4.5. Содержание модуля «Психологический анализ управленческой деятельности»

№ п/п	Модуль 2 Психологический анализ управленческой деятельности	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
		Лек.	П.р.	Лаб.	Сам. Раб.
1	Тема: Управленческая деятельность как предмет психологического анализа	2	2		4
2	Тема: Мотивация и стимулирование труда в системе управления	2	2		4
3	Тема: Профессиональные деформации руководителя и персонала, их диагностика и коррекция	2	2	4	8
	Итого:	6	6	4	16	Контрольные работы, тесты, резюме по итогам лабораторных работ

6. В результате освоения модуля обучающийся должен:

Знать: основы психологического анализа и проектирования управленческой деятельности, мотивирования и стимулирования персонала в условиях труда.

Уметь: осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе делегирования, использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач

Овладеть: навыками диагностики и коррекции профессиональных деформаций

Название модуля 3: Психология управленческого общения
Номера компетенций	Трудоемость в ЗЕТ	Контрольные задания		Семестр	Виды учебной работы в часах
		Виды	Стоимость в баллах		Лк.	Пр.	Лаб.	Из них в активных и интер. формах	СРС
ПК -6, ПК- 7,	1 ЗЕТ	Рефераты тесты, резюме по итогам лаб. раб.	8-10 баллов за 1 работу, тест или реферат	3	4	6	6	8	16

4.7. Цель модуля«Психология управленческого общения»

В данном модуле рассматриваются эффективные способы организации делового общения в системе управления. В данной дисциплине предполагается знакомство учащихся с эффективными способами разрешения конфликтов, овладение стратегическими и тактическими приемами управления конфликтной ситуацией.

4.8. Содержание модуля«Психология управленческого общения»

№ п/п	Модуль 3 Психология управленческого общения	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
		Лек.	П.р.	Лаб.	Сам. Раб.
	Тема: Общение и управленческая деятельность: психологические характеристики	2	2		4
	Тема: Коммуникативная культура менеджера. Тренинги делового общения		2	4	6
	Тема: Психология эффективного управления конфликтом	2	2	2	6
	Итого:	4	6	6	16	Контрольные работы, тесты, резюме по итогам лабораторных работ и тренингов

9. В результате освоения модуля обучающийся должен:

Знать: психологические особенности организации коммуникации в системе управления, специфику манипулятивного и делового общения.

Уметь: анализировать и проектировать межличностные отношения в групповых и организационных коммуникациях

Владеть: различными способами разрешения конфликтных ситуаций.

4. Требования к модульно-балльному контролю

Баллы за семестр	Автоматическая оценка
86-100	отлично	зачтено
71-85	хорошо	зачтено
55-70	удовлетворительно	зачтено
35<	неудовлетворительно	не зачтено

Студент не набравший в течение семестра 35 баллов не допускается к зачету, экзамену. Необязательна сдача экзамена, зачета для студентов, имеющих по итогам семестра оценки 3,4,5.

Распределение балловых оценок по видам работ

Баллы	Виды работ
2	Присутствие на лекции, пр. занятии
8-10	За выступление на семинаре
8-10	За выполнение лаб. работы
8-10	За выполнение теста
8-10	За выполнение контрольной работы
8-10	За работу во время тренинга