Сензитив (Тревожно-боязливый тип)

Доминирующие черты характера: боязнь одиночества, темноты. Избегает шума и высокой активности вокруг себя, «домосед». Повышенная чувствительность, впечатлительность, чувство собственной неполноценности. В себе может видеть множество недостатков (реальных и мнимых)

Позитивные черты: доброта, спокойствие, внимательность к людям, чувство долга, ответственность. Высокая внутренняя самодисциплина, добросовестность, самокритичность, повышенные требования к себе.

Негативные черты: мнительность, пугливость, замкнутость, склонность к самобичеванию и самоуничтожению, растерянность в трудных ситуациях, повышенная обидчивость и конфликтность на этой почве.

Работа и особенности общения: Привыкает к сложившимся обстоятельствам и плохо переносит резкие перемены. В работе на первом месте теплые и добрые взаимоотношения. Сфера деятельности: секретарь-референт, помощник машинистка, обслуживание ЭВМ в качестве пользователя.

Конфликтогенные ситуации: несправедливые обвинения, критика, насмешка над поведением, открытое соперничество, недоверие, постоянный контроль и проверки, вынужденное одиночество, невозможность поделиться своими переживаниями.

Дистимический тип или Гипотим

Доминирующие черты характера: обиженный, вялый, всем недовольный. Постоянно пониженное настроение, склонность к депрессии и аффективным вспышкам.

Позитивные черты: совестливость, острый критический и реалистичный взгляд на мир.

Негативные черты: обидчивость, ранимость, постоянное уныние, почти полное отсутствие интересов и увлечений, частые жалобы на здоровье. Часто впадает в апатию, быстро утомляется.

Работа и особенности общения: переживает долгие обиды. Желание иметь кого-то рядом, кому-то жаловаться на свою жизнь. В окружающих видит причины ухудшения своего настроения, поэтому с ним трудно дружить. Почти всегда недоволен работой, всегда просит предоставить ему что-то другое.

Конфликтогенные ситуации: Ситуации критики, ситуации вынужденного одиночества, ситуации недостаточного внимания к его жизни и настроению, ситуации длительных физических и психических нагрузок, при вынужденной заботе о своем здоровье, наличии недомогания.

Конформный тип

Доминирующие черты характера: постоянная и чрезмерная приспособляемость, почти полная зависимость от группы, в которую он входит в данный момент. Ценности коллектива, куда он входит, принимаются без всякой критики.

Позитивные черты: дружелюбие, исполнительность, покладистость. Охотно участвует во всех начинаниях.

Негативные черты: изменение отношения на прямо противоположное в зависимости от того, кто его окружает. Это хамелеон, принимающий окраску окружающей среды.

Работа и особенности общения: легко устанавливает контакты, подражает тем, кого считает лидером. К работе относится в зависимости от настроя коллектива.

Конфликтогенные ситуации: отлучение от «своей группы», необходимость деятельности без образцов и лидеров, самостоятельность решений без опоры на мнение значимых людей, противоречие во мнениях разных групп, куда он входит.