579.Укажите один правильный ответ:
Особенность демократического стиля
1) руководитель всячески стимулирует и поощряет инициативу со стороны подчиненных
580.Укажите два правильных ответа:
Причинами внутриличностного конфликта могут выступать
3) неудовлетворенность в работе
4) неудовлетворенность в себе
581.Укажите один правильный ответ:
Особенность попустительского стиля
4) общение ведется доверительным тоном, действуют уговорами, налаживанием личных контактов, к критике относятся терпимо, со всем соглашаются, но ничего не предпринимают для улучшения своей деятельности
582.Укажите три правильных ответа:
Причинами межличностного конфликта могут выступать
1) несовпадение точке зрения
3) различие в чертах характера
4) неудовлетворенность работой
583.Укажите два правильных ответа:
Особенность авторитарного стиля
3) интересы и пожелания сотрудников во внимание не принимаются
4) в общении с людьми преобладает четкий язык, неприветливый тон, резкость, нетактичность, даже грубость
584.Укажите два правильных ответа:
Конфликт, происшедший по вине руководителя, приведший к разрушению, подрыву здоровья сотрудников, можно считать:
1) конструктивный
2) вертикальный
3) деструктивный
4) горизонтальный
585.Укажите два правильных ответа:
Недостатком авторитарного стиля является
1) подавление инициативы
3) высокая вероятность ошибочных решений
586.Укажите три правильных ответа:
Выделите классические модели выхода из конфликтной ситуации:
1) компромисс
2) дискуссия
3) соперничество
4) игнорирование
587.Укажите один правильный ответ:
Конфликт, который привел к позитивным подвижках в решении проблемы носит название:
3) конструктивный
588.Укажите два правильных ответа:
Недостатком попустительского стиля является
3) высокая вероятность ошибочных решений
4) результаты работы обычно низкие
589.Укажите один правильный ответ:
Активное противостояние между участниками - это
2) конфликт
590.Укажите один правильный ответ:
Дж.Мак-Грегор Бернс разделяет лидеров на две категории : преобразователи и дельцы. Лидеры-преобразователи - это
1) лидеры, имеющие определенные взгляды на общество, начинают что-то предпринимать во имя реализации своих воззрений
591.Укажите один правильный ответ:
Выберите правильную формулу развития конфликта
3) конфликтная ситуация +инцидент=конфликт
592.Укажите один правильный ответ:
Стресс, способствующий повышению адаптационных и мобилизационных сил человека, носит название
3) конструктивный
593.Укажите один правильный ответ:
Дж.Мак-Грегор Бернс разделяет лидеров на две категории : преобразователи и дельцы. Лидеры-дельцы- это
3) лидеры, действующие по принципу "здесь и сейчас", фокусируя свое внимание на деталях, без формирования глобального взгляда на то, каким должно быть общество в конечном итоге
594.Укажите четыре правильных ответа:
Выберите правила, которые на ваш взгляд большим образом подходят к разрешению конфликтов:
1) помните, что конфликтная ситуация - это то, что надо устранить
2) в формулировке конфликтной ситуации обойдитесь минимумом слов
3) конфликтная ситуация возникает всегда раньше конфликта
4) формулировка должна подсказывать, что делать