал лауреатом премии «Финансовая Россия — 2008» в номинации «Лучший банк Уральского федерального округа». В 2010 годуколл-центр банка вошёл во всероссийский рейтинг контактных центров ТОП 20 по обслуживанию клиентов в финансовом секторе. В январе 2013 года ЗСКБ внесён в Федеральный электронный реестр «Доска почёта России».
ООО «Газпром добыча Надым»
Сергей Меньшиков — генеральный директор ООО «Газпром добыча Надым».
Родился в 1968 году в Грозном, Чечено-Ингушская АССР.
Окончил Грозненский нефтяной институт по специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов».
1992-1994г: Оператор по подготовке скважин, мастер подземного ремонта скважин цеха подземного ремонта скважин производственного объединения «Строитель».
1994-2001г: Машинист технологических компрессоров, инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов, заместитель начальника газокомпрессорной службы, ведущий инженер-механик, главный механик механо-ремонтной службы Ставропольского газопромыслового управления ООО «Кавказтрансгаз».
2001-2007г: Главный инженер Привольненского линейного производственного управления магистральных газопроводовООО «Кавказтрансгаз»
2007-2008г: Начальник производственного отдела по эксплуатации дожимных компрессорных станцийи станций охлаждения газа ООО «Надымгазпром».
2008г: Главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Надым», затем — исполняющий обязанности генерального директора.
С октября 2008г: Генеральный директор ООО «Газпром добыча Надым».
Кандидат экономических наук. Член-корреспондент Академии технологических наук РФ.
Награды
Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени;
Орден Русской Православной Церкви Преподобного Серафима Саровского III степени.
История предприятия.
ООО «Газпром добыча Надым» основано 1 декабря 1971 года. Начало развития компании связано с открытием, обустройством и разработкой Медвежьего нефтегазоконденсатного месторождения(НГКМ). Это первое газодобывающее предприятие на севере Западной Сибири. Оно стало градообразующим для города Надым и поселка Пангоды.
В 1990-х годах Обществом были запущены в эксплуатацию газовые промыслы на Юбилейном и Ямсовейском месторождениях. В 2012 году начата добыча на Бованенковском НГКМ— крупнейшем месторождении на полуостровеЯмал.
В июле 2012-го суммарная добыча газа на предприятии составила 2,5 трлн куб. м газа, что сопоставимо с совокупной добычей голубого топлива в России за предшествующие четыре года.
Основные виды деятельности
Основные направления деятельности ООО «Газпром добыча Надым» — добыча и подготовка газа, газового конденсата, ведение геологоразведочных работи выполнение функций заказчика на объектах инвестиционного и собственного строительства.
По объемам добычи предприятие входит в число крупнейших газодобывающих компаний.
Общество обеспечивает рациональную систему разработки Медвежьего, Юбилейного, Ямсовейского и Бованенковского месторождений. Большой объем работы направлен на перспективное развитие производства: обустройство месторождений полуострова Ямал, а также ведение геологоразведочных работ в Надым-Пур-Тазовском регионе.
В состав Общества входят 16 филиалов, в числе которых, помимо газодобывающих управлений, специализированные подразделения технологической связи, транспорта, снабжения, ремонта и выпуска нестандартного оборудования, медико-санитарного обеспечения, культурного обслуживания, сервиса и др.
Охрана окружающей среды
Одним из приоритетных направлений деятельности ООО «Газпром добыча Надым» является охрана окружающей среды. Главная цель этой работы — обеспечение безопасности в сфере добычи газа, рациональное использование природных ресурсов, минимизация ущерба, наносимого природе.
Предприятие ведет регулярный производственный экологический контроль над разработкой месторождений, проводит комплексный экологический мониторинг. Разработаны и реализуются природоохранные мероприятия по предотвращению негативного воздействия на окружающую среду. Для решения вопросов, связанных с утилизацией отходов, стабилизацией вечномерзлых грунтов, контролем над вредными выбросами, внедряются инновационные технологии.
Строительство производственных объектов в случаях, когда это необходимо, осуществляется с обустройством специальных переходов для оленьих стад.
Социальная политика
В ООО «Газпром добыча Надым» работает более 9 тысяч человек. Их социальные гарантии обеспечены коллективным договором и действующей системой промышленной профилактической медицины.
Компания проводит благотворительные акции, большое внимание уделяет поддержке социальных проектовв регионе.
«Газпром добыча Надым» спонсирует всероссийские юношеские соревнования по скалолазанию «Ямальские вертикали». Скалодром, на котором они проводятся, построен при поддержке программы «Газпром — детям». В рамках этой же программы в городе реконструированы еще два спортивных объекта, а также полностью финансируется проведение в Надыме Международного юношеского турнира по боксу памяти Владислава Стрижова.
Сборная команда ООО «Газпром добыча Надым» ежегодно принимает участие и занимает призовые места в Спартакиадах ОАО «Газпром», творческие коллективы ДК «Прометей» и «Юбилейный» — в корпоративном фестивале самодеятельных творческих коллективов и исполнителей дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром» «Факел».
Перспективы
Свое развитие ООО «Газпром добыча Надым» связывает с освоением полуострова Ямал: выводом на проектную мощность Бованенковского и вводом Харасавэйского месторождений.
В Надым-Пур-Тазовском регионе, в дополнение к реконструкции
действующих мощностей, в ближайшем будущем планируется пуск новой установки комплексной подготовки газа и расширение газосборной сети на Юбилейном месторождении. В немного более отстоящей перспективе — ввод в разработку берриас-валанжинских отложений Ныдинского участка Медвежьего НГКМ. Намечен большой объем геологоразведочных работ.
ОАО «Ямалкоммунэнерго»
Открытое акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единой коммунальной корпорации ОАО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа. Проект «Комплексная модернизация жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа», в рамках которого создан единый коммунальный оператор ОАО «Ямалкоммунэнерго», принят в качестве пилотного проекта, поддерживаемого Министерством регионального развития РФ.
Задача, которая поставлена перед ОАО «Ямалкоммунэнерго» Правительством ЯНАО, – создать единую систему управления жилищно-коммунальным комплексом автономного округа. Это позволит снизить эксплуатационные и управленческие издержки, внедрить единую техническую и социальную политику, новые технологии, провести модернизацию оборудования.
Сегодня ОАО «Ямалкоммунэнерго» — крупнейшая в Ямало-Ненецком автономном округе коммунальная корпорация, специализирующаяся на жизнеобеспечении городов и районов округа. Ее филиалы действуют в городах Надыме, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, в Пуровском, Шурышкарском и Тазовском районах. Потребители услуг ОАО «Ямалкоммунэнерго» – население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО, с общей численностью свыше 300 тысяч человек.
В настоящее время в ОАО «Ямалкоммунэнерго» работает порядка 5500 человек. Средний возраст менеджерского состава — 35 лет. В перспективе в состав корпорации войдут коммунальные предприятия всего Ямала.