1.5. Критерии оценки знаний и компетенций

Итоговая оценка по курсу складывается из следующих оценок по разным видам работы студента (см. табл.).

Вид работы	Знания и компетенции, проверяемые в процессе выполнения дакпого вида работы	Доля вида работы в итоговой опенке
Контрольная \s 1 (реше пнекейса)	Дидактические компетенции: проведение комплекс­ного анализа состояния предприятии, выявление признаков банкротства; разработка аратегийвыхо да изкризиса компании и зависимостиот склады­вающейся на нейситуации; сравнение методик истршетий выхода из кризиса в разных компани­ях как отечественных, таки «рубежных. Системные компетепнии: слушатели учатся вос­принимать кризис как систему сложных взаимо отношений как ннутри фирмы, так ивне се; системно »иучак>1 «аконодательство о банкротст­веи учатся применять процедуры банкротства к различным предприятиям как к единым соци­ально-экономическим системам Коммуникационные компетеиини: умение работать икоманде по выработке антикризисной cipaie- гни поведения фирмы; умение выстраивать стра- тегию работы антикризисного мсне.окера с кол пектином; умение выстраивать работу антикри­зисного менеджера с контактной аудиторией	10%
Контрольная № 2 (реше­ние кейса)	Аналитические компетенции: проведение ком­плексною анализа состояния предприятия, выяв­ление признаков банкротства; разработка страте - 1ий выхода из кризиса компании в зависимости от складывающейся на ней ситуации; сравнение методики стратегий выходаиз кризиса в разных компаниях— как отечественных,1аки зарубеж­ных.	15%
	Системные компетенции: uiyiiiaie.mучатся воспри­нимать кризискак систему сложных вшимоотно- шепий внутри фирмы; системно изучают законо­дательство о банкротствеи учатся применять про цедуры банкр<нстнак раыичиым предприятиям как к единым социально-экономическим систе­мам

9

1.5. Критерии оценки знаний и компетенций

Продолжение

Вид работы	Знании и компетенции, проверяемые ы процессе выполнения данного вила работы	Доля ни ia работы в итоговой оценке
	Коммуникационные компегенинн: умение работать в команде по выработке антикризисной страте- гии поведения фирмы; утисиис выстраивать стра­тегию работы антикризисного менеджера с кол­лективом: умение выстраивать работу антикри зисного менеджера с контактной аудиторией
Делонаи и ipa	Аналитические компетенции: иронедение ком плексного анализа состояния компании, выявле- ние признаков банкротства; разработка стратегий и плана (консоли, ишии и трансформации) но выходу^- компании из кризиса в зависимости от складывающейся ситуации; сравнение методик и стратегий выхода из кризиса в разных компа и них — как отечественных, так и зарубежных. Системпые компетенции: слушатели учатся вос­принимать кризис как систему сложных взаимо­отношений внуфн фирмы; системно изучают за­конодательство о банкротстве и учатся приме­нять процедуры банкротства к рахзичным предприятиям как к единым социально экоио мическим системам. Коммуникационные компетенции: умение работать в команде по выработке антикризисной страте гии поведения фирмы; умение выстраивать стра тетю работы антикризисного менеджера с кол­лективом; умение выстраивать работу антикри­зисного менеджера с контактной аудиторией	25%
Компьютер­ный тренинг и тсст-кон­троль	Аналитические компетенции: проведение 'ком­плексного анализа состояния предприятия, выяв­ление признаков банкротства; разработка страте­гий ныхода из кризиса компании в зависимости ог складывающейся на ней ситуации; сравнение методик и стратегий выхода из кризиса в разных компаниях — как отечественных, так и зарубеж­ных. Системные компетенции: слушатели учатся вое принимать кризис как систему сложных взаимо отношений внутри фирмы; системно изучают за коподатсльство о банкро1Сгве и учатся приме­нять процедуры банкротства к различным предприятиям как к единым социально-эконо­мическим системам. Коммуникационные компетенции: умение работать в команде по выработке антикризисной страте гии поведения фирмы; умение выстраивать стра­тегию работы антикризисного менеджера с кол­лективом; умение выстраивать работу антикри­зисного менеджера с контактной аудиторией	10%

Вид работы	Знания н компетенции, проверяемые в процессе выполнения данного вида работы	Доля вида работы в итоговой оценке
Ответ на экзамене	Аналитические компетенции: проведение ком­плексно™ анализа состояния предприятия, выяв­ление признаков банкротства; разработка страте­гии выхода из кризиса компании в зависимости от ск-адываюшейся на ней ситуации; сравнение методик и стратегий выхода из кризиса в разных компаниях как отечественных, так и зарубеж­ных. Системные компетенции: слушатели учатся вое принимать кризис как систему сложных взаимо­отношении внутри фирмы; системно изучают за­конодательство о банкротстве и учатся приме­нять процедуры банкротства к различным предприятиям как к единым социально-эконо­мическим системам. Коммуникационные компетенции: умение работать н команде по выработке антикризисной страте­гии поведения фирмы; умение выстраивав стра­тегию работы антикризисного менеджера с кол­лективом; умение выстраивать работу антикри­зисного менеджера с контактной аудиторией	40%
I Итого:		100%