- •Негосударственное образовательное учреждение
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •После изучения данной дисциплины студент должен знать понятийный аппарат организационной психологии и владеть основными умения анализировать психологические проблемы, возникающие в организации.
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1 Содержание тем дисциплины
- •5.2 Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5.3 Темы дисциплины и виды занятий
- •6. Перечень практических и семинарских занятий
- •6.1. Перечень практических занятий
- •2. Перечень семинарских занятий
- •7. Примерная тематика курсовых проектов (работ)
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины а) основная литература
- •Б) дополнительная литература
- •В) программное обеспечение
- •Г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •10. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •10.1 Особенности и порядок изучения дисциплины
- •10.2 Образовательные технологии
- •Матрица разнообразия методов и форм обучения
- •Формы организации и методы активного обучения:
- •10.3 Организация самостоятельной работы студентов
- •10.4 Виды, содержание, формы и средства контроля
- •10.4.1 Балльно-рейтинговая система оценки успеваемости
- •Балльная структура оценки
- •10.4.2 Контрольно-измерительные материалы по дисциплине
- •10.5 Методические рекомендации по подготовке и проведению занятий
- •Алгоритм действий преподавателя при проектировании содержания курса:
- •Примерный план проблемного семинарского занятия Тема 4. «Проблема организации в психологии».
- •Санкт-петербургский университет управления и экономики
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский университет управления и экономики»
ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра «Психология»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_________________Е.С. Ивлева
«____» _____________ 2012 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
учебной дисциплины
«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ»
Для направления подготовки 030300.62 ПСИХОЛОГИЯ
Профили подготовки « Психология управления»
«Психология консультирования»
Квалификация (степень) выпускника БАКАЛАВР
Форма обучения ОЧНАЯ
Санкт-Петербург
2012
Рабочая программа составлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускника по направлению подготовки 030300.62 ПСИХОЛОГИЯ (профили «Психология управления», «Психология консультирования») в соответствии с рабочим учебным планом направления подготовки 030300.62 ПСИХОЛОГИЯ, утвержденным ректором СПБУУЭ «01» марта 2011 г.
Обсуждено
на заседании кафедры психологии
« » 2012 г., протокол №
Зав. кафедрой _________________ / В.В. Белов /
ОДОБРЕНО
методическим советом факультета социального управления
« » 2012 г., протокол №
Председатель
методического совета _________________ / Я.В. Кондатьева /
СОГЛАСОВАНО
Зам. проректора
по вузовскому образованию_________________ / О.Г. Смешко/
Начальник методического отдела_________________ / Е.В. Новик/
1. Цели и задачи дисциплины
Цельдисциплины — сформировать систему профессиональных компетенций в области теории и практики организационной психологии.
Задачи:
изучение системы современных знаний о проблемах организационной психологии как комплексной научно-практической психологической дисциплины; об основных направлениях и подходах отечественных и зарубежных научных школ в решении научно-исследовательских задач организационной психологии;
развитие целостного представления о теоретических основах и методах организационной психологии;
формирование свободного оперирования основными категориями и понятиями организационной психологии, ее принципами и методами.
формирование умений и закрепление навыков применения знаний в области организационной психологии для решения научно-исследовательских и прикладных задач, возникающих в процессе функционирования и развития организаций, использования современных технологий, процедур и форм работы психолога с персоналом организаций, направленных на повышение эффективности управления человеческими ресурсами организации.
2. Место дисциплины в структуре ооп
Дисциплина «Организационная психология» относится к числу дисциплин профессионального цикла базовая часть (Б.3. 28) направления подготовки 030300.62 «Психология» (профиль «Психология управления» и «Психологическое консультирование»).
Её программа базируется на результатах освоения таких дисциплин профессионального цикла базовой и вариативной частей, как «Социальная психология» (Б.2.8), «Психология труда, инженерная психология и эргономика» (Б.3.21), «Психология управления» (В.3.35) .